酒店新員工入職登記表

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1、XXX酒店新員工入職登記表??????????????????????????????????員工編號(hào)：??姓　名?性　別?貼照片處民　族?籍　貫?身　高?體　重?身份證號(hào)碼?出生日期?政治面貌?戶口所在地?家庭住址?家庭電話?任職部門?職務(wù)?職稱?參加工作時(shí)間?入公司時(shí)間???畢業(yè)院校?專?業(yè)?學(xué)歷?外語語種?計(jì)算機(jī)等級(jí)?教育經(jīng)歷　（高中起）時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)證書情況工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位離職原因緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系電話人事部意見主管簽名:用人部門意見主管簽名:XXX酒店員工須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我

2、們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1.新入職的員工必須完整的填寫好入職登記表，出示有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2.公司目前上班時(shí)間：辦公室8:30-17:00周一至周六車間8:00-20:00全日制（法定節(jié)假日除外，可能存在倒班）3.員工薪資由招聘領(lǐng)導(dǎo)面談，個(gè)人薪資全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或間接向他人詢問薪資水平。辦公室員工加班不計(jì)加班費(fèi)，車間員工12小時(shí)以外工作，按小時(shí)記薪，不足半小時(shí)不計(jì)。4.凡已入職的員工，試

3、用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。5.新入職的員工在7天觀察期后一個(gè)月內(nèi)須與公司簽訂勞動(dòng)合同。6.新入職的員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)辦理一張本地銀行的工資卡，卡號(hào)交人事部登記。7.上班時(shí)間不得聽音樂、看視頻、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做與上班無關(guān)的事。8.1~3天內(nèi)的請(qǐng)假須由上級(jí)主管簽字批準(zhǔn)上報(bào)人事部，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假的，事后第一時(shí)間應(yīng)補(bǔ)上由上級(jí)主管簽字的請(qǐng)假條。3天以上請(qǐng)假則由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。9.新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上

4、司。10.公司本著和諧共贏為員工創(chuàng)造平等的工作和晉升機(jī)會(huì)，共同努力共同創(chuàng)造財(cái)富實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、滋事斗毆者、道德敗壞者從嚴(yán)處理，原則上違反既定勞動(dòng)紀(jì)律一次罰款500元，重犯者加罰；對(duì)打架斗毆者立即解除勞動(dòng)合同，對(duì)因人品、道德問題對(duì)公司造成干擾和損失者立即解除勞動(dòng)合同處理。XXX酒店再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！　對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處理。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日