勞動(dòng)合同書(空)1

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1、畢節(jié)市勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：貴州世紀(jì)蓮城物業(yè)管理有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：方天念地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)黔西縣文化路中工商登記注冊(cè)類型：有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：0857-4713399乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：第23頁共23頁住址：聯(lián)系電話：畢節(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使用和說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人

2、單位公章。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須使用藍(lán)黑、碳素墨水認(rèn)真寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備。第23頁共23頁根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確

3、立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：1、固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。（二）試用期本合同的試用期按以下第種方試確定（試用期包含在合同期限內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一

4、）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）為。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間和休息休假第23頁共23頁（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工作制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工

5、作制度。（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付的工資不得低于畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種形式中的第種情形確定：1、計(jì)時(shí)工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)。2、

6、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工日支付。（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。第23頁共23頁（六）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付

7、加班工資。（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年假休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國家、貴州省和畢節(jié)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。六、福利待遇（一）乙方患病或非因工傷負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的

8、規(guī)定》（勞動(dòng)部發(fā)「1994」479號(hào)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。（二）乙方依法享受年休假、探親假，婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