混合所有制改革下員工持股模式探究——基于海螺集團的案例研究

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1、’祀趴’；１０００４學校代碼密級：公開姑辦ＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ胃碩±專業(yè)學位論文３＇混合所有制改革下員工持股模式探究－—基于海螺集團的案例研究、…＾通作者姓名澗ｍＫＫＷｉ專業(yè)學位資產(chǎn)評估碩±指導教師ｎ溶副教授．＾胃培養(yǎng)院系經(jīng)濟管理學院心，ＩＭ?。崳姡祝墸椋崳姡椋犕停牐牐牐牐牐蓿穑椤犠x！二是籌Ｉ；，機團ｉ歲ｆｉＴＨ３如系交遺乂攀碩：ｔ專業(yè)學位論文混合所有制改革下員工持股模式探究—基于海

2、螺集閉的案例研究ＴｈｅＥｘｌｏｒａｔｉｏｎｏｆＥＳＯＰｉｎ化ｅＢａｃｋｒｏｕｎｄｏｆＭｉｘｅｄＯｗｎｅｒｓｈｉｐｇｐＲｅｆｏｒｍ－ＡＣａｓｅＳｔｕｄｙｏｎＣｏｎｃｈＧｒｏｕｐ作者：劉埼導師：ｎ椿北京交通大學２０１６年６月學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解北京交通大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定。特授權(quán)北京交通大學可Ｗ將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，。提供閱覽服務，并采用影印、縮印或掃描等復制手段保

3、存、匯編Ｗ供查閱和借閱同意學校向國家有關(guān)部口或機構(gòu)送交論文的復印件和磁盤。學?？桑诪榇嬖陴^際合作關(guān)系的兄弟高校用戶提供文獻傳遞服務和交換服務。（保密的學位論文在解密后適用本授權(quán)說明）學位論文作者簽名；導師簽名：簽字曰期：年月日簽字曰期：年月曰６等＾＾學校代碼：１０００４密級：公開北京交通大學碩±專業(yè)學位論文混合所有制改革下員工持股模式探究—基于海螺集團的案例研究ＴｈｅＥｘｌｏｒａｔｉｏｎｏｆＥＳＯＰｉｎｔｈｅＢａｃｋｇｒｏｕｎｄｏｆＭｉｘｅ

4、ｄｐＯｗｎｅｒｓｈＲｅｆｏｒｍ－ａｓｅｕｄｏｎＣｏｎｃｈＧｒｏｕｉＡＣ別ｙｐｐ１１１：４２５２５作者姓名：劉埼學號：導師姓名：口路職稱副教授：專業(yè)學位類別：資產(chǎn)評估學位級別碩±北京交通大學２０１６年６月１致謝時光匆匆，白狗過隙，。兩年的研究生生活接近尾聲回想兩年來的學習生活，在各位老師的悉必教導下，，我在學業(yè)上有了很大的收獲這將對我今后的工作學一?。崳娏暽挠猩羁痰挠绊憽Ｔ诖?，我懷著顆感恩的屯獻上我深深的敬意首先，在畢業(yè)論文即將完

5、成之際，，我感受到的不僅儀是收獲成果的喜悅更多的是對我的導師口巧老師悉必教導的感激。在畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作期間，口老師給了我很多有價值的指導意見，也給了我很多精神上的支持與幫助，使我能夠順利完成論文的創(chuàng)作。，我要感謝我的母校北京交通大學。母校給了我這兩年的學習機會其次，讓我有機會在該兩年中不僅學到了扎實的專業(yè)知識，也鍛煉了我的實務能力，讓我能夠在離校后很快地融入社會，發(fā)揮自己所學。最后，我要感謝我的家人為我在學習和寫作論文期間給予的支持，是他們的無私奉獻讓我能夠必無旁鴦的投身

6、于學習和研究中。北京義通大學碩±專業(yè)學位論文摘要摘要隨著新一輪罔企改革的不斷深入混合所有制的改革已經(jīng)成為國有企業(yè)改革，的重中之重。這項改革并不是新生事物，在傳統(tǒng)的競爭行業(yè)中早已開展并實施混合，并取得了明思成效，所有制。為了紙續(xù)落實黨中央國務院出臺關(guān)于深化國有資產(chǎn)改革的有關(guān)要求，很多罔有企業(yè)繼續(xù)努力探索經(jīng)濟改革的混合所有制模式的發(fā)展。２０１５年５月，國資委印發(fā)的《國務院國資委２０巧年度指導監(jiān)督地國資工作計劃》中提出巧條具體指導意見，包括為地方罔資委協(xié)調(diào)制定的試點企

7、業(yè)實施員工持股計劃的一系列管理辦法，大力支持開展員工持股試點的工作。員工持股作為混合所有制的一種改革模式，不僅有利于股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，還可Ｗ通過股權(quán)激勵，讓企業(yè)內(nèi)部管理和技術(shù)人才骨干都能Ｗ主人翁精神和使命感，將員工個人利益和企業(yè)長遠效益和可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來。一木文從混改中員工持股這改革模式出發(fā)，在對相關(guān)理論進行闡述的基礎(chǔ)上采用案例研究方法，選取海螺集團作為研究案例，分析其通過員工持股進行混改的成功之處一。本文主體分為兩部分，第部分介紹了海螺集團的基本資料和員工持股的混改過

8、程，第二部分為案例分析，首先包括員工持股模式的建立和發(fā)展，；對海螺集團推行員工持股進行動因分析其次，對其員工持股方案的特點分析；；再次，對海螺集團員工持股平臺的作用進行分析最后，對員工持股混改方式的；效果進行研究，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)和公司績效，其中在公司績效評價中運ＥＶＡ一用了績效評價方法，與海合所有制改革的目的保持致性，同時選用個別財務指標來反映員工持股的效用，，、。在本文最后得出結(jié)論總結(jié)海螺集團員工持股混改模式的成功經(jīng)驗。通過對本