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《分析方法 繪制戰(zhàn)略管理研究的知識(shí)地圖_作者共被引分析》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、戰(zhàn)略管理繪制戰(zhàn)略管理研究的知識(shí)地圖!作者共被引分析劉林青(武漢大學(xué)商學(xué)院,武漢O15503)摘要:與傳統(tǒng)的個(gè)人歸納、學(xué)者訪談等定性分類方法不同,本研究試圖運(yùn)用實(shí)證方法——作者共被引法——來(lái)分析戰(zhàn)略管理科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu),繪制“知識(shí)地圖”。實(shí)證結(jié)果表明在戰(zhàn)略管理研究領(lǐng)域存在三個(gè)主要的學(xué)術(shù)群體:經(jīng)典戰(zhàn)略管理學(xué)派、=RS范式、資源和能力基礎(chǔ)觀,它們分別體現(xiàn)了戰(zhàn)略管理研究經(jīng)歷的三個(gè)重要階段。關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理;知識(shí)結(jié)構(gòu);作者共被引分析主義和結(jié)構(gòu)主義,而功能主義范式處于絕對(duì)的主導(dǎo)引言地位。在組織一元性和有序本質(zhì)的假設(shè)前提下,功89:;(/<03)在其《科學(xué)革命的結(jié)構(gòu)》中首次提能
2、主義認(rèn)為功能有效的標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)理性決策達(dá)到出“范式”一詞,通常指一個(gè)特殊科學(xué)共同體(=>?@;!正式定義的明確目標(biāo),因此管理者的任務(wù)是定義和A?B?>>,CC9;?AD)的成員們共有的信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、技實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。而研究者的任務(wù)則是收集客觀數(shù)術(shù)等整體類型(E-F9G,/F;P9LFM+?--?FC(Q3555)的實(shí)證研同行認(rèn)可的程度,只有得到了
3、一定范圍內(nèi)同行認(rèn)究表明功能主義范式的原則和方法在組織研究中可,一種理論或方法才能稱其為范式。一旦范式被仍然占據(jù)主導(dǎo)地位。顯然,作為組織研究的重要領(lǐng)域該學(xué)術(shù)領(lǐng)域的大多數(shù)同行所認(rèn)同,則成為一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略管理,其主導(dǎo)范式依舊是功能主義。占主導(dǎo)地位的范式。庫(kù)恩的范式理論一經(jīng)提出,很接下來(lái)的問(wèn)題是,哪些理論和方法可以歸結(jié)到快就被組織研究的學(xué)者們吸收來(lái)分析本學(xué)科。最有功能主義的大傘下?這正是本研究的目的所在。戰(zhàn)略影響力的是JK9LL@--M!,LGF;(N<0<)使用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理作為一個(gè)年輕的學(xué)科是在吸收其他學(xué)科的知識(shí)(主觀——客觀,極端變革——慣例)在組織研究領(lǐng)的基礎(chǔ)上成長(zhǎng)起
4、來(lái)的,包括一般管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社域確定出O個(gè)范式:功能主義、詮釋主義、激進(jìn)人文會(huì)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)等。來(lái)自不同學(xué)科背景的學(xué)者,由于其收稿日期:355OTU
5、繪制“知識(shí)地圖”,使之可視化(D.7562.E60."/)。同傳統(tǒng)成了不同的范式、思想流派、研究領(lǐng)域、主流理論和的學(xué)者個(gè)人歸納、訪談?wù){(diào)查等主觀分類為方法相比,知識(shí)基礎(chǔ)等,即學(xué)科內(nèi)部的知識(shí)結(jié)構(gòu)(./0122340562共被引分析最大的優(yōu)勢(shì)是它的客觀性、分類原則的708540583)。這方面的研究最有影響力的是9"7:.77"/科學(xué)性和數(shù)據(jù)的有效性。共被引分析根據(jù)分析對(duì)象等(%;;;)的“戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的理論與研究:鐘擺的搖的不同可分為文獻(xiàn)共被引法(F"45G3/04">4.060."/擺”,該文分析了不同時(shí)期的戰(zhàn)略管理管理的主流理6/62?7.7)和作者共被引分析法(H
6、50I"84">4.060."/論和方法,由此認(rèn)為戰(zhàn)略管理研究里程就如同鐘擺6/62?7.7)。一樣,關(guān)注的焦點(diǎn)從企業(yè)的內(nèi)部擺到企業(yè)外部,如今經(jīng)過(guò)(+多年的發(fā)展,特別是@J@提供的引文數(shù)又正擺回企業(yè)的內(nèi)部,伴之研究方法的轉(zhuǎn)變。據(jù)庫(kù)使引文結(jié)構(gòu)的大樣本統(tǒng)計(jì)分析越來(lái)便利,共被與傳統(tǒng)的個(gè)人歸納、學(xué)者訪談等定性方法不同,引分析已成為實(shí)證研究科學(xué)共同體結(jié)構(gòu)的主流方本研究試圖運(yùn)用實(shí)證方法——文獻(xiàn)計(jì)量方法——來(lái)法,廣泛用于很多學(xué)科領(lǐng)域。例如,JG62(2%;K%)率先分析戰(zhàn)略管理研究的學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu),具體目標(biāo)是:利用共被引分析嘗試探討信息科學(xué)的研究結(jié)構(gòu),以(%)試圖尋找對(duì)戰(zhàn)略管理的知
7、識(shí)體系有突出貢獻(xiàn)的及與社會(huì)科學(xué)的關(guān)系;LI.03MN4=6./)%;;K-通過(guò)作關(guān)鍵學(xué)者,他們也許并沒(méi)有從事本領(lǐng)域的研究,但他者共被引分析將信息科學(xué)的研究成為“領(lǐng)域分析”與們的作品和理論卻是戰(zhàn)略管理理論的知識(shí)基礎(chǔ);(*)“信息檢索”兩個(gè)大的研究領(lǐng)域,并探討了范式轉(zhuǎn)移試圖鑒別這些學(xué)者們所形成的學(xué)術(shù)群體,包括主要問(wèn)題;="008.22等)%;K;-用作者共被引分析法來(lái)分析不代表人物、研究領(lǐng)域和研究趨勢(shì);(()試圖分析這些同研究傳統(tǒng)的概念連接;O"/E621E等)*++%-則利用學(xué)術(shù)群體間的關(guān)系和相似性,以及在戰(zhàn)略管理研究文獻(xiàn)共被引法鑒別了在功能主義范式下管理學(xué)科的領(lǐng)