HY公司企業(yè)文化建設(shè)研究

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1、華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文HY公司企業(yè)文化建設(shè)研究姓名：徐姍姍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：張子剛20081030華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要當(dāng)今世界，企業(yè)不再只是一個龐大的商業(yè)機器，而是要作為一個文化整體，依靠人的智慧，以及自身獨特的企業(yè)文化，才能在未來的全球競爭中脫穎而出。企業(yè)文化是人力資源管理的核心問題之一，如何構(gòu)建成功的企業(yè)文化體系，從而提升企業(yè)核心競爭力，這是現(xiàn)代企業(yè)非常關(guān)注的問題。進一步增進對企業(yè)文化理論的整體了解，客觀分析并總結(jié)企業(yè)文化體系中存在的問題，建立科學(xué)的企業(yè)文化體系，已成為企業(yè)管理工作中的當(dāng)務(wù)之急。本文首先詳細論述了企業(yè)文化的涵義、構(gòu)

2、成、功能及其興起、發(fā)展的過程，具體闡述了當(dāng)代企業(yè)文化理論的流行觀點，為進一步研究HY科技有限公司的企業(yè)文化構(gòu)建方案奠定了理論基礎(chǔ)。其次對HY科技有限公司公司當(dāng)前的企業(yè)整體狀況進行了簡要分析，使企業(yè)文化構(gòu)建有了清晰背景。再次，從HY公司企業(yè)文化基本狀況，從精神文化、制度文化和物質(zhì)文化三個維度進行了全方位的整理，分析了公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中的成效與不足。最后，在此基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)文化體系優(yōu)化的建議。面對激烈的市場競爭，消費類電子企業(yè)比以往更為關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善、客戶的需要和人力資源的挖掘。HY公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以“內(nèi)化與固化結(jié)合，管理與文化一體，隱性與顯性相融

3、”為思路，即以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，組織管理機制創(chuàng)新為基礎(chǔ)，注重“內(nèi)化于心，固化于制，外化于行”。因此，本文的構(gòu)建企業(yè)文化的方略圍繞如何實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的這一目標來進行的。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化精神文化制度文化物質(zhì)文化I華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractTodaycompaniesarenolongerjustahugebusinessmachine,buttocultureasawholeandrelyonthewisdom,aswellasitsuniquecorporateculturecaninthefutureglobalcompetition.Cultureof

4、HumanResourcesManagementisoneofthecoreissues,howtobuildasuccessfulenterpriseculturesystems,soastoenhancethecorecompetitivenessofenterprises,itisveryconcernedaboutthemodernenterprise.Furtherimprovethecorporatecultureasawholetounderstandthetheory,anobjectiveanalysisofcorporatecultureandto

5、sumuptheproblemsthatexistinthesystem,theestablishmentofascientificsystemofcorporateculture,corporategovernancehasbecomeatoppriorityinthework.Thisarticlefirstdiscussesindetailthemeaningofcorporateculture,structure,functionandtheriseofthedevelopmentprocessindetailofthecontemporarytheoryof

6、popularculturepointofview,inordertofurtherstudyHYTechnologyCo.,Ltd.ofbuildingacorporatecultureprogramhaslaidatheoreticalfoundation.Secondly,theHYTechnologyCo.,Ltd.Atpresent,thecompany'senterpriseasawholehadabriefanalysisofthesituation,sothatbuildingacorporateculturewithaclearbackground.

7、Third,itfromthestateofcorporateculturefromthebasicspiritoftheculture,andculturalsystems,cultureofthematerialandculturaldimensionsofthethreecarriedoutafullrangeofsorting,analysisofthecompany'scorporatecultureintheprocessofbuildingeffectiveandless.Onthisbasis,andtodetermineofthes