《人事業(yè)務(wù)簡介》word版

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1、人事業(yè)務(wù)簡介教師升等（一）作業(yè)流程（如右圖）（二）法令依據(jù)1.教育人員任用條例2.?？埔陨蠈W(xué)校藝術(shù)類科教師以作品及成就證明送審教師資格作業(yè)要點(diǎn)3.?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法4.本校教師評審辦法5.本校教師升等審查辦法第二條（適用八十六年三月廿一日前聘任之教師）6.本校教師獲得較高學(xué)歷申請改聘準(zhǔn)則（適用八十六年三月廿一日前聘任之教師）（三）處理通則◎著作升等：1.申請升等教師應(yīng)於每年三月十日前填具升等審查表、著作表並自述歷年之教學(xué)、研究、服務(wù)等狀況應(yīng)檢附有關(guān)學(xué)經(jīng)歷資料及專門著作向系所教評會提出申請。2.系、院主管及三級教評會應(yīng)依本校教師評審辦法第

2、十三條及第十三條之一之規(guī)定辦理評審。3.系所教評會初審?fù)ㄟ^後應(yīng)將會議紀(jì)錄及有關(guān)資料送會人事室辦理資格審查後，於每年四月廿五日前將所有資料、著作、初審審查之結(jié)果與意見連同「校外審查人推薦表」、「系所申請升等教師人數(shù)一覽表」、「申請升等教師名冊」、本?！附處熒纫庖姳怼顾蛯W(xué)院辦理著作審查（含著作外審）。4.學(xué)院應(yīng)將所有資料及著作審查結(jié)果提交院教評會複審。5.學(xué)院應(yīng)於每年六月十日前，將複審?fù)ㄟ^教師所有資料、著作、院教評會審查結(jié)果與意見、升等教師名冊及會議紀(jì)錄送人事室提校教評會決審。6.決審?fù)ㄟ^簽請校長核定後報教育部核發(fā)教師證書，始予以換發(fā)聘書?！?qū)W位升

3、等（即改聘）：1.本校學(xué)期中不辦理學(xué)位升等（即改聘）。2.申請學(xué)位升等教師應(yīng)於每學(xué)期開學(xué)三個月前填具升等審查表，檢附有關(guān)學(xué)經(jīng)歷證件、論文及其他著作提請三級教評會評審。3.申請學(xué)位升等教師，除該學(xué)位須符合認(rèn)可規(guī)定外，學(xué)院應(yīng)依規(guī)定將其論文及其他著作辦理實(shí)質(zhì)審查（包括外審）（八十六年三月廿一日前聘任之助教取得碩士學(xué)位申請改聘為講師者除外）。4.如以國外學(xué)歷申請送審教師資格者，教師應(yīng)依「國外學(xué)歷查證認(rèn)定作業(yè)要點(diǎn)」之規(guī)定辦理國外學(xué)歷查證。5.經(jīng)三級教評會評審?fù)ㄟ^後簽奉校長核定，始予換發(fā)聘書。◎升等審查通過之教師應(yīng)於聘期開始三個月內(nèi)，檢具下列證件送人事室轉(zhuǎn)請

4、教育部發(fā)給證書（證件請影印送交，並檢附正本，核對後送還。）。A.著作送審1.教師資格審查履歷表一式三份。（請先填寫正本一份、加貼照片影印二份後，再分別蓋章。）2.原已審定教師資格證書、年資證明（如原教師等級聘書）、現(xiàn)職聘書。3.照片一張。4.身份證影本一份升等著作〔升等著作如係合著者，請?zhí)钏汀附逃看髮Ｔ盒＝處熧Y格審查代表著作合著人證明」，著作請裝訂成冊，俾方便典藏〕。B.學(xué)位升等1.教師資格審查履歷表一式三份。（請先填寫正本一份、加貼照片影印二份後，再分別蓋章。）2.學(xué)位證書或同等證書影本。3.原等級教師資格證書，年資證明（如原等級教師聘書）、

5、現(xiàn)職聘書。4.照片一張。5.身分證影本一份6.學(xué)位論文及其他著作（改聘講師者除外，著作請裝訂成冊，俾方便典藏）。7.如以國外學(xué)歷送審者，另須繳交國外學(xué)校歷年成績單影本及國外修業(yè)情形一覽表。公務(wù)人員請假規(guī)則（擇要）第三條公務(wù)人員之請假，依下列規(guī)定：一、因事得請事假，每年準(zhǔn)給七日。超過規(guī)定日數(shù)之事假，應(yīng)按日扣除俸（薪）給。二、因病必須治療或休養(yǎng)者，得請病假，每年準(zhǔn)給二十八日。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內(nèi)合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行

6、起算。三、因結(jié)婚者，給婚假十四日。四、因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿三個月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日。娩假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請畢。五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假二日。六、因父母、養(yǎng)父母、配偶死亡者，給喪假二十日；繼父母、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者、給喪假五日。喪假得分次申請。但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請畢。七、因捐贈骨髓或

7、器官者，視實(shí)際需要給假。前項(xiàng)第一款所定準(zhǔn)給事假日數(shù)，任職未滿一年者，依在職月數(shù)比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。第七條公務(wù)人員至年終連續(xù)服務(wù)滿一年者，第二年起，每年應(yīng)給休假七日；服務(wù)滿三年者，第四年起，每年應(yīng)給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應(yīng)給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應(yīng)給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應(yīng)給休假三十日。初任人員於二月以後到職者，於連續(xù)服務(wù)滿十二個月後，得按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例核給休假；其計算方式依第三條第二項(xiàng)規(guī)定。第三年一月起，依前項(xiàng)規(guī)定給假。國立臺灣師範(fàn)大學(xué)教

8、授休假研究辦法（擇要）第三條本校專任教授連續(xù)在本校暨公立大學(xué)服務(wù)滿七年以上，惟需在本校至少服務(wù)三年，經(jīng)本校審查通過，得申請休假從事本校核