鄭州市人才政策研究--以“智匯鄭州”人才工程為例

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1、學(xué)校代碼10459學(xué)號或申請?zhí)?01622034010512密級專業(yè)碩士學(xué)位論文鄭州市人才政策研究——以“智匯鄭州”人才工程為例作者姓名：張赫導(dǎo)師姓名：余興龍專業(yè)學(xué)位名稱：公共管理碩士培養(yǎng)院系：公共管理學(xué)院完成時間：2018年11月AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchonTalentPolicyofZhengzhou——Takethe“GatherTalentsinZhengzhou”HumanResourcesProjectasanexampleByZHA

2、NGHeSupervisor:Prof.YUXing-longPublicAdministrationSchoolofPublicAdministrationNovember，2018學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集。。體，均已在文中以明確方式標(biāo)明本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)學(xué)位論文作者：曰期？：２岱年＾月Ｃ曰學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人在導(dǎo)

3、師指導(dǎo)下完成的論文及相關(guān)的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸屬鄭州大學(xué)。根據(jù)鄭州大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權(quán)鄭州大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或者其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。本人離校后發(fā)表、使用學(xué)一位論文或與該學(xué)位論文直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或成果時，第署名單位仍然為鄭州大學(xué)。。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定學(xué)位論文作者：ｍ曰期：＞丨１年ｂ月ｔ曰摘要人才是創(chuàng)新的第一資源，也是發(fā)展的第一

4、要素。黨的十八大以來，中央高度重視人才工作，多次召開會議進行安排、制定政策進行部署、強化督查進行落實，打破地域局限、國籍局限，不拘一格，以更為開放的姿態(tài)廣納賢才，譜寫了一曲曲群英薈萃、大展宏圖的華章。習(xí)近平總書記就這項工作先后發(fā)表了一系列重要講話，以高瞻遠矚的戰(zhàn)略視野，深刻闡明了推進人才發(fā)展的一系列重大理論和實踐問題，充分展現(xiàn)了黨對人才規(guī)律的準(zhǔn)確認識和深刻把握，彰顯了我們黨愛才若渴、廣納良材的強烈意愿和博大胸懷。黨的十九大高度重視我國人才事業(yè)發(fā)展，指出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際主動權(quán)的戰(zhàn)略資源”，發(fā)出了“聚天下英才而用之”的有力號召，把人才強國戰(zhàn)

5、略擺在黨和國家全局的突出位置，樹立了鮮明的戰(zhàn)略導(dǎo)向，為我們做好新時代的人才工作提供了根本指引。近年來，鄭州市以建設(shè)國家中心城市為統(tǒng)攬，大力實施“1125”聚才計劃，堅持招商引資引智引平臺，初步形成了一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的人才隊伍。為廣納天下英才，2017年底，鄭州市委、市政府發(fā)布最新的“智匯鄭州”人才政策，面向海內(nèi)外推出了貨真價實、含金量高的鄭州“人才新政三十條”，此次發(fā)布會讓四海八方的賢士俊才感受到鄭州的崛起態(tài)勢、發(fā)展機遇，以及鄭州市委、市政府對于人才的渴求與誠意，引起了熱烈反響，各界好評如潮、褒獎有加。隨著國家中心城市的獲批

6、建設(shè)，人才工作的重要性、緊迫性在鄭州日益凸顯。接下來要以習(xí)近平總書記對人才工作的重要指示精神為遵循，堅持全球視野和戰(zhàn)略眼光，深刻把握變革趨勢，對標(biāo)一線城市，謀劃好、推進好各區(qū)域、各領(lǐng)域的人才工作，全面落實市委人才工作部署，進一步統(tǒng)一思想、明晰重點、加快實施，確保各項人才政策落地生根、取得實效，力爭吸引越來越多的國內(nèi)外高層次人才、高科技項目在鄭州實現(xiàn)新突破、釋放新活力，成為推動鄭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新動力、新引擎、新標(biāo)桿。為國家中心城市建設(shè)提供堅強智力支撐。本文運用了人才以用為本理論及人才流動集聚理論，采用了文獻分析法、咨詢調(diào)查法和比較分析

7、法，回顧了“智匯鄭州”人才工程不斷發(fā)展完善的過程，I探討了“智匯鄭州·1125聚才計劃”仍待完善之處，通過比對其他國家中心城市，梳理鄭州人才隊伍建設(shè)目前存在的不足。同時，以“智匯鄭州”人才工程系列政策體系內(nèi)容研究為切入點，闡述“智匯鄭州”人才工程系列政策的實踐成效，剖析制約政策推進落實的因素。最后，以破解人才事業(yè)中的顯著問題為突破點，破除思想桎梏和體制障礙，根據(jù)鄭州本地實際和人才制度，結(jié)合當(dāng)前人才發(fā)展趨勢，提出針對性有效性的建議措施。以期為構(gòu)建更加開放包容、運行高效、科學(xué)規(guī)范的人才發(fā)展治理體系有所助益，推動實現(xiàn)人才規(guī)模結(jié)構(gòu)更合理，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新和推

8、動發(fā)展的生動局面，培育識才愛才敬才用才的良好社會風(fēng)氣，推進鄭州作為國家中心城市的建設(shè)與發(fā)展。關(guān)鍵詞：“智匯鄭