讓社會責任更自覺——2010中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告聯(lián)合發(fā)布啟示

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1、INUU_K11'廣業(yè)V芊灃／＼，—L本刊記者徐海云／文2010中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告聯(lián)合發(fā)布啟示社會責任業(yè)已成為社會發(fā)展的一個主流話題，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展必然趨勢，社會責任也正成為行業(yè)發(fā)展的基本參數(shù)。如何更好的履行社會責任，從認識到行動，日益廣泛深入。社會責任的價值，將在自覺的擔當中更加得以彰顯。責任也是競爭力天材料科技股份有限公司、浙江天圣控股集團有作為全球最大的紡織服裝生產(chǎn)、出口國，2009限公司等八家紡織服裝企業(yè)面向全球公開披露企年中國纖維／JUT總量達3700萬Ⅱ屯，紡織品服裝出業(yè)社會責任信息，發(fā)布了企業(yè)社會責任報告，這口占全球比例32．71％。在全球經(jīng)濟一體化，國際些報告均依照

2、中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告綱政治、經(jīng)濟、市場競爭倍加激烈的大背景下，“既要CSR—GATEs的要求編制，并經(jīng)第三方機構獨要關注生產(chǎn)什么產(chǎn)品，還要關注以何種材料何種立驗證。方式生產(chǎn)產(chǎn)品：既要關注勞動生產(chǎn)力提升，還要幾年前，中國紡織業(yè)還在為遭遇低價競爭、關注勞動關系的和諧、與環(huán)境的和諧、公平貿(mào)易；“血汗工廠”等備受指責，然而今天，國際上指責既要關注產(chǎn)品本身質(zhì)量和性能，還要關注產(chǎn)品在中國紡織企業(yè)社會責任的聲音已逐步消失。消費過程中的社會價值，引導健康可持續(xù)的生活這與中國紡織工業(yè)協(xié)會于2005年率先在產(chǎn)方式”的社會責任理念，已經(jīng)逐漸成為引領中國業(yè)界推出的2005年中國紡織企業(yè)社會責任管理紡織服裝

3、行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、提體系(CSC9000T)不無關系。隨后，2008年國內(nèi)產(chǎn)升國際競爭力，從紡織大國走向紡織強國的戰(zhàn)略業(yè)界第一個社會責任信息披露指引規(guī)范《中國紡思維和行動指南?？椃b企業(yè)社會責任報告綱要》(CSR—GATEs)2010中國紡織服裝行業(yè)社會責任報告發(fā)布會推出，這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟手段協(xié)調(diào)讓業(yè)界更加認識到社會責任已經(jīng)和質(zhì)量、品牌一社會發(fā)展的解決方案，也樹立了中國紡織業(yè)在國樣成為企業(yè)競爭力要素之一。7月30日，中國紡織際供應鏈上負責任的形象。工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂隆重召開2010中國對于近年來中國紡織行業(yè)企業(yè)的形象提升，紡織服裝企業(yè)社會責任報告聯(lián)合發(fā)布會暨

4、2005—常州旭榮針織印染有限公司總經(jīng)理黃莊芳容感慨2010中國紡織服裝行業(yè)社會責任建設五周年回頗多：“海外的客商對企業(yè)社會責任的要求是很高顧、“落實責任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能的，而我們提高工人工資、更加注重環(huán)保，成本減排績效評價活動的啟動儀式。中國紡織工業(yè)協(xié)肯定比其他企業(yè)高，但我們越來越意識到，責任會連續(xù)第四次發(fā)布行業(yè)社會責任報告，并拉開“落也是競爭力?！睂嵷熑文阄彝小敝袊徔椃b行業(yè)節(jié)能減排績”去年10月在上海舉行的一次展會上，一位效評價活動的序幕。常州旭榮針織印染有限公司、荷蘭采購商看到我們展位的廣告上有企業(yè)社會責大進制衣廠(惠州)有限公司、達利絲綢(浙江)任(CSR)標識

5、，一下子就認定了我們的產(chǎn)品，因有限公司、華孚色紡股份有限公司、江蘇丹毛紡織為我們參與的CSC9000T項目審核比很多國外的有限公司、經(jīng)緯紡織機械股份有限公司、泉州海認證更為嚴格?！秉S莊芳容說。60中國紡織2010他們的思維方式都屬于一定的邊緣化狀態(tài)。如果我們行業(yè)停留在這樣的一個現(xiàn)象，就不利于我們行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，不利于我們繼續(xù)提高競爭力”，杜鈺洲說。據(jù)達利絲綢(浙江)有限公司副總經(jīng)理俞慧英介紹，達利絲綢設有人權辦公室，保障員工各項權利和利益，積極提升員工福利待遇，為員工提供免息購買車房的借款，多年來達利絲綢積極參與公益事業(yè)，達利絲綢始終將教育作為履行企業(yè)公民義務的核心之一。達利絲綢建立了達利希

6、望小學，此外達利絲綢還建立了達利教育資金，獎勵優(yōu)秀職工子女而中國要實現(xiàn)從紡織大國到強國的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)增長模式必須改變，必須從依靠勞動力成本向在推出CSC9000T以前，國外采購商向中國依靠創(chuàng)造力轉(zhuǎn)變。“我們不能成為國際：fiT者，我企業(yè)下單之前普遍要求進行社會責任驗廠，同一們要成為在國際紡織服裝產(chǎn)業(yè)中有倉『J造力的巨大個企業(yè)可能要同時面對數(shù)家國外機構的社會責任隊伍”，杜鈺洲說。驗廠項目，由此帶來的人力和財力消耗導致產(chǎn)品據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，規(guī)模以上紡織企業(yè)的成本提高和利潤空間的縮小，企業(yè)對此叫苦不迭加薪幅度高達14％，珠三角、長三角的企業(yè)提薪也無計可施。幅度甚至達到了20％。，但是規(guī)模以上企業(yè)

7、的單而目前已經(jīng)建立起CSC9000T社會責任管位成本中，工資的比重反而下降了9．1％，而人均理體系的10個產(chǎn)業(yè)集群100多家企業(yè)，不僅有產(chǎn)值卻提高了24％，了履行社會責任的解決方案，也能夠?qū)ι鐣熑巍斑@說明工人漲工資并不意味著企業(yè)一定要驗廠從容應對?！昂芏嗳苏f社會責任是成本，履行增加成本，而這些人均產(chǎn)值提高的企業(yè)都是重視社會責任是給企業(yè)增加負擔。但CSC9000T試點社會責任的企業(yè)”，杜鈺洲認為，這種可喜的變企業(yè)用大量數(shù)