中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料

中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料

ID:34813307

大?。?58.50 KB

頁(yè)數(shù):20頁(yè)

時(shí)間:2019-03-11

中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料_第1頁(yè)
中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料_第2頁(yè)
中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料_第3頁(yè)
中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料_第4頁(yè)
中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料_第5頁(yè)
資源描述:

《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告材料》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則ChinaSustainabilityReportingVerificationRulesandInstructions(CSR-VRAI)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)1中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則CSR-VRAI前言社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息的披露正逐漸發(fā)展成為企業(yè)界的普遍實(shí)踐和不斷強(qiáng)化的法律或政策要求。由于社會(huì)責(zé)任報(bào)告在機(jī)制上是一個(gè)單向度的溝通渠道,而社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息又是利益相關(guān)方做出政策或市場(chǎng)決策的依據(jù)之一,因而有必要對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的可信度和質(zhì)量加以一致、嚴(yán)格、獨(dú)立而公正的驗(yàn)證。這首先

2、要求作為報(bào)告組織的企業(yè)強(qiáng)化接受驗(yàn)證的意愿和機(jī)制,同時(shí)也要求具有獨(dú)立資格和適當(dāng)能力的外部機(jī)構(gòu)按照專業(yè)化、系統(tǒng)化、透明化的規(guī)范和程序?qū)ι鐣?huì)責(zé)任報(bào)告中披露的信息進(jìn)行核對(duì)、評(píng)估和檢驗(yàn),并做出公開(kāi)的驗(yàn)證結(jié)論。2008年,中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》(CSR-GATEs,下稱《綱要》或CSR-GATEs),為中國(guó)紡織服裝企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息提供了指引和規(guī)范,并明確建議企業(yè)對(duì)其報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證。為具體落實(shí)這一建議,同時(shí)提高中國(guó)紡織服裝企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信任附加值,中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)組織制定本《

3、中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則》(下稱準(zhǔn)則),為中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、驗(yàn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)(下稱驗(yàn)證機(jī)構(gòu))及紡織服裝企業(yè)就社會(huì)責(zé)任報(bào)告的驗(yàn)證工作提供原則指引與操作規(guī)范。本準(zhǔn)則依據(jù)《綱要》的要求和《CSC9000T中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(2008版)》的評(píng)估要求和規(guī)程制定,并充分參考了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3101號(hào)(歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或?qū)忛喴酝獾蔫b證業(yè)務(wù))》、國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)《國(guó)際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3000號(hào)(ISAE3000):歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或?qū)忛喴酝獾蔫b證業(yè)務(wù)》、《ISO19011質(zhì)量和/或環(huán)境管

4、理體系審核指南》以及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理體系的審核程序和方法,并借鑒了其他社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和方法。本準(zhǔn)則由中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)研究和起草,并吸收了與中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)確立了合作關(guān)系的報(bào)告驗(yàn)證機(jī)構(gòu)提供的意見(jiàn)和建議。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)將隨著報(bào)告驗(yàn)證實(shí)踐的發(fā)展適時(shí)修訂本準(zhǔn)則。2中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則CSR-VRAI文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)目錄I適用范圍3II定義與術(shù)語(yǔ)4III驗(yàn)證原則61全面性原則62客觀性原則83適宜性原則104響應(yīng)性原則125發(fā)展性原則1

5、4IV驗(yàn)證規(guī)程161驗(yàn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)162審核員、審核組、審核組長(zhǎng)與外部專家173驗(yàn)證計(jì)劃184驗(yàn)證的實(shí)施195驗(yàn)證程度23V驗(yàn)證結(jié)論261驗(yàn)證結(jié)論262符合驗(yàn)證原則的程度263驗(yàn)證報(bào)告274驗(yàn)證聲明295驗(yàn)證的局限性303中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則CSR-VRAII適用范圍1本準(zhǔn)則提出了驗(yàn)證或評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本原則、操作規(guī)程以及驗(yàn)證結(jié)論的內(nèi)容和形式要求。2本準(zhǔn)則旨在衡量報(bào)告組織披露的可持續(xù)發(fā)展績(jī)效信息的質(zhì)量,所以本準(zhǔn)則是報(bào)告驗(yàn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證,提出驗(yàn)證結(jié)論的原則標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程文件。3本準(zhǔn)則也可以是報(bào)告組

6、織用以指導(dǎo)建立企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理制度,并對(duì)其社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行內(nèi)部編審的管理工具;以及報(bào)告讀者,包括報(bào)告組織的利益相關(guān)方對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)的參考依據(jù)。4本準(zhǔn)則中的所有驗(yàn)證原則與驗(yàn)證規(guī)范,包括驗(yàn)證規(guī)程與驗(yàn)證結(jié)論均適用于中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)指定的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)對(duì)按照《綱要》編制的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的驗(yàn)證工作,其結(jié)論包括經(jīng)驗(yàn)證的社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)《綱要》及本準(zhǔn)則的符合程度。5本準(zhǔn)則所確立的驗(yàn)證原則(第III部分)是一個(gè)開(kāi)放并相對(duì)獨(dú)立的原則標(biāo)準(zhǔn)體系,可適用于其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)按照其他報(bào)告規(guī)范編制的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的驗(yàn)證、保證或評(píng)價(jià)。文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)6本準(zhǔn)則所確

7、立的驗(yàn)證原則(第III部分)也適用于中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)(下稱協(xié)會(huì))對(duì)按照《綱要》編制的報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)或提出鑒證意見(jiàn)。4中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證準(zhǔn)則CSR-VRAIII定義與術(shù)語(yǔ)1社會(huì)責(zé)任報(bào)告又稱可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、社會(huì)績(jī)效報(bào)告、企業(yè)公民報(bào)告或非財(cái)務(wù)報(bào)告等,是報(bào)告組織按照一定規(guī)范向利益相關(guān)方及社會(huì)公眾披露其在社會(huì)責(zé)任,也即可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的績(jī)效信息的公開(kāi)報(bào)告。2驗(yàn)證驗(yàn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,采用適當(dāng)?shù)姆椒ê土鞒虒?duì)報(bào)告組織公開(kāi)披露的績(jī)效信息及其管理體系、方法和流程做出審核與評(píng)估,以檢驗(yàn)和證明績(jī)效信息可信度的活動(dòng);驗(yàn)證只

8、檢驗(yàn)報(bào)告組織披露的績(jī)效信息的質(zhì)量,并不對(duì)組織的社會(huì)責(zé)任績(jī)效本身做出評(píng)價(jià)。3保證第三方按照特定方式以獨(dú)立身份向利益相關(guān)方提供某一對(duì)象滿足品質(zhì)或能力要求的信任的過(guò)程和相關(guān)承諾,提供信任的方法是提出能夠證實(shí)相關(guān)品質(zhì)或能力要求得到滿足的證據(jù)或背書(shū)聲明;驗(yàn)證和鑒證都是保證的具體形式。4鑒證在CSR-GATEs體系內(nèi),社會(huì)責(zé)任報(bào)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。