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《電廠職工情緒智力、應(yīng)對方式及工作倦怠的關(guān)系研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、中圖分類號：B849UDC：1OO密級：公開學(xué)校代碼：10094訝4￡解為尢李碩士學(xué)位論文(同等學(xué)力)電廠職工情緒智力、應(yīng)對方式及工作倦怠的關(guān)系研究ACo玎elationStudy鋤ongEmotionalIntelligence，CopillgStylesandJobB啪outinPowerEHlployees作者姓名：姚堅指導(dǎo)教師：賈寧副教授學(xué)科專業(yè)：基礎(chǔ)心理學(xué)研究方向：基礎(chǔ)心理學(xué)論文開題日期：2012年6月10日學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人所提交的學(xué)位論文《電廠職工情緒智力、應(yīng)對方式及工作倦怠的關(guān)系研究》，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中已經(jīng)注明引
2、用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中標(biāo)明。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。論文作者(簽名)：么搬盟∥鄉(xiāng)年，L月／日指導(dǎo)教師確認(rèn)(簽名)：矽哆年／調(diào)佃學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書，1夠彳)本學(xué)位論文作者完全了解河北師范大學(xué)有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)河北師范大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在——年解密后適用本授權(quán)書)論文作者(簽名)：虛水藝砂‘>年ft月／
3、日指導(dǎo)教師(簽名)：芬々川’年／2月砂日lⅡ摘要當(dāng)今，嚴(yán)峻的供電形勢決定了對電網(wǎng)安全可靠運行，以及負(fù)荷的公平、公正、公開的分配和調(diào)度的較高的要求，隨之產(chǎn)生的就是對電廠職工高質(zhì)量的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的較高標(biāo)準(zhǔn)。易普斯對中國電力行業(yè)員工職業(yè)心理健康狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)：20％左右的員工職業(yè)枯竭狀況嚴(yán)重。電力行業(yè)是關(guān)系國計民生的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和公用事業(yè)，也是國民經(jīng)濟重要組成部分和能源工業(yè)的中心，其安全生產(chǎn)是電力行業(yè)的重中之重，其中員工的身心狀況會直接影響到能否安全生產(chǎn)，以及生產(chǎn)力的提高。因此，本文以電廠職工作為研究對象，旨在揭示影響其情緒智力、應(yīng)對方式和工作倦怠的內(nèi)部心理因素，探討三者之間關(guān)系
4、，進而為優(yōu)化電廠職工心理環(huán)境提供依據(jù)和支持，同時幫助職工更加深入的了解自己，運用積極的應(yīng)對方式緩解壓力、解決問題，從而降低倦怠感。本研究采用問卷調(diào)查的方式，對河北省某發(fā)電責(zé)任有限公司228名電廠職工進行研究得到如下?"x目錄摘要??????????????????????．．IIIAbstract?????????????????????．．IV1文獻綜述?????????????????????11．1情緒智力概述?????????????????．．11．1．1情緒智力概念界定及其理論模型??????????．．11．1．2情緒智力的測量???????????????．2
5、1．1．3情緒智力的實證研究??????????????31．2工作倦怠概述?????????????????．．31．2．1工作倦怠的定義??????!?????????31．2．2工作倦怠的測量???????????????．41．3應(yīng)對方式研究概述????????????????．51．3．1應(yīng)對方式的概念界定??????????????51．3．2應(yīng)對方式與工作倦怠的相關(guān)研究??????????．．61．3．3工作倦怠與情緒智力的相關(guān)研究??????????．．51．3．4情緒智力與應(yīng)對方式的相關(guān)研究??????????．．72問題提出????????????????
6、?????82．1問題提出???????????????????82．2研究目的和意義?????????????????82．3研究假設(shè)???????????????????83研究方法????????????????????．．103．1研究對象?????????????．?????．．103．2測量工具??????????????????．．113．2．1情緒智力量表???????????????．．113．2．2應(yīng)對方式量表???????????????．．113．2．3工作倦怠量表???????????????．．113．3統(tǒng)計方法??????????????????
7、．．124研究結(jié)果????????????????????．．13V4．1情緒智力、應(yīng)對方式、工作倦怠的現(xiàn)狀??????????134．1．1電廠職工情緒智力總體狀況???????????．．134．1．2電廠職工應(yīng)對方式總體狀況???????????．．164．1．3電廠職工工作倦怠總體狀況???????????．．174．2變量間的相關(guān)分析????????????????204．2．1應(yīng)對方式與情緒智力的相關(guān)分析??????????．204．2．2應(yīng)對方式與工作倦怠的相關(guān)分析??????????．2
