學(xué)校教職工工作量化考核方案

《學(xué)校教職工工作量化考核方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、可編輯版**縣****學(xué)校教職工工作量化考核方案(試行)為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)上級(jí)人事制度和工資制度改革精神,結(jié)合我校實(shí)際，制訂本方案。本方案中量化考核的內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)與工作態(tài)度、工作量、出勤及工作成績(jī)與履行崗位職責(zé)四項(xiàng)，基礎(chǔ)滿分為100分。每學(xué)期期終學(xué)校及各職能部門依據(jù)方案，對(duì)每位教職工的工作狀況予以量化考核，得出分?jǐn)?shù)，以此作為評(píng)價(jià)教職工工作、實(shí)行獎(jiǎng)懲、評(píng)先表優(yōu)、年度考核和評(píng)職晉級(jí)的主要依據(jù)。一、量化考核內(nèi)容（一）政治思想表現(xiàn)與工作態(tài)度（5分）1、政治思想表現(xiàn)（1分）教職工的政治思想表現(xiàn)符合學(xué)校要求者得1分，在此基礎(chǔ)上，

2、按以下條款獎(jiǎng)扣分。A獎(jiǎng)分因素：以下兩條都是指在社會(huì)上產(chǎn)生較大影響，受到上級(jí)有關(guān)部門表彰或者新聞媒體宣傳報(bào)道者。（1）對(duì)于敢于堅(jiān)持原則、見(jiàn)義勇為,維護(hù)國(guó)家、集體利益者，可獎(jiǎng)勵(lì)2—4分。（2）關(guān)心照顧學(xué)生，助人為樂(lè)，事跡突出者獎(jiǎng)2--4分。B扣分因素：有下列情況之一者，每項(xiàng)扣1分，可累計(jì)計(jì)算。①不服從組織分配或?qū)Ψ峙涔ぷ饔憙r(jià)還價(jià)者；②辦公期間，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成不良影響者；③無(wú)理取鬧，撥弄是非，搞不團(tuán)結(jié)，造成不良影響者；④因喝酒鬧事，在校內(nèi)外造成不良影響者；⑤違背計(jì)劃生育政策者；⑥有弄虛作假行為者；⑦不安心本職工作，忙于搞第二職業(yè)，影響工作者；⑧觀看不健康書刊和錄相、參與

3、賭博、搞封建迷信，造成不良影響者；⑨有亂收費(fèi)行為，推銷資料、違規(guī)辦班、收受學(xué)生或家長(zhǎng)禮品，造成不良影響者。⑩體罰、辱罵、毆打、驅(qū)趕學(xué)生，造成不良影響者；　　　　Word完美格式可編輯版?、弦騻€(gè)人失職，造成傷害事故或?qū)W(xué)校公共財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害者。⑿無(wú)故不參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)、公益活動(dòng)等；⒀對(duì)交辦臨時(shí)任務(wù)推諉扯皮、消極應(yīng)付、不能按時(shí)完成者；⒁不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，私自安排學(xué)生插班、調(diào)班。除扣分外，并責(zé)令調(diào)班學(xué)生回原班，安插的學(xué)生清除出校。⒂不能按時(shí)上交各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等文字材料者。2、工作態(tài)度（4分）⑴備課與教案（1分）根據(jù)縣教研室和學(xué)校對(duì)備課及教案的基本要求，業(yè)務(wù)口對(duì)教案進(jìn)行

4、定時(shí)和不定時(shí)檢查，依據(jù)教案的質(zhì)量和檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，符合要求者，可得滿分。A獎(jiǎng)分因素：學(xué)校每期評(píng)出20%的優(yōu)秀教案，分別獎(jiǎng)勵(lì)1分。在上級(jí)教學(xué)工作檢查中被評(píng)為優(yōu)秀教案者，獎(jiǎng)1分(依上級(jí)下發(fā)簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn))。B扣分因素：①全期對(duì)備課教案要求的總節(jié)數(shù)，不滿總量，缺1節(jié)扣0.5分；作文指導(dǎo)教案、評(píng)講教案，缺一次一項(xiàng)扣0.5分（凡備通課者、一課按一節(jié)計(jì)算）；②教案質(zhì)量低劣，沒(méi)有實(shí)用性，大家都不能使用的，每節(jié)扣主備人0.5分、組長(zhǎng)0.5分；③發(fā)現(xiàn)不帶教案上課，或講課與備課進(jìn)度不符者一次扣0.5分；④在學(xué)?；蛏霞?jí)組織的業(yè)務(wù)檢查中不能及時(shí)送檢者扣1--2分；⑤在上級(jí)教案檢查中被提出批評(píng)者，每

