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《當代中國工人階級多元化結構及階級意識分化研究.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、博士學位論文當代中國工人階級多元化結構及階級意識分化研究RESEARCHONCHINA’SCONTEMPORARYWORKINGCLASS’DIVERSIFIEDSTRUCTUREANDDIFFERENTIATEDCLASSCONSCIOUSNESS侯博文哈爾濱工業(yè)大學2018年6月圖書分類號：C91-06學校代碼：10213U.D.C.:316密級：公開法學博士學位論文當代中國工人階級多元化結構及階級意識分化研究博士研究生：侯博文導師：尹海潔申請學位：法學博士學科：社會學所在單位：人文社科與法學學院答辯日期：2018年6月授予學位單位：哈爾
2、濱工業(yè)大學ClassifiedIndex：C91-06U.D.C.:316DissertationfortheDoctorDegreeinLawRESEARCHONCHINA’SCONTEMPORARYWORKINGCLASS’DIVERSIFIEDSTRUCTUREANDDIFFERENTIATEDCLASSCONSCIOUSNESSCandidate：HouBowenSupervisor：YinHaijieAcademicDegreeAppliedfor：DoctorofLawSpecialty：SociologyAffiliation：
3、SchoolofHumanities,SocialSciencesandLawDateofDefence：June,2018Degree-Conferring-Institution：HarbinInstituteofTechnology摘要摘要第六次人口普查表明，全國總人口中第二產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員已占就業(yè)人數(shù)的48%，商業(yè)服業(yè)人員的比例也達到了就業(yè)人數(shù)的16%，這些從業(yè)人員正是當今世界最為龐大工人階級主要構成群體。歷經(jīng)近四十年的社會變遷，工人階級的社會結構、階級意識都已發(fā)生重大變化。但是，我國學術界多以農(nóng)民工作為工人階級主體進行研究，難免有以偏
4、概全之嫌。此外，有關階級意識研究相對較少且不系統(tǒng)。這些變化導致兩方面問題，一方面社會大眾和工人自身對于工人階級角色與身份的認識變得模糊不清，另一方面從總體上對當代中國工人階級進行的研究相對匱乏。因此，當代工人階級的地位與結構、思想與意識需要得到明確地分析與再認識。本文以中國綜合調查CGSS2013為數(shù)據(jù)來源，借鑒國內(nèi)外經(jīng)典階級研究理論，依據(jù)當代世界勞工組織（InternationalLabourOrganization，ILO）最新界定標準，提出當代中國工人階級操作化概念，并依據(jù)此概念從CGSS數(shù)據(jù)中提取分析樣本。對其社會構成、職業(yè)地位獲得、
5、階層認同、集體行動意愿特征及發(fā)生機制，進行了詳細、深入地分析與探討，具體分析結果如下：從當代工人階級社會構成個體特征來看：女性工人遠遠低于男性。年齡分布向中年人堆集，呈現(xiàn)比較均勻的正態(tài)分布。工人階級的受教育水平從文盲到研究生均有分布，但是更多的工人僅接受了義務教育。工人階級中不僅包含了從事半技術、半體力的商業(yè)及服務人員，簡單技術、手藝工人，生產(chǎn)、運輸設備操作及有關人員，還包括著重復性體力勞動者和農(nóng)林牧副漁人員。傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民工并不是工人階級的主體，生活在城市的農(nóng)村戶籍工人僅占工人全部樣本的18.6%。國有和國有控股企業(yè)中的工人也僅占研究樣本
6、總體的26.9%。由此可知，當代工人年收入均值依舊要略低于全國整體水平，但不同戶籍、地區(qū)單位、受教育水平、性別之間工人的收入差距逐漸分化。通過對工人與其父輩職業(yè)地位的對比分析發(fā)現(xiàn)，其職業(yè)獲得呈現(xiàn)為“跨階層流動”和“階層內(nèi)流動”兩種大的類型?？珉A層流動的工人主要呈現(xiàn)了，較高職業(yè)地位家庭子代向下流動進入工人群體的特殊現(xiàn)象；階層內(nèi)流動的工人中，父輩學歷起到了非常重要的作用，學歷較高家庭子代會呈現(xiàn)階層內(nèi)向上流動，反之，則會發(fā)生向下流動。值得注意的是，制度性要素對于工人階級職業(yè)地位獲得的影響要顯著高于個體因素。具體表現(xiàn)為：父輩對于子代職業(yè)地位流動的影響
7、顯著下降，而戶籍、企業(yè)所有制和經(jīng)濟發(fā)展水平的影響顯著提升。工人階級階層認同出現(xiàn)明顯向上認同特征，其變遷呈明顯的“上升”趨勢。-I-哈爾濱工業(yè)大學法學博士學位論文但是，這些特征并不能掩蓋階層工人階級內(nèi)部認同呈明顯的“異質—分化”問題。通過路徑分析發(fā)現(xiàn)，原生家庭的父輩社會地位對工人階層認同起到“決定性”作用，由此導致了階層認同的“代際承繼”特征；在階層認同影響因素路徑分析模型中，父輩、子代的學歷影響被直接剔除，出現(xiàn)了“學歷失效”現(xiàn)象。通過有序邏輯回歸分析發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域差異是影響工人階層認同的主要制度性因素。同時，企業(yè)所有制類型和戶籍差異也起到
8、了一定的影響作用。當代工人階級的多元化構成，導致了他們尚未形成統(tǒng)一的階層認同。通過對工人階級集體行動意愿的分析發(fā)現(xiàn)，他們雖然具有一定的集體行動意愿，但是已經(jīng)不再顯著
