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《專技人員權(quán)益保護(hù)題庫(kù)及答案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、1、（）是指勞動(dòng)權(quán)的首要內(nèi)容和基本要求A、就業(yè)權(quán)B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、休息休假權(quán)D、勞動(dòng)安全權(quán)正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題2、（）是指公民參加文學(xué)創(chuàng)作、科學(xué)研究和其他文化活動(dòng)的自由A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、教育權(quán)C、人身權(quán)D、文化權(quán)正確答案為：D下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、我國(guó)職業(yè)資格制度建立于（），是從職稱制度和勞動(dòng)技能鑒定制度發(fā)展而來(lái)的A、20世紀(jì)60年代B、20世紀(jì)70年代C、20世紀(jì)80年代D、20世紀(jì)90年代正確答案為：D下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題4、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天A、十B
2、、二十C、三十D、四十正確答案為：C下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題5、專業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括：（）A、工作職責(zé)的大小B、工作難度的強(qiáng)弱C、工作條件的優(yōu)劣D、個(gè)人能力的高低正確答案為：D1、仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人A、1B、3C、5D、7正確答案為：C下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題2、專利權(quán)的特征不包括（）織的分期輪休的制度A、有形性B、專有性C、時(shí)間性D、地域性正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)A
3、、六個(gè)月B、七個(gè)月C、八個(gè)月D、九個(gè)月正確答案為：B下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)A、1B、2C、3D、4正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題5、（）是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因權(quán)益問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，享有的請(qǐng)求有關(guān)部門對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理的權(quán)利A、公正管理權(quán)B、社會(huì)保障權(quán)C、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)D、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)正確答案為：D1、國(guó)家按照（）、社會(huì)參與、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)，依法保障專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)
4、教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展A、政府主導(dǎo)B、企業(yè)主導(dǎo)C、工會(huì)主導(dǎo)D、職工主導(dǎo)正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題2、（）是國(guó)家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度A、探親制度B、年休假制C、病假制度D、產(chǎn)假制度正確答案為：B下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、（）是肯定專業(yè)技術(shù)人員的能力、學(xué)識(shí)，尊重和認(rèn)可專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)地位和個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員，主要包括專業(yè)學(xué)位、任職資格、專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多方面的權(quán)利A、就業(yè)權(quán)B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)D、參與管理權(quán)正確
5、答案為：C下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題4、著作權(quán)的人身權(quán)不包括：（）A、發(fā)表權(quán)B、署名權(quán)C、發(fā)行權(quán)D、保護(hù)作品完整權(quán)正確答案為：C下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題5、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是：（）A、遵紀(jì)守法的義務(wù)B、維護(hù)公司利益的義務(wù)C、勤勉敬業(yè)的義務(wù)D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)正確答案為：B1、（）是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭(zhēng)議A、人事爭(zhēng)議B、勞動(dòng)爭(zhēng)議C、合同爭(zhēng)議D、民事爭(zhēng)議正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題2、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員的合同履行義務(wù)的是：（）
6、A、遵紀(jì)守法的義務(wù)B、維護(hù)公司利益的義務(wù)C、勤勉敬業(yè)的義務(wù)D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)正確答案為：B下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于聘用合同必須具備的條款：（）A、聘用合同期限B、崗位及其職責(zé)要求C、崗位工作條件D、社會(huì)保險(xiǎn)正確答案為：D下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題4、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、輿論正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題5、用于獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和以價(jià)格系數(shù)體現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)總額只和，不得超過(guò)試點(diǎn)企
7、業(yè)近三年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正確答案為：C1、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職正確答案為：D下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與
8、工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)A、1B、2C、3D、4正確答案為：A下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題3、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（）A、從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素B、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，也不得撤離作業(yè)場(chǎng)所C、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違
