全區(qū)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報與推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報

《全區(qū)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報與推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、全區(qū)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報與推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報?全區(qū)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，xx區(qū)認真貫徹落實省、市、區(qū)委要求，采取狠抓改革、突出創(chuàng)新、主動作為、優(yōu)化格局來扎實推進大討論活動，切實把干部的心思和精力匯聚到思改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展上來。主要工作情況匯報如下：狠抓改革，立足實際引領全區(qū)步伐。緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論主題，堅決落實中央、省、市、區(qū)委關于深化黨和國家機構改革決定，堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜的用人導向，立足工作實際，穩(wěn)

2、步推進區(qū)級黨政機構改革工作，選優(yōu)配強黨政機構改革單位班子，優(yōu)化機構設置和職能設置，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。突出創(chuàng)新，自主破題創(chuàng)造xx模式。著力推出一批立足xx實際、解決xx問題、體現(xiàn)xx特色的先行先試的創(chuàng)新工作思路和舉措。一是創(chuàng)新支部標準化建設工作舉措。分領域細化標準、分層級落實責任、分階段有序推進，實現(xiàn)全區(qū)基層黨組織全面進步、全面過硬。二是創(chuàng)新舉措激發(fā)人才活力。貫徹落實“三晉英才”支持計劃，加大柔性引才力度，加強“三農(nóng)”隊伍建設，以2018年命名的30名高級專家為契機，今年進一步做好區(qū)級人才遴選和保

3、障激勵，涌現(xiàn)更多創(chuàng)新成果和人才。三是創(chuàng)新干部教育培訓方法，推進培訓內容方式改革，建立組織“加餐”和干部“自助”的雙頻模式實現(xiàn)干部培訓的全覆蓋和干部知識要求全覆蓋。2月28日我區(qū)邀請到馮海發(fā)教授來做“改革開放、奮發(fā)有為”專題報告會，將大討論精神內涵與實用性學習相結合，進一步提升培訓質量。不等不靠，主動作為打造先鋒隊伍。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，落實《xx區(qū)激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榻ㄔO高素質專業(yè)化干部隊伍實施方法》，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，選派干部深入基層提升年輕干部綜合素質和履職能力。大膽使用攻堅一線干部和在推動追趕超越

4、、重點項目建設、信訪維穩(wěn)等重點工作中銳意進取、務實擔當、成績突出的干部，形成重擔當、重實績的良好導向。有效解決好不愿為、不想為、不敢為的問題，激勵干部不等不靠、主動作為，進一步營造廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。提升標桿，優(yōu)化格局擴展輻射作用。黨員干部要勇于負責敢于擔當善于作為，以鐵的肩膀擔當改革發(fā)展事業(yè)。在2018年度綜合考核過程中，區(qū)委組織部在考核辦法中新增了《擔當作為先進典型推薦表》，旨在將一年工作中成績突出、甘于奉獻的干部推選出來。近日區(qū)委也將推選30名敢于涉險灘、破堅冰，關鍵時刻豁得出來、頂?shù)蒙先サ念I導干部作為擔

5、當作為先進典型進行表彰，提升全區(qū)隊伍標桿，不斷加大先進模范的宣傳力度，著力營造改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論情況匯報　　開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動以來，我縣高度重視，根據(jù)實際認真組織開展了本地區(qū)的改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步效果?！　。ㄒ唬┝⒆惆l(fā)展抓討論。接到省委《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》后，我縣高

6、度重視，迅速行動，成立了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，以縣委書記為組長，縣長為第一副組長，縣委副書記為常務副組長，各有關單位一把手為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣委副書記兼任，負責活動的具體組織實施、綜合協(xié)調等，領導小組辦公室下設協(xié)調組、資料組、調研組、督查聯(lián)絡組、宣傳組五個專項工作小組，加強了組織領導，強化了指導協(xié)調。領導小組深刻領會省委和市委開展大討論的重大決策，把開展大討論作為當前最重要、最緊迫的重大政治任務來抓，聚焦主題，明確“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”主要任務，抓好規(guī)定動作和自選

7、動作，把準對象，通過大討論帶動促進各項工作開展。為了在全縣上下迅速掀起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的熱潮，利用宣傳欄、黑板報、懸掛標語、微信公眾號、電視欄目等多種形式，開展大宣傳、大發(fā)動，及時報道大討論的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗和學習心得，推動了大討論活動的深入開展。　?。ǘ﹫猿謱蜃ヂ鋵崱φ铡傲鶄€破除”，從思想層面找問題、挖根源認真對照反思，深入查擺問題，剖析原因、制定措施。每位縣四套班子領導專題研究一個調研課題并形成書面調研報告。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長從六方面問題中選擇一項或多項進行調研并形成書面調研報告。同時在全縣范圍內發(fā)放征求

8、意見表、召開座談會、開展網(wǎng)上和信函征求意見等形式，廣泛收集各級各方意見，及時制定整改措施?？h委出臺了《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，嚴格按照時間節(jié)點，堅持問題導向，圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點聚焦六個方面49項工作展開。同時，我們針對