教職工量化考核方案

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1、教職工量化考核方案為客觀、公正地評價每個教職工的工作，充分調(diào)動教職工工作的積極性與主動性，使學校管理工作科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本園總的工作部署、幼兒園實際工作，經(jīng)研究決定對幼兒教師進行百分考核，內(nèi)容及方法如下：特制定本考核方案?？己藘?nèi)容：對教職工實行過程評價與年終評估相結(jié)合的綜合考核。具體內(nèi)容分：師德表現(xiàn)占20%、專業(yè)發(fā)展占20%、工作常規(guī)占45%、工作量占15%，四大板塊。一、職業(yè)道德修養(yǎng)（20分）（一）依法執(zhí)教（20分）1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，忠誠教育事業(yè)（4分）。凡在師生中散

2、布違背黨和國家方針、政策的言行或散布有悖于各級教育部門及學校關(guān)于教育教學管理有關(guān)規(guī)定言論的、有不服從工作安排的本條不得分。2、貫徹教育方針，自覺樹立全面的課程觀，實施素質(zhì)教育（6分）。不經(jīng)學校批準私自調(diào)課每例扣1分；3、教育教學活動中，面向全體幼兒，尊重幼兒人格（10分）。體罰、變相體罰、諷刺挖苦幼兒，經(jīng)調(diào)查屬實，每次扣2分；家長走訪至市教育局及以上者，經(jīng)查屬實，每次扣10分。造成較壞影響的，師德考核不得分。（二）愛崗敬業(yè)（20分）1、愛校如家，自覺維護教育形象（3分）。因言行在師生中或社會上給學校造成不良影響的每例

3、扣2分。2、盡職盡責，按時保質(zhì)完成工作任務。工作時間不玩撲克、打麻將；中午不喝酒；上課、開會、教研時間不開手機；不吸煙；嚴禁在學校電腦上玩游戲、看娛樂節(jié)目、聽歌、聊天等（3分）。違犯本條規(guī)定每次扣2分。3、盡職盡責，勤奮工作（5分）（1）嚴格遵守學校的作息制度，做到不遲到、不早退，有事要請假。半天以內(nèi)向分管主任請，半天以上向校長請。校長開具請假通知單交幼兒園，由幼兒園核銷假。請假結(jié)束必須向校長或園長銷假，否則延長的時間作考勤記錄。需調(diào)課的，在請假后立即到教導幼兒園填寫調(diào)課通知單，否則承擔誤課責任。打電話請假者，領導沒

4、接到或接電話者沒有告訴領導，按曠工論；請假時已經(jīng)誤了上班時間，所誤時間超過15分按一節(jié)課算，每節(jié)0.5分。曠工每有一次扣4分；遲到早退每次扣1分。學期內(nèi)事假累計不超過2天，每天扣0.2分；超出2天，每超一天扣0.8分。病假不超過5天，每天扣0.1分；超出5天，每超一天扣0.5分。（學期內(nèi)，事假超過5天，病假超過10天，取消評優(yōu)資格）。（2）按時參加會議及全員性活動（比賽、公益勞動、外出活動等），遲到或早退一次扣1分，請假一次扣0.5分。在規(guī)定時間前或點名前未請假者，均按曠工或遲到論。（3）經(jīng)批準或安排參加各類培訓學習

5、、函授學習、自學考試時間的考勤，學校只記錄請假時間，不扣分。如曠工、遲到或早退，以組織單位下達的考勤通報為準，按考勤規(guī)定加倍扣分。（4）考勤由幼兒園具體負責，月月通報，學期末量化計分。4、布置的工作有完成時間要求的，教職工誤時一次扣1分。不按時上交學校布置的各類計劃、總結(jié)等材料或質(zhì)量不合格（書寫不認真、抄襲、雷同等），一次扣1分。5、按時值班，認真負責。值班（衛(wèi)生值日）教工不按時到崗，每次扣1分，因工作不認真出現(xiàn)問題扣2—5分。（個人原因不能按時值班、值日，必須自己提前調(diào)換好并通知值班領導）值晚班老師不得打電話催促接

6、孩子。發(fā)現(xiàn)一次扣1分6、雙休息日值班老師要7點要準時上班，遲到一次扣2分。堅守崗位，如果到9點還沒有孩子入園，值班老師方可離園，在本工作日提前申請休息到9點。不得臨時申請休息，特殊情況除外，否則扣0.1分，每天值班情況要進行記錄。（不記錄每次扣0.5分）6、幼兒吃飯兩位教師都要到位，分工合作。如果發(fā)現(xiàn)教師對幼兒的吃飯異常情況不負責任，默然置之者、互相聊天每人次扣1分。教師在教室、餐廳當著幼兒吃東西發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。7、幼兒午睡必須有當班老師全面負責，不得在旁觀望和做其他任何非教學事情，不得擅自離開幼兒寢室，發(fā)現(xiàn)一次

7、扣0.5分.如特殊情況要做好交接，方能離開。8、孩子入園后。教師要認真耐心、細心照顧幼兒，如因教師工作不負責，發(fā)生幼兒離開學校大門者，每人次扣當班老師1分，發(fā)生了不安全事故，當班老師者要及時處理不留后患，學校依據(jù)情節(jié)嚴重扣2-3分。9、嚴格執(zhí)行接送制度，不允許陌生人接孩子，如果家長有特殊情況委托他人接送。需要有家長的簽名和電話聯(lián)系。10、每天早晨當班老師對每位幼兒的個人衛(wèi)生、用藥情況進行詳細檢查、認真記錄，每漏檢一次扣0.2分，未按時提醒幼兒服藥扣0.5分，幼兒高燒或不良反應不及時處理和取得家長聯(lián)系的扣1分。10、暑

8、假期間要保證幼兒每月入園率90%。如果有的班級入園率達不到90%，每缺一名幼兒扣班級老師各0.1分。如果每天班級幼兒入園率超過90%，每一名幼兒加班級老師各0.3分。11、服從安排，每位教師要確保本班幼兒按時入園，（按幼兒入園率的百分比計算）12、教師在教育教學和管理工作疏忽不盡職引起家長打批評電話寫批評信的經(jīng)調(diào)查屬實，每人次扣1分，情節(jié)嚴重的