健康管理公司員工管理手冊(cè)

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1、貝工手冊(cè)2017年度XXXX健康管理公司歡迎辭3第一章總貝！j4第二章公司簡(jiǎn)介4第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖6第四章公司文化7第五章員工理念8第六章員工行為規(guī)范9第七章人事管理制度11第一節(jié)人才引進(jìn)管理規(guī)定11第二節(jié)離職管理規(guī)定13第三節(jié)考勤管理規(guī)定16第四節(jié)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定20第八章薪酬管理制度24第九章績(jī)效管理制度26第十章保密制度28各位親愛(ài)的伙伴：你好！歡迎你加入公司大家庭，愿這里的工作成為你事業(yè)新的起點(diǎn)。這是你的手冊(cè)，也是我們XXXX健康管理有限公司對(duì)人員管理的基木準(zhǔn)則，它的目地是幫助你在新的工作中不感到拘束，并且告訴你一些必須要了解的信息，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀。經(jīng)常重溫本手冊(cè)會(huì)有助你在

2、工作屮充分發(fā)揮自己的才能。政策對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)來(lái)講是必不可少的，尤其像我們這樣的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有條地工作。當(dāng)我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們必須建立保護(hù)大家共同受益的規(guī)則。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助、禮讓、有效、誠(chéng)實(shí)的工作環(huán)境。為此我們相信本手冊(cè)將會(huì)幫助你做到這一點(diǎn)。你的直屬上司是你工作的主要指導(dǎo)人，他（她）將負(fù)責(zé)你的訓(xùn)練、工作安排及你的個(gè)人發(fā)展。當(dāng)你在工作上有疑問(wèn)或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與你的直屬上司溝通，當(dāng)他（她）無(wú)法幫你解決問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)咨詢(xún)公司人資部負(fù)責(zé)人。團(tuán)隊(duì)的成員信奉“激情敬業(yè)、銳意進(jìn)取、誠(chéng)信協(xié)作、堅(jiān)毅執(zhí)著”的精神，愿你和所有的伙伴一起與菩頤

3、共同發(fā)展。歡迎你加入菩頤并將其作為你的事業(yè)。祝：工作愉快、事業(yè)成功!第一章總則1.本手冊(cè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)及**公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司）的各項(xiàng)規(guī)章制度編制而成的，員工手冊(cè)闡述了公司的基本政策和員工基本行為準(zhǔn)則，它與公司的其它政策一樣，用于指導(dǎo)員工的行為。2.本手冊(cè)制定的目的是為了指導(dǎo)和規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序,促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。3.本手冊(cè)適用于本公司全體員工，全體員工均應(yīng)按本手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。4.木手冊(cè)屬內(nèi)部資料，請(qǐng)員工注

4、意妥善保存，如若不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向公司人資部申報(bào)，補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的工本費(fèi)（10元），員工在離職時(shí)，請(qǐng)將此手冊(cè)主動(dòng)交還公司人資部。5.本員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力，對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不其詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向人資部咨詢(xún)，以確保理解無(wú)誤。6.本手冊(cè)如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊(cè)以防混淆。7.本手冊(cè)由人資部組織編制，由人資部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，均按公司的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。8.隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司基本政策和有關(guān)管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內(nèi)容要求為準(zhǔn)。9.本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，于—年—月_日起執(zhí)行。

5、第二章公司簡(jiǎn)介健康管理是一個(gè)正在蓬勃向上發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和人民生活水平的提高，人民對(duì)各方面的需求也逐漸加強(qiáng)。人民越來(lái)越能體會(huì)到健康的重要性，沒(méi)有健康就等于失去了一起財(cái)富的資本。XXXX健康管理有限公司是一家專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè),菩頤健康秉承創(chuàng)新、開(kāi)放的企業(yè)精神，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)〃共享、連接、服務(wù)〃的特性,自主研發(fā)了〃藍(lán)夢(mèng)想基因〃和〃健康渠道〃兩大系列產(chǎn)品,創(chuàng)新性地推岀了健康管理和醫(yī)療服務(wù)閉環(huán)互聯(lián)平臺(tái),通過(guò)連接政府、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員和患者家庭，構(gòu)筑以客戶(hù)健康服務(wù)為中心的互聯(lián)網(wǎng)健康模式。自2016年起，菩頤健康管理響應(yīng)全球健康理念，推岀了全方位的〃科

6、硏中心+專(zhuān)業(yè)解讀方案",通過(guò)利用科技檢測(cè)數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、軟服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)，為消費(fèi)人群提供兒童天賦、美容基因管理、慢性病管理以及重大疾病檢測(cè)等眾多產(chǎn)品。睿智創(chuàng)新、博取眾長(zhǎng)是菩頤科技的靈魂，〃創(chuàng)享智慧健康生活〃是菩頤所有員工共同的愿望和理想!第三章公司飽怨機(jī)枸囪組織管理原則：1、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理；2、命令指揮統(tǒng)一原則：下級(jí)組織只接受一個(gè)上級(jí)組織的命令和指揮，個(gè)人只對(duì)一個(gè)上級(jí)匯報(bào)工作的原則；3、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)原則：責(zé)任明確、權(quán)利適當(dāng)、利益合理；4、執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則：監(jiān)督要公正客觀，必須不肓接參與執(zhí)行；5、合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作；6、組織的總目標(biāo)至

7、高無(wú)上，任何個(gè)人和團(tuán)體利益不能置于組織利益之上。第四章公司丈化我們是一支對(duì)客戶(hù)充滿(mǎn)責(zé)任感和激情的團(tuán)隊(duì)，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠(chéng)合作、真誠(chéng)服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時(shí)間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，為屮國(guó)信息化建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。我們的使命?推動(dòng)智能科學(xué)健康發(fā)展，引領(lǐng)智能健康應(yīng)用潮流?讓科學(xué)技術(shù)與健康應(yīng)用的深度融合，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步我們的愿景?全國(guó)基本檢測(cè)品牌第一?做永續(xù)經(jīng)營(yíng)的高成長(zhǎng)型企業(yè)我們的核心價(jià)值觀?以人為本堅(jiān)持誠(chéng)信力行變革注重業(yè)績(jī)我們的經(jīng)營(yíng)理念?專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)目標(biāo)集聚品質(zhì)第一