制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析

制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析

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制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析_第1頁(yè)
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《制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、分類號(hào):C93單位代碼:10183研究生學(xué)號(hào):2014252047密級(jí):公開吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文(學(xué)術(shù)學(xué)位)制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析StudyontheRelationshipamongManufacturingEnterprisesTechnologicalInnovation,ManagementInnovationCapabilityandEnterprisePerformance——BasedontheEmpiricalAnalysisofGEMListedCompanies作者

2、姓名:于婷婷專業(yè):管理科學(xué)與工程研究方向:運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)教師:沈頌東教授培養(yǎng)單位:商學(xué)院2016年4月制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析StudyontheRelationshipamongManufacturingEnterprisesTechnologicalInnovation,ManagementInnovationCapabilityandEnterprisePerformance——BasedontheEmpiricalAnalysisofGEMListedCompanies作者姓名:于

3、婷婷專業(yè)名稱:管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:沈頌東教授學(xué)位類別:管理學(xué)碩士答辯日期:2016年5月24日未經(jīng)本論文作者的書面授權(quán),依法收存和保管本巧文書面版本、電子版本的任何單位和個(gè)人,均不得對(duì)本論文的全部或部分內(nèi)容進(jìn)行任何形式的復(fù)制、修改、發(fā)行、出租、改編等有礙作者著作權(quán)的商業(yè)性使用(但純學(xué)術(shù)性使用不在此限)。否則,應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。吉林大學(xué)碩±學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交學(xué)位論文,是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫

4、過的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名;寺巧邀日期:zW《年王月古摘要制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析當(dāng)今世界,尤其是在金融危機(jī)爆發(fā)之后,無(wú)論西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家還是新興經(jīng)濟(jì)體,為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步,以重振制造業(yè)為核心制定了“再工業(yè)化”戰(zhàn)略,制造業(yè)成為全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。德國(guó)于2012年率先提出工業(yè)4.0概念,即通過構(gòu)建“智能工廠”,實(shí)現(xiàn)集個(gè)性化和數(shù)字化于一體的智能制造模式。

5、美國(guó)2012年提出了“先進(jìn)制造業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃”,該計(jì)劃指出制造業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位,確立了制造業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施。日本于2015年出臺(tái)“機(jī)器人戰(zhàn)略”,要通過機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新從而引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代機(jī)器人發(fā)展。中國(guó)自改革開放以來(lái),制造業(yè)飛速發(fā)展,制造業(yè)規(guī)模躍居世界第一,但是當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)卻面臨諸多問題,低端制造業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)能過剩,高端制造業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家仍有差距,總體上來(lái)看,自主創(chuàng)新能力弱,產(chǎn)品質(zhì)量不高,缺乏世界名牌,中國(guó)制造業(yè)大而不強(qiáng)。面臨當(dāng)前狀況,我國(guó)于2014年提出“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃,以期據(jù)此來(lái)實(shí)現(xiàn)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的

6、目標(biāo)。制造業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新最活躍的領(lǐng)域,中共十八大提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,以期實(shí)現(xiàn)從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新對(duì)制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用,能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)地位。企業(yè)創(chuàng)新主要包括技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩個(gè)部分,現(xiàn)階段,企業(yè)逐漸意識(shí)到創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,積極地開展創(chuàng)新活動(dòng),但企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過管理創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新確實(shí)能為企業(yè)帶來(lái)一定的效益,但技術(shù)創(chuàng)新的成果需要管理創(chuàng)新的協(xié)助才能更快更有效的實(shí)現(xiàn)商業(yè)化,從而為企業(yè)帶來(lái)更大的效益。本研究將探究技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力及企業(yè)績(jī)效三者間的關(guān)系,通過對(duì)文獻(xiàn)分析梳理,基于投入產(chǎn)出視

7、角選取了技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力及企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo),通過分析技術(shù)創(chuàng)新能力及管理創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響原理進(jìn)而提出研究假設(shè),本研究認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力及管理創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)績(jī)效均有一I定程度上的正向影響,并且管理創(chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響程度要強(qiáng)于技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響程度。本研究選取創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司作為研究樣本,通過wind資訊金融數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)年報(bào)及國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局收集數(shù)據(jù),根據(jù)所研究變量的評(píng)價(jià)指標(biāo),刪除有數(shù)據(jù)缺失的研究樣本,確定249家制造業(yè)上市公司作為研究樣本。通過Excel及SPSS對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。通過因子分析法建立技術(shù)創(chuàng)新能力、

8、管理創(chuàng)新能力及企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)體系,并根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣及主因子方差貢獻(xiàn)率計(jì)算出樣本技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能

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