地方人力資源和社會保障信息化建設(shè)的措施

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1、地方人力資源和社會保障信息化建設(shè)的措施　　隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，社會保障制度體系已成為關(guān)乎大眾民生的重要社會職能之一。人力資源與社會保障是建立在以人為本基礎(chǔ)上的一種社會保障體系。如今，信息化正以一種迅猛發(fā)展的姿態(tài)席卷各行各業(yè)，人力資源與社會保障的相關(guān)工作領(lǐng)域也不例外?！　?人力資源和社會保障信息化的概念　　人力資源指的是社會上所有勞動力資源的總和，其年齡階段必須控制在老年化范圍以內(nèi)，還要具備相應(yīng)的勞動能力，只有這樣的人才可以被稱為人力資源。社會保障指的是一種對勞動者進(jìn)行基本保障的政府體制。人力資源和社會保障信息化則是利用計算機(jī)X絡(luò)等信息手段，對人力資源中的各類信息進(jìn)行

2、存儲、加工及分析的一系列過程。顯然，信息化水平的高低直接影響著基層人力資源與社會保障體系建設(shè)水平的高低?！　?基層人力資源和社會保障信息化建設(shè)的意義與作用　　目前，基層人力資源與社會保障信息化的建設(shè)已成為我國社保保障工作順利進(jìn)行的基本保證，并在各領(lǐng)域中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，基層人力資源與社會保障信息化是時代發(fā)展的需求。面對紛繁復(fù)雜的人力資源數(shù)據(jù)，信息化管理模式無疑是最節(jié)省人力、物力成本的工作方式。其次，基層人力資源和社會保障信息化能全面提升工作速度，使各項人力資源和社會保障數(shù)據(jù)實現(xiàn)信息共享?！　∽詈?，基層人力資源和社會保障信息化還有利于實現(xiàn)良好的社會監(jiān)督機(jī)制，且能最大限度地

3、體現(xiàn)與反映基層人力資源與社會保障工作的透明度和公眾參與度　　3基層人力資源和社會保障信息化建設(shè)的措施　　3.1合理制定人力資源和社會保障信息化建設(shè)規(guī)程　　首先，基層人力資源與社會保障信息化要實現(xiàn)規(guī)范化、合理化管理，相關(guān)政府部門就必須根據(jù)本地實情，制訂出一整套適合時代發(fā)展的信息化建設(shè)規(guī)劃，詳細(xì)規(guī)定工作目標(biāo)、方法等?！　∑浯?，各基層人力資源與社會保障部門應(yīng)遵循國家規(guī)劃，合理安排與調(diào)配自己的工作重點，最大限度地實現(xiàn)人力、物力和財力的最佳配置組合，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)的整體水平?！　?.2預(yù)防和保障X絡(luò)信息安全　　在基層人力資源和社會保障中大力使用信息化必然會面對一個無法避免的技術(shù)弊端-

4、-數(shù)據(jù)安全隱患。這就要求相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)行基層人力資源和社會保障信息建設(shè)的過程中，努力提升自己的專業(yè)水平，樹立正確的X絡(luò)風(fēng)險規(guī)避觀念。同時，在信息化建設(shè)過程中，還要科學(xué)合理地備份基層人力資源與社會保障的相應(yīng)數(shù)據(jù)，以防各類不安全事件的發(fā)生。此外，相關(guān)技術(shù)人員還應(yīng)事先制定一系列具有針對性的防范對策，定期升級和維護(hù)系統(tǒng)，保證人力資源和社會保障數(shù)據(jù)的安全?！　?.3建立相關(guān)信息資源　　就業(yè)一直是所有公眾最為關(guān)注的社會焦點之一，其直接關(guān)系著所有公眾的切身利益。因此，在進(jìn)行基層人力資源與社會保障信息化的建設(shè)過程中，首先應(yīng)建立相應(yīng)的就業(yè)信息X絡(luò)，并在X絡(luò)中發(fā)布各項與就業(yè)相關(guān)的信息。　　其次

5、，基層人力資源與社會保障部門應(yīng)建立和完善就業(yè)指導(dǎo)體系，對需要就業(yè)指導(dǎo)的人員提供有用、合理的就業(yè)咨詢?！　∽詈螅鶎尤肆Y源與社會保障部門還應(yīng)充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，建立一個關(guān)于就業(yè)信息的發(fā)布平臺，完善相應(yīng)的社會保障X站?！　≡谶@些公共服務(wù)平臺上，定期發(fā)布與社會保障相關(guān)的政策方針，提升基層人力資源與社會保障信息化的建設(shè)水平?！　?結(jié)語　　社會主義和諧穩(wěn)定的一個重要保障就是基層人力資源與社會保障體系的建設(shè)水平。特別是近年來，隨著我國改革開放的不斷深1前的基層人力資源與社會保障的信息化水平還未達(dá)到預(yù)計高度，發(fā)展空間還很大，需要進(jìn)一步完善。基層人力資源與社會保障部門要加強(qiáng)信息化的建設(shè)力度，

6、使各類社會保障信息能更加透明、公開、便利地為公眾所用。　　主要