礦業(yè)公司員工手冊

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1、員工手冊經(jīng)理致辭您好：歡迎您來********礦業(yè)有限公司工作，公司成立于*****年*****月，主要從事煤炭生產(chǎn)、銷售。讓我們攜手并肩、摯誠合作、共同創(chuàng)造財(cái)富、榮辱與共，為了實(shí)現(xiàn)您的夢想和公司更好、更快的發(fā)展而努力奮斗?？偨?jīng)理：*********年**月**日公司文化建設(shè)企業(yè)精神敢為人先、奮發(fā)圖強(qiáng)、不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展企業(yè)使命奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)造幸福生活經(jīng)營管理理念以煤為主、發(fā)展多元、誠實(shí)守信、合作共贏安全管理理念關(guān)愛員工健康、關(guān)愛員工生命、生命高于一切、生產(chǎn)必須安全員工行為準(zhǔn)則團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互尊重、安全第一、執(zhí)行到位、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、

2、克己奉公、恪盡職守、保守秘密、愛護(hù)公物、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵章守紀(jì)***********礦業(yè)有限公司員工手冊第一章總則第一條、為了維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展和職工利益的提高，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和公司規(guī)章制度制定本手冊。第二條、它能指導(dǎo)您了解在公司工作期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，告知您可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司的管理有一個(gè)更清楚的認(rèn)識，幫助您借助公司實(shí)現(xiàn)您的期望和夢想。第三條、您是公司的員工，也是公司的主人。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵循本手冊，積極參與公司

3、民主管理、民主監(jiān)督。自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司秘密，愛崗敬業(yè)；認(rèn)真履行勞動合同、集體合同，恪盡職守；立足本職，盡職盡責(zé)，完成公司交辦的各項(xiàng)工作。第二章入職指導(dǎo)第四條、公司勞動工資部門是分別辦理工人和干部報(bào)到手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)請您出示以下有效證件原件并保留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證明；5、就業(yè)失業(yè)證；6、免冠1寸近照2張。第五條、上崗前培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)新招員工必須按規(guī)定進(jìn)行上崗前培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格的人員不

4、得錄用。第六條、試用期、見習(xí)期一、簽訂勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個(gè)月；勞動合同期限三年以上的，試用期六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期。試用期內(nèi)，職工因事假、病假原因休息超過10天的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)延長試用期天數(shù)。二、新招錄的碩士研究生、博士研究生、本科畢業(yè)生及以下文化程度的人員，見習(xí)期一年；（特殊人才可以縮短見習(xí)期）。第七條.工作時(shí)間：公司實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，安排職工執(zhí)行定時(shí)工作制，每周工作五天、每月工作21.50天，每天工作8小時(shí)。大班工作時(shí)間：

5、機(jī)關(guān)工作人員和生產(chǎn)單位行政管理人員上午8：00—11：30、下午13：30—16：30；井下工作的時(shí)間為上午8點(diǎn)—下午16點(diǎn)；下午16:00—零點(diǎn)、零點(diǎn)—早8點(diǎn)。（三班倒）按國家規(guī)定確保職工的休息、休假權(quán)利，井下人員執(zhí)行輪休制；第三章行為規(guī)范第八條、團(tuán)隊(duì)守則：一、共同創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)我們與公司榮辱與共。您是公司的員工，同時(shí)也是公司的主人。我們崇尚以團(tuán)結(jié)協(xié)作為核心的團(tuán)隊(duì)精神，“團(tuán)結(jié)就是力量”，依靠公司團(tuán)結(jié)奮斗是我們基本的行為準(zhǔn)則。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，恪守團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則，是公司每一名員工的基本義務(wù)。我們奉行“團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同奮斗”的原則，每位員工都應(yīng)當(dāng)努力

6、將個(gè)人融入到公司集體奮斗之中，個(gè)人利益要服從集體利益。當(dāng)個(gè)人力量無法按時(shí)完成任務(wù)時(shí)，可以而且應(yīng)該向上級或同事請求支持和協(xié)助。對于同事或相關(guān)部門要求援助的請求要積極提供幫助，不以任何借口推托。二、提倡競爭，鼓勵(lì)超越：鼓勵(lì)在公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展上不甘人后，當(dāng)仁不讓，員工之間、崗位之間的競爭，應(yīng)建立在團(tuán)隊(duì)和協(xié)作的基礎(chǔ)上。反對不擇手段。三、重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)發(fā)展：團(tuán)結(jié)和協(xié)作必須以充分“和諧”的溝通為基礎(chǔ)，員工之間的溝通不應(yīng)拘泥于任何形式和級別。對外溝通要堅(jiān)持“誠信原則”，強(qiáng)調(diào)充分適應(yīng)和共處，促進(jìn)合作。對外協(xié)隊(duì)、合作者要予以尊重。四、積極進(jìn)取，

7、大膽創(chuàng)新：鼓勵(lì)職工勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷提高政治、文化、技術(shù)水平，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。五、維護(hù)公司形象，保護(hù)集體利益：以團(tuán)隊(duì)形象出現(xiàn)的一切正式場合必須嚴(yán)格執(zhí)行CI視覺識別規(guī)范。本公司要求外協(xié)隊(duì)，合作伙伴執(zhí)行公司的CI規(guī)范。組織外出集體活動時(shí)要特別注意樹立文明、健康的團(tuán)隊(duì)形象。對損害公司形象言論不說，對損害集體利益、違反公司制度、的行為不做。第九條、職業(yè)道德：一、職業(yè)道德是員工從事工作和公司參與市場競爭的自律性行為規(guī)范體系。我們倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、廉潔、自律的職業(yè)道德。要求員工的一切行為都必須以維護(hù)公司形象和集體利益為原則

8、。二、愛崗敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)：要努力做到干一行，愛一行，專一行。對本職工作必須盡心盡責(zé)。要不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法，積極提出合理化建議，淘汰落后方法，提高工作效率。三、堅(jiān)持原則、忠于職守、秉公辦事、不徇私情、廉潔