高職院校學(xué)生學(xué)校適應(yīng)性研究——以重慶x高職為例

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3、向國家巧關(guān)部口或化構(gòu)送交論文的復(fù)?。崳娂痛疟P。本人授僅重慶師范太學(xué)＿可，允許論文被查閱和借陶影ｔＵ將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可Ｗ采相印學(xué)、縮位印論或文掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。作者簽名；簽宇日期：２冷Ｘ年冷＾＾日重慶師范大學(xué)碩士學(xué)位論文高職院校學(xué)生學(xué)校適應(yīng)性研究--以重慶X高職為例碩士研究生：楊乾維指導(dǎo)教師：陳運(yùn)超教授學(xué)科專業(yè)：高等教育學(xué)所在學(xué)院：教育科學(xué)學(xué)院重慶師范大學(xué)2016年4月AThesisSubmittedtoChongqingNor

4、malUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterResearchonstudents’adaptationofChongqingHigherVocationalCollege--TakeChongqingXHigherVocationalCollegeasanExampleCandidate：YangqianweiSupervisor：ChenyunchaoProfessorMajor：HigherEdu

5、cationCollege：CollegeofEducationScienceChongqingNormalUniversityApril，2016高職院校學(xué)生學(xué)校適應(yīng)性研究--以重慶X高職為例摘要大學(xué)是人生中非常重要的階段，大學(xué)生的未來牽動著整個社會的發(fā)展。高等職業(yè)教育是整個高等教育中客觀必然存在的，高職所培養(yǎng)的應(yīng)用型人才對社會具有舉足輕重的作用。高職學(xué)生的學(xué)校適應(yīng)情況如何，直接與畢業(yè)時進(jìn)入社會各企業(yè)的質(zhì)量息息相關(guān)。對于學(xué)生而言，學(xué)校適應(yīng)性是一個普遍存在的問題，而高職院校的學(xué)生適應(yīng)性又有其自身

6、的特性。推進(jìn)高職院校學(xué)生的適應(yīng)性教育，是整個高職院校工作的重心所在，對高職院校學(xué)生的健康成長和教育工作的展開具有十分重要的意義。本研究，以重慶X高職為例，通過問卷調(diào)查和深入訪談進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查重慶X高職院校學(xué)生的學(xué)校適應(yīng)現(xiàn)狀，肯定其適應(yīng)性良好的方面，作為借鑒。同時發(fā)現(xiàn)其存在的適應(yīng)性問題，分析原因，針對重慶X高職存在的問題提出建設(shè)性的意見。本文分四個部分：第一部分，通過方曉義編制的《中國大學(xué)生適應(yīng)性量表》對重慶X高職進(jìn)行問卷調(diào)查，了解重慶X高職三個年級學(xué)生的適應(yīng)性現(xiàn)狀，以大一年級新生為重點研究對

7、象。第二部分，針對調(diào)查的結(jié)果，從性別、是否獨生子女、戶口所在地、文理科四個層面討論存在的適應(yīng)性差異。第三部分，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對重慶X高職院校的學(xué)生、老師進(jìn)行訪談，找出重慶X高職做得好的方面，分析適應(yīng)性不良的原因。第四部分，結(jié)合調(diào)查問卷數(shù)據(jù)結(jié)果和訪談的情況，針對重慶X高職學(xué)生學(xué)校適應(yīng)性的問題，結(jié)合訪談的案例，從引導(dǎo)、學(xué)習(xí)、生活、心理健康四方面提出參考建議。關(guān)鍵詞：高職學(xué)生，學(xué)校適應(yīng)性，現(xiàn)狀調(diào)查，差異分析，IResearchonstudents’adaptationofChongqingHigher

8、VocationalCollege——TakeChongqingXHigherVocationalCollegeasanExampleAbstractCollegetimeisanimportantphaseduringone’sgrowing-up,andthefutureofcollegestudentspushesthewholesocietytodevelop.Highervocationaleducation,whichtrainsalargegroupofappliedtalents