勞務(wù)派遣合同出國

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1、合同用人單位(甲方)用人單位代表：受用人(乙方)：____________籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)(辦事處)__________村身份證號：____________________________甲方根據(jù)本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優(yōu)先錄用。二、用工期限為半年一簽，可以連續(xù)續(xù)簽，自出國之日起至回國之日止

2、，回到國內(nèi)合同自行終止。三、勞動報酬及發(fā)放辦法1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170~190元/工日標(biāo)準(zhǔn)，組長工資按220~240元/工日標(biāo)準(zhǔn)。在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資下調(diào)----%。具體標(biāo)準(zhǔn)有甲方項目經(jīng)理根據(jù)乙方在國外的工作表現(xiàn)及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結(jié)算一次，不低于當(dāng)季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。2、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔(dān)。四、甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方公司的

3、規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)；2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位；3、乙方工作期間所領(lǐng)用工器具丟失或人為損害，按國內(nèi)價格二倍賠償；第4頁共2頁1、乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負(fù)；2、甲方公司為乙方按排國內(nèi)學(xué)習(xí)考試，送出國的各項事務(wù)，乙方積極配合；一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、在合同期內(nèi)，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質(zhì)鼓勵的權(quán)利；2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據(jù)實際狀況而定。3、乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核；4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

4、的言行；5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。二、乙方被錄用后，要認(rèn)真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，團結(jié)同志，服從安排，按質(zhì)按量的完成各項任務(wù)。乙方應(yīng)做到安全生產(chǎn)，并根據(jù)工作、工種和崗位，嚴(yán)格按工藝流程和技術(shù)要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質(zhì)量安全及他人事故的責(zé)任及費用由乙方自負(fù)。凡出國人員發(fā)生一次個人打架斗毆事件當(dāng)事人各罰款2000元，發(fā)生一次群架事件當(dāng)事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構(gòu)成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發(fā)生的事件，責(zé)任及費用均由乙方自負(fù)。三、對工傷殘、亡的處理（在施工現(xiàn)場因工負(fù)傷、亡處理費用按以下標(biāo)

5、準(zhǔn)，在施工現(xiàn)場外發(fā)生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔(dān)）。1）乙方在錄用期內(nèi)因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診需住院治療的，應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫(yī)療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發(fā)給乙方20元的工資，不得超過60天。醫(yī)療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負(fù)。2）因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究；全部喪失勞動能力的，由甲方一次

6、性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。3）因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。八、解除勞動合同的條件：1）甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)第4頁共2頁解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制；1、在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資享受70%；2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制度或甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被嚴(yán)重追究刑事責(zé)任

7、的；5、乙方連續(xù)三個月，考核被確定為不稱職的；6、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的；7、乙方在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰，費用由本人承擔(dān)。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方。1、乙方患病或因非工負(fù)傷，在規(guī)定期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能用途工作的；3、聘用合同訂交時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行當(dāng)事人協(xié)商不能變就變更聘用合同達成協(xié)議的；4、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙

8、方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任甲方要保證乙方的正常工作環(huán)境，若