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《母嬰健康管理公司員工手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、母嬰健康管理有限公司貝工手冊歡迎辭3第一章總則4第二章公司簡介5第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖6第四章公司文化7第五章員工理念8第六章員工行為規(guī)范9第七章人事管理制度11第一節(jié)人才引進(jìn)管理規(guī)定11第二節(jié)離職管理規(guī)定13第三節(jié)考勤管理規(guī)定16第四節(jié)獎懲管理規(guī)定20第八章薪酬管理制度24第九章績效管理制度26第十章保密制度28各位親愛的伙伴：你好！歡迎你加入和雅大家庭，愿和雅的工作成為你事業(yè)新的起點。這是你的手冊，也是我們和雅公司對人員管理的基木準(zhǔn)則，它的目地是幫助你在新的工作中不感到拘束，并且告訴你一些必須要了解的
2、信息，請你仔細(xì)閱讀。經(jīng)常重溫本手冊會有助你在和雅充分發(fā)揮自己的才能。政策對公司的經(jīng)營來講是必不可少的，尤其象和雅這樣的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有條地工作。當(dāng)我們在一起工作時，為了一個共同的目標(biāo)，我們必須建立保護(hù)大家共同受益的規(guī)則。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助、禮讓、有效、誠實的工作環(huán)境。為此我們相信本手冊將會幫助你做到這一點。你的直屈上司是你工作的主要指導(dǎo)人，他（她）將負(fù)責(zé)你的訓(xùn)練、工作安排及你的個人發(fā)展。當(dāng)你在工作上有疑問或遇到困難時，請首先與你的直屬上司溝通，當(dāng)他（她）無法幫你解決問題
3、時，請咨詢公司人力資源部負(fù)責(zé)人。和雅團(tuán)隊的成員信奉“激情敬業(yè)、銳意進(jìn)取、誠信協(xié)作、堅毅執(zhí)著”的精神，愿你和所有的伙伴一起與和雅共同發(fā)展。歡迎你加入和雅并將其作為你的事業(yè)。祝：工作愉快、事業(yè)成功！和雅母嬰健康管理有限公司總經(jīng)理:二o—七年^一月第一章總則1.本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動政策、法規(guī)及和雅公司（以下簡稱本公司）的各項規(guī)章制度編制而成的，員工手冊闡述了公司的基本政策和員工基本行為準(zhǔn)則，它與公司的其它政策一樣，用于指導(dǎo)員工的行為。2.本手冊制定的目的是為了指導(dǎo)和規(guī)范公司全體員工的行
4、為和職業(yè)道德，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序,促使公司從經(jīng)驗管理模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。3.本手冊適用于本公司全體員工，全體員工均應(yīng)按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行。4.木手冊屬內(nèi)部資料，請員工注意妥善保存，如若不慎遺失，請及時向公司人力資源部申報。5.本員工手冊作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑Z處，請隨時向人力資源部咨詢，以確保理解無誤。6.木手冊如需修正，公司將向員工提供最新修正木。7.本手
5、冊由人力資源部組織編制，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，均按公司的有關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。8.隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司基木政策和有關(guān)管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內(nèi)容要求為準(zhǔn)。9.本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，于2017年12月1口起執(zhí)行。第二*公司簡介（略）第三章公司飽怨機(jī)枸囪組織管理原則：1、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理；2、命令指揮統(tǒng)一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則；3、責(zé)權(quán)利相對應(yīng)原則：責(zé)任明確、權(quán)利適當(dāng)、利益合理；4、執(zhí)行和監(jiān)
6、督分設(shè)原則：監(jiān)督要公正客觀，必須不直接參與執(zhí)行；5、合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作；6、組織的總冃標(biāo)至高無上，任何個人和團(tuán)體利益不能置于組織利益Z上。第四章公司丈化我們是一支對客戶充滿責(zé)任感和激情的團(tuán)隊，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿足客戶的需求，為屮國母嬰健康事業(yè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。我們的使命?呵護(hù)母嬰健康，塑造幸福家庭?推動母嬰護(hù)理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化我們的愿景?創(chuàng)中國一流的母嬰健康管理品牌?做永續(xù)經(jīng)營的高成長型企業(yè)我們的核心價值觀?關(guān)愛寶寶成就辣媽呵護(hù)健
7、康和諧家庭我們的經(jīng)營理念?專業(yè)、科學(xué)、舒適、安全、溫馨我們的服務(wù)理念?敏銳把握市場變化，快捷滿足客戶需求?以客戶為中心，超越客戶滿意我們的管理理念?將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位?尊重和信任每一個員工?打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力?堅持原則，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律?群策群力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神我們的用人觀?德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢，用人所長我們的十個標(biāo)準(zhǔn)?勤奮敬業(yè)誠實正直勇敢忠誠樂觀自信崇尚學(xué)習(xí)?積極進(jìn)取創(chuàng)新奉獻(xiàn)充滿激情重視合作主人精神第JL章員工理念我們應(yīng)為成為和雅的一員而自豪，我們
8、應(yīng)共同塑造和雅的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，我們應(yīng)樹立正確的價值觀：一、要以企業(yè)人為自豪：企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤，企業(yè)人的價值觀不同于社會人；企業(yè)有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性常常需要員工放棄某些個性。作為企業(yè)人，我們的自豪是：為社會創(chuàng)造了財富，為社會貢獻(xiàn)了智慧。二、要胸懷理想，更應(yīng)腳踏實地：每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作,不積珪步，無以致千里。當(dāng)和雅人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一
