勞動合同書(湖北空白格式)第1號

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1、勞動合同編號:_______________勞動合同書用人單位:____________________________勞動者:______________________________湖北省勞動和社會保障廳印制用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)住所:___________________________通訊地址:___________________________郵政編碼:□□□□□□法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______________勞動者姓名:_____________________________

2、_(以下稱“乙方”)身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動電話)緊急聯(lián)系人:________________ 聯(lián)系電話:________________(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集

3、體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個月)。B.無固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完

4、成時即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方從事______________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5、__________;(二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計

6、發(fā)形式(__________)。A.計時形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。B.計件形式:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。C.其他工資形式:________________________________________________________________________________________。(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

7、如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下

8、福利待遇:

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