5、次扣2分；⑥集體備課無(wú)故不參加者每次扣0.5分，組長(zhǎng)不及時(shí)組織，扣組長(zhǎng)1分；⑦不能按時(shí)完成備課任務(wù)者，每次扣1分。⑵講課與聽(tīng)評(píng)課（1分）根據(jù)縣教研室和學(xué)校對(duì)上課與聽(tīng)評(píng)課的基本要求（一期聽(tīng)課節(jié)數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)為：任課教師20節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)20節(jié)，校長(zhǎng)及業(yè)務(wù)口Word完美格式可編輯版領(lǐng)導(dǎo)30節(jié)，未擔(dān)課的工勤人員12節(jié)）業(yè)務(wù)口對(duì)教師上課情況定時(shí)和不定時(shí)檢查，依據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，符合要求者，可得滿分。A獎(jiǎng)分因素：①承擔(dān)學(xué)校觀摩課任務(wù)者每次獎(jiǎng)勵(lì)1分，承擔(dān)縣、市、省級(jí)觀摩課、優(yōu)質(zhì)課者，根據(jù)獲獎(jiǎng)證書等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（依業(yè)務(wù)口記錄為準(zhǔn)）。②凡承擔(dān)臨時(shí)接待課任務(wù)者，獎(jiǎng)勵(lì)1分。（依業(yè)務(wù)口記錄為準(zhǔn)）

6、。③聽(tīng)評(píng)課節(jié)數(shù)達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，記錄詳實(shí)、認(rèn)真，意見(jiàn)建議中肯，有指導(dǎo)性，獎(jiǎng)0.5分（不超過(guò)任課教師的20%）。B扣分因素：①為了相互學(xué)習(xí)，共同提高，要求每位教師必須講組內(nèi)公開(kāi)課。若沒(méi)有保質(zhì)保量完成任務(wù)者，每次扣1分。②不服從學(xué)校工作安排，不接受學(xué)校的接待課任務(wù)或者效果特別差造成不良影響者扣2分。③發(fā)現(xiàn)抄聽(tīng)課記錄，一節(jié)一次扣1分。④無(wú)故不參加學(xué)校組織的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，每次扣1分。⑶批改作業(yè)、教輔與學(xué)習(xí)活動(dòng)（1分）根據(jù)各級(jí)對(duì)批改作業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量的要求及政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)符合學(xué)校要求者（政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)為：任課教師各20節(jié)，未擔(dān)課的工勤人員各12節(jié)），以及業(yè)務(wù)口對(duì)作業(yè)批改情況

7、和學(xué)習(xí)情況的檢查，符合要求者，可得滿分。A獎(jiǎng)分因素：①每學(xué)期按各學(xué)科科任教師人數(shù)的20%評(píng)定出作業(yè)、教輔批改最好的教師（作業(yè)、教輔批改細(xì)致、及時(shí)、足量），獎(jiǎng)勵(lì)1分。②政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記次數(shù)達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，每節(jié)筆記篇幅長(zhǎng)，字?jǐn)?shù)足（1000字以上），并且內(nèi)容詳實(shí)，有見(jiàn)地，有指導(dǎo)性，分別獎(jiǎng)0.5分（不超過(guò)任課教師的20%）。B扣分因素：①Word完美格式可編輯版每次檢查作業(yè)，作業(yè)批改不足規(guī)定次數(shù)，每少1次扣0.5分；②作業(yè)批改不認(rèn)真，有錯(cuò)改漏改現(xiàn)象，或明顯的知識(shí)性錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分；③作文、周記批改粗糙、批語(yǔ)缺乏針對(duì)性，一