我國創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵對創(chuàng)新績效的影響分析

我國創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵對創(chuàng)新績效的影響分析

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1、分類號______________________________密級______________________________UDC______________________________編號______________________________全日制專業(yè)學(xué)位碩士論文我國創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵對創(chuàng)新績效的影響分析學(xué)位申請人:靳釗學(xué)科領(lǐng)域:會計(jì)碩士校內(nèi)導(dǎo)師:黃輝教授校外導(dǎo)師:王立明高級會計(jì)師答辯日期:獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,

2、論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表和撰寫的研究成果,也不包含為獲得華東交通大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。本人簽名_______________日期____________關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華東交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件,允許論文被查閱和借閱。學(xué)??梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。保密的論文在解密后遵守此規(guī)定,本論文無保密內(nèi)容。學(xué)生本人簽名日期校內(nèi)導(dǎo)師簽名日期校外導(dǎo)師

3、簽名日期摘要我國創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵對創(chuàng)新績效的影響分析摘要我國為構(gòu)建多層次的資本市場體系于2009年10月底開設(shè)了創(chuàng)業(yè)板,其上市門檻較低,利于孵化中小型的高成長與高科技企業(yè),不僅為正常的風(fēng)險(xiǎn)投資建立退出機(jī)制,還為這些企業(yè)提供了便捷的融資平臺。由于創(chuàng)業(yè)板高成長與高科技的屬性,創(chuàng)業(yè)板公司很適合作為技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)活動的主體,因此,自創(chuàng)業(yè)板開板以來,與創(chuàng)業(yè)板上市公司的自主創(chuàng)新能力有關(guān)的問題一直備受關(guān)注,其中,如何激勵創(chuàng)新人才是提升創(chuàng)業(yè)板上市公司自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵,所以,股權(quán)激勵作為一種常用的激勵手段,自然對研究我國創(chuàng)業(yè)板的創(chuàng)新績效具有重要意義。本文通過對

4、國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行整理與研究,并在委托代理理論、人力資本理論與技術(shù)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上提出了假設(shè)、衡量指標(biāo)與相關(guān)模型,然后對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,最終得出結(jié)論并提出相關(guān)建議。本文以2009年至2013年實(shí)施過股權(quán)激勵的創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件分別進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、多元回歸分析與非參數(shù)檢驗(yàn),實(shí)證結(jié)果顯示:我國創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵與企業(yè)的創(chuàng)新績效呈不顯著負(fù)相關(guān);我國創(chuàng)業(yè)板上市公司實(shí)施股權(quán)激勵前后,對創(chuàng)新績效的影響有顯著差異,且前者高于后者;實(shí)施股權(quán)激勵的創(chuàng)業(yè)板上市公司與未實(shí)施股權(quán)激勵的創(chuàng)業(yè)板上市公司相比,其對創(chuàng)新績效的影

5、響有顯著差異,且前者高于后者;我國創(chuàng)業(yè)板上市公司實(shí)施限制性股票對創(chuàng)新績效的影響比股票期權(quán)更好。關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)板,股權(quán)激勵,創(chuàng)新績效IAbstractANALYSISOFEQUITYINCENTIVEEFFECTONINNOVATIONPERFORMANCEOFCHINA'SGROWTHENTERPRISEMARKETLISTEDCOMPANIESABSTRACTInordertobuildamulti-levelcapitalmarketsystem,ChinaopenedattheendofOctober2009GEM,itslowerlistin

6、gthreshold,infavorofhigh-growthsmallandmediumincubatorsandhigh-techenterprises,notonlytheestablishmentofexitmechanismasnormalventurecapital,butalsoforThesecompaniesprovideaconvenientfinancingplatform.SincetheGEMhigh-growthandhigh-techproperty,GEMcompanieswellsuitedasthemainsta

7、yoftechnologicalinnovationR&Dactivities,andtherefore,sincetheGEMboard,theindependentinnovationcapabilityofGEMlistedcompanieshasbeenmuchconcernabouttheproblem,Amongthem,howtomotivatetalentisthekeytoenhancinginnovationGEMlistedcompany'sindependentinnovationcapability,soasacommon

8、equityincentiveincentive,naturallyofgreatimportanceforresearc

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