陳璽竹-講師資料(2011版)

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1、管理學(xué)與心理學(xué)融合〃提升心理資本〃孕育企業(yè)管理新概念0管理心理學(xué)〃高級(jí)講師陳璽竹（中國〃上?！ǔ啥迹┕芾韺W(xué)與心理學(xué)融合〃提升心理資本〃孕育企業(yè)管理新概念1心理資本，是最新的學(xué)術(shù)概念，也是對(duì)古老資源的再認(rèn)知。健康的組織建設(shè)和有效的人力開發(fā)，都離不開心理資本的提升和積累。從物質(zhì)資本、貨幣資本時(shí)代到人力資本、社會(huì)資本時(shí)代，今天，組織的有效管理需要向一種全新的范式轉(zhuǎn)移，在這種新范式中，企業(yè)卓越和持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)不能再建立在傳統(tǒng)的或是稀缺的資源基礎(chǔ)之上。心理資本的開發(fā)標(biāo)志著資本新時(shí)代的到來，為了通過?人?獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)

2、勢(shì)，組織必須投資開發(fā)?心理資本?，作為人本開發(fā)與管理之源，其回報(bào)值將不可估量。陳璽竹老師的課程將心理學(xué)和管理學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助企業(yè)提升心理資本，打造競爭優(yōu)勢(shì)，為組織和個(gè)人的發(fā)展另辟蹊徑，為企業(yè)管理與人本開發(fā)指明新方向，既是對(duì)管理研究與歷史的嶄新凝練，更具啟迪未來的深刻洞察。——?dú)g迎您來到管理心理學(xué)的世界，讓我們一起開啟心理資本新時(shí)代！心理學(xué)家們說：?心理資本是貯藏在我們心靈深處一股永不衰竭的力量，是實(shí)現(xiàn)人生可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。??心理資本具有高屋建瓴、綱舉目張、舉一反三和振奮人心的指導(dǎo)作用。??心理資本是一

3、個(gè)嶄新而又神秘的理念，必將對(duì)您的工作和生活帶來意想不到的幫助。?管理學(xué)家們說：?心理資本這一開創(chuàng)性、前瞻性的理念必將為全球人力資源開發(fā)指明新的方向。??心理資本歷史性的突破了傳統(tǒng)的‘人力資本’、‘社會(huì)資本’、‘顧客資本’的思維方式，對(duì)于深刻理解知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益變革的組織中的員工具有極其重要的意義。??心理資本展現(xiàn)了個(gè)體發(fā)展中正面的心理狀態(tài)怎樣影響人的認(rèn)知和行為，從而影響企業(yè)和社會(huì)的有效性。?管理學(xué)與心理學(xué)融合〃提升心理資本〃孕育企業(yè)管理新概念2陳璽竹老師【講師背景】：?應(yīng)用心理學(xué)碩士（主攻研究方向：管理心理學(xué)〃社會(huì)

4、心理學(xué)）?管理心理學(xué)〃社會(huì)心理學(xué)〃組織行為學(xué)高級(jí)培訓(xùn)講師?中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)特約講師〃TTT認(rèn)證培訓(xùn)師?資深管理咨詢顧問〃企業(yè)EAP咨詢師〃人力資源管理顧問?國家注冊(cè)心理咨詢師〃人才測(cè)評(píng)師〃職業(yè)發(fā)展顧問?上海心理行為科學(xué)研究委員會(huì)理事〃婚姻家庭治療師?《人力資本》〃《心理》〃《培訓(xùn)》等媒體特約撰稿人?擅長領(lǐng)域：管理心理學(xué)、角色理論研究、群體心理與領(lǐng)導(dǎo)行為、人際關(guān)系研究?曾擔(dān)任：國內(nèi)著名集團(tuán)公司〃人力資源總監(jiān)（管轄20余家分公司）汽車銷售服務(wù)有限公司〃總經(jīng)理兼具心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)及組織行為學(xué)等多學(xué)科理論功底，

5、以人本主義心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)為理論基礎(chǔ)，以積極心理學(xué)和心理資本為研究方向，以心理測(cè)量與人才測(cè)評(píng)為技術(shù)支撐，落腳于管理學(xué)、組織行為學(xué)，專注于從事經(jīng)濟(jì)與管理心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為學(xué)、人際關(guān)系與交互作用方面的教學(xué)、研究工作，致力于傳播人本主義心理學(xué)在企業(yè)管理實(shí)踐中的運(yùn)用。國內(nèi)較早從事管理心理學(xué)、角色理論研究、心理資本研究、群體心理與人際互動(dòng)研究，曾先后任職于大學(xué)及知名大型集團(tuán)企業(yè)，一直從事于企業(yè)經(jīng)營管理與人力資源開發(fā)工作，具有超過八年的大型集團(tuán)企業(yè)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使她能有機(jī)的將管理學(xué)、心理學(xué)原

6、理、方法、技術(shù)與企業(yè)管理實(shí)務(wù)相結(jié)合，開發(fā)出系統(tǒng)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，并配以大量的管理實(shí)例，幫助學(xué)員理解、吸收和轉(zhuǎn)化，充分滿足受訓(xùn)企業(yè)及學(xué)員的個(gè)性化培訓(xùn)需求。深厚的心理學(xué)專業(yè)背景，使她能有效的把心理學(xué)理論和技術(shù)應(yīng)用于課程講授中，注重激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，引領(lǐng)學(xué)員開啟自我觀照、自我覺察、自我認(rèn)知的能力，注重與學(xué)員潛意識(shí)的溝通，用自身極強(qiáng)的親和力、感染力帶動(dòng)學(xué)員的參與性和互動(dòng)性，授課風(fēng)格清新自然，娓娓道來，樸素而深刻，尤其擅于用簡單、樸素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。管理學(xué)與心理學(xué)融合〃提升心理資本〃孕育企

7、業(yè)管理新概念3【核心領(lǐng)域】：1、管理心理學(xué)2、群體心理與領(lǐng)導(dǎo)行為研究3、人際關(guān)系與溝通【服務(wù)方式】：1、培訓(xùn)課程（內(nèi)訓(xùn)、公開課）2、咨詢服務(wù)（團(tuán)體、個(gè)體）3、沙龍/工作坊【核心服務(wù)項(xiàng)目】：管理心理學(xué)--課程角色管理《管理者角色認(rèn)知》組織行為學(xué)--課程組織管理《群體心理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》社會(huì)心理學(xué)--課程人際溝通《人際關(guān)系與溝通藝術(shù)》2011健康心理學(xué)—課程情緒管理《經(jīng)理人的幸福人生與情緒壓力管理》培訓(xùn)課程婚戀心理學(xué)—課程婚姻家庭《經(jīng)理人的幸福人生與事業(yè)家庭平衡之道》可根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求，專項(xiàng)定制管理類、心理類課程企業(yè)獨(dú)

8、家定制--課程定制課程需提前1個(gè)月確認(rèn)，并提供有效的訓(xùn)前咨詢調(diào)研企業(yè)管理主題領(lǐng)導(dǎo)行為與組織溝通管理沙龍自我管理主題個(gè)人發(fā)展與職涯規(guī)劃沙龍/工作坊交互作用人際溝通與交互作用心理工作坊情緒管理戰(zhàn)勝焦慮和抑郁情緒親密關(guān)系親密關(guān)系的建立與發(fā)展EAP新員工融入計(jì)劃（解決適應(yīng)不良）企業(yè)EAP咨詢EAP心理健康促進(jìn)計(jì)劃（解決職業(yè)倦怠）團(tuán)體咨詢企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)企業(yè)HR咨詢咨