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《關于報送人力資源和社會保障信息化建設“十二五”規(guī) 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、關于報送人力資源和社會保障信息化建設“十二五”規(guī)劃實施進展情況的通知各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源、社會保障）局:按照人社部信息中心《關于報送人力資源和社會保障信息化建設“十二五”規(guī)劃實施進展情況的通知》（人社信息函[2013]29號）要求，現(xiàn)將規(guī)劃重點任務進展情況表（附件1）和規(guī)劃發(fā)展目標完成情況表（附件2）轉發(fā)給你們（兩個附件電子版請到省廳門戶網(wǎng)站金保工程欄目下載），請你們對本市信息化規(guī)劃的落實情況進行梳理，按要求填報，并于7月18日前報送省廳信息中心（紙質(zhì)版和電子版同時報送），由省廳匯總后上報部信息中心
2、。聯(lián)系人：肖細玲；聯(lián)系電話：020-83332712傳真：020-83356470；郵箱：xilingx@yeah.net附件：1.規(guī)劃重點任務進展情況表2.規(guī)劃發(fā)展目標完成情況表廣東省人力資源和社會保障廳辦公室2013年7月11日—22—附件1：規(guī)劃重點任務進展情況表填寫說明：1．本表對《人力資源和社會保障信息化建設“十二五”規(guī)劃》所列的16項重點任務的完成情況逐一進行說明。2．表中任務描述中涂陰影的內(nèi)容屬于由部（?。├锿瓿苫虿浚ㄊ。├锷形床渴鸬慕ㄔO任務，可以不描述進展情況。3．以?。ㄊ校閱挝惶顖螅爬ǔ鋈。ㄈ?/p>
3、）情況。一、夯實信息化基礎設施，構建“一卡通”技術保障環(huán)境任務1——優(yōu)化信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分布格局任務描述在“十一五”時期數(shù)據(jù)市級集中的基礎上，向部、省兩級集中過渡，形成部、省、市三級數(shù)據(jù)中心統(tǒng)籌管理各類基礎信息和業(yè)務信息的數(shù)據(jù)分布模式。在地市一級，重點集中歷史形成的城鎮(zhèn)職工社會保險業(yè)務數(shù)據(jù)，其他類數(shù)據(jù)逐步向省級歸集。在省一級，重點集中公共就業(yè)人才服務、城鄉(xiāng)居民社會保險、人事人才管理、勞動關系管理等業(yè)務數(shù)據(jù)。其中，區(qū)域較大、參保人數(shù)較少的省區(qū)以及直轄市，直接實現(xiàn)各項業(yè)務數(shù)據(jù)的省級集中。支持跨地區(qū)業(yè)務辦理的各項業(yè)務數(shù)據(jù)在省級和
4、部級集中，支持全國范圍查詢服務的業(yè)務數(shù)據(jù)在部級集中。適應基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的需要，探索全國基礎養(yǎng)老金數(shù)據(jù)的全國集中管理。進展情況描述進展情況附表：無任務2——完善部、省、市三級數(shù)據(jù)中心功能任務描述適應人力資源和社會保障服務內(nèi)容、服務人群和服務規(guī)模不斷擴大的需要，進一步擴建現(xiàn)有部、省、市三級數(shù)據(jù)中心機房，按照“物理集中”—22—的要求整合設備資源、技術資源和數(shù)據(jù)資源，將城鄉(xiāng)各類人力資源和社會保障管理服務對象的基礎信息，以及就業(yè)、社會保險、人才隊伍建設、人事管理、工資收入分配、勞動關系等領域業(yè)務信息統(tǒng)一納入數(shù)據(jù)中心，進行集
5、中管理。適應統(tǒng)籌層次提高、跨地區(qū)業(yè)務服務、數(shù)據(jù)集中管理的要求，增強部、省兩級數(shù)據(jù)中心對實時業(yè)務的服務支撐能力。借助數(shù)據(jù)集成和應用集成技術，構建統(tǒng)一的系統(tǒng)集成平臺，提高各業(yè)務之間數(shù)據(jù)共享能力和實時交換能力，形成部、省、市三級數(shù)據(jù)中心之間數(shù)據(jù)雙向交換機制。進展情況描述進展情況附表：附表1任務3——建成覆蓋全國、聯(lián)通城鄉(xiāng)的信息網(wǎng)絡任務描述全面完成人力資源社會保障業(yè)務專網(wǎng)貫通工作，提高部、省、市主干網(wǎng)絡性能和可靠性，增強各經(jīng)辦服務網(wǎng)點對部、省兩級數(shù)據(jù)中心的直接訪問能力。繼續(xù)擴大城域網(wǎng)覆蓋面，在實現(xiàn)對各類社會保險經(jīng)辦機構、公共就
6、業(yè)人才服務機構網(wǎng)絡覆蓋的基礎上，推動向勞動能力鑒定機構、勞動關系協(xié)調(diào)機構、勞動保障監(jiān)察機構、調(diào)解仲裁機構、12333電話咨詢服務中心以及人事考試中心、人才交流服務中心、軍轉中心、留學人員和專家服務中心等人事人才管理服務機構的聯(lián)網(wǎng)，并將網(wǎng)絡聯(lián)接到定點醫(yī)療機構和零售藥店、銀行、郵局等相關社會服務機構，加強縣級網(wǎng)絡接入平臺建設，并下延到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類基層服務網(wǎng)點。按照國家電子政務建設的總體部署，適時與其他相關政府部門實現(xiàn)網(wǎng)絡聯(lián)接。進展情況描述進展情況附表：附表2、附表3任務4——大力發(fā)行和應用社會保障卡任務描述全面加
7、快社會保障卡發(fā)行進度，擴展社會保障卡發(fā)放人群，在面向城鎮(zhèn)參保人員和接受就業(yè)服務人員發(fā)卡的基礎上，將農(nóng)村參保人員等群體納入發(fā)卡范圍，實現(xiàn)對各類人力資源和社會保障管理服務對象的覆蓋。建設持卡人員基礎信息庫，并逐步向部、省兩級歸集，實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。實現(xiàn)社會保障卡在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險業(yè)務中的廣泛應用，推動其在公共就業(yè)服務、人事管理、勞動關系等業(yè)務中的應用。建立社會保障卡跨地區(qū)接入機制，逐步實現(xiàn)全國通用?！?2—在確保社會保障卡主體地位不變、主要功能不變、標準規(guī)范不變、管理體制不變前提下，穩(wěn)步推動社會保障卡
8、向其他公共服務領域拓展。推動社會保障卡信息服務落到城鄉(xiāng)社區(qū)。加強對社會保障卡發(fā)行和應用的規(guī)范管理，保證發(fā)卡質(zhì)量，提高用卡安全性。進展情況描述進展情況附表：附表4二、加快業(yè)務系統(tǒng)建設，實現(xiàn)業(yè)務全程信息化和精確管理任務5——以公共就業(yè)人才服務為龍頭，大力提升就業(yè)和人力資源開發(fā)領域信息化水平任務描述加快推進公共就業(yè)人才服務信息系統(tǒng)開發(fā)應
