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《什么顏色的簡歷模板最得hr的心》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、什么顏色的簡歷模板最得HR的心？在制作簡歷的過程中，常常徘徊于各類簡歷模板拿不下主意，同樣的文字內(nèi)容，選擇不同顏色的簡歷封面及排版，都會給HR不同的感受，也間接影響了你是否能獲得面試資格。不同顏色的簡歷模板會給人怎樣的感受呢？你該使用什么樣的顏色來為自己加分呢？藍色藍色凸顯穩(wěn)重，也代表沉穩(wěn)，安定。還代表和平。黑色黑色代表深沉，壓迫，莊重，神秘，無情色，是白色的對比色。在西方用于正式場合?；疑疑砀哐牛瑯闼?，沉穩(wěn)，寂寞，冷淡，灰色使人有現(xiàn)實感，也給人以穩(wěn)重安定的感覺。棕色棕色是一種可靠的顏色。有耐勞、沉穩(wěn)、暗淡之情，因于土地顏色相近，跟給人可靠、樸實的感覺。白色清爽，無瑕，冰雪，
2、簡單。無情色，是黑色的對比色。表純潔之感，及輕松、愉悅，濃厚之白色會有壯大之感覺，有種冬天的氣息。紅色熱情，活潑，張揚。容易鼓舞勇氣，西方以此作為戰(zhàn)關(guān)象征犧牲之意，東方則代表吉祥、樂觀、喜慶之意。橙色時尚，青春，動感，有種讓人活力四射的感覺。綠色清新，健康，希望，是生命的象征。代表安全、平靜、舒適之感。黃色黃色的燦爛、輝煌，有著太陽般的光輝，象征著照亮黑暗的智慧之光。黃色有著金色的光芒，有象征著財富和權(quán)利，它是驕傲的色彩。顏色的搭配，沒有絕對的“對與錯”。而是要根據(jù)應聘崗位特點而選擇。如果你應聘的是管理、技術(shù)等崗位，那建議使用稍顯穩(wěn)重的色彩。如果你應聘的是設(shè)計、策劃等崗位，那不妨用
3、一些跳躍性的顏色來凸顯個性。當然，精美簡歷的制作最終目的也是為了找到滿意的工作，我們來看看一些國外一些職場人士給出的建議吧：@KentNolen：Inalmostallcases,Irecommendthatoneavoidcolororgraphicsonaresume.Whilecolormaymakeyourresumestandout,manyreaderswillperceivethisasgimmicky.Thisisespeciallytrueformorejuniorjobseekers.在大多數(shù)情況下，我會建議別人避免在簡歷上使用彩色和圖表。當然，使用一種顏色可能
4、會使你的簡歷變得很引人注目，但很多看到的人(HR)可能會認為這只是個噱頭。這一點尤其對很多剛開始找工作的人來說是十分正確的。Designisimportant,butIsuggestthatyouplaceyourfocusonthecontentofyourresume.Ifyouwanttocreateatrulydisruptiveresume,includeclear,quantifiableachievements.Letthepowerofyouraccomplishmentssetyouapart.(簡歷)設(shè)計很重要，但我建議你把重心放在你簡歷的內(nèi)容上。如果你想要寫出
5、包含了清晰的，可衡量的成就的簡歷。那就用你所做出的成就來讓自己出彩。Yousharedthatyouareina"non-artistic"job.Ifyouareinacreativerole,designedresumemightmakesense.你說自己是“非藝術(shù)性”的求職者。如果你需要一份創(chuàng)造性類型的工作，我建議你好好設(shè)計你的簡歷，這可能會很有用。@AvoryFaucette：Ihavefoundthatassomeonewhohiresfornon-profitjobsandinternships,colorandstylecanhelparesumestandout.
6、Thisisinacasewherethepersonreceivingtheresumeistheonereadingitandmakingdecisions(i.e.,it'snotasecretaryjustprintingeverythingoutinblackandwhiteandputtingitinapile)andisnotinafieldwithastandardresumestyle.Forexample,I'dlookaskanceatalegalresumethat'sformattedinastrangewayorincludescolor,butfora
7、communicationsinternImightlookonitfavorably.我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)有一些人雇傭非盈利性的工作和實習，(這種情況下)顏色和樣式會使一份簡歷更加突出。并且，這種情況下，收到簡歷的人就是閱讀簡歷并作出決定的人。(也就是說，不是一個把所有文件都打印成黑白色再把他們放進一個文件袋里的秘書來處理的)這些不是在一個要求標準簡歷格式的領(lǐng)域中的。比如，我并不待見由奇怪的格式和顏色構(gòu)成的法律(類求職者)的簡歷，但如果這是申請交流實習生的，我就比較欣賞了。W
