境外轉(zhuǎn)移(Offshoring)– 神話與現(xiàn)實(shí)

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1、CommentPage1EquityResearchGlobalEconomics全球:每日經(jīng)濟(jì)評論全球首席經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)走勢2004年3月30日史蒂芬?羅奇(StephenS.Roach)Stephen.Roach@morganstanley.com境外轉(zhuǎn)移（Offshoring）–神話與現(xiàn)實(shí)?全球勞動(dòng)力套利正在進(jìn)行在美國，全球勞動(dòng)力套利已迅速成為2004年總統(tǒng)大選活動(dòng)的主要國內(nèi)議題；在亞洲，反對工作全球化的政治力量被視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展希望與抱負(fù)的最大威脅。?脆弱的“證據(jù)”根據(jù)被引用最廣的有關(guān)境外轉(zhuǎn)移影響的估計(jì)，已被“轉(zhuǎn)移到境外”的美國業(yè)務(wù)流程工作崗位僅僅約40萬個(gè)

2、–預(yù)料2015年其總數(shù)將上升為約330萬個(gè)；這個(gè)估計(jì)似乎并不可靠。?偶然的證據(jù)為有關(guān)境外轉(zhuǎn)移的爭論火上澆油的是美國經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)特點(diǎn)–無就業(yè)復(fù)蘇及其不斷擴(kuò)大的貿(mào)易赤字；結(jié)果造成新一輪“白領(lǐng)沖擊”（white-collarshock），機(jī)會(huì)主義政客趁機(jī)而入。?邊際變化影響最大許多發(fā)展中國家擁有大量學(xué)歷高、技術(shù)好但成本低的勞動(dòng)力，這一選擇正在對美國公司本土招聘決策的“機(jī)會(huì)成本”產(chǎn)生影響。?全球化阻力認(rèn)為由于全球化的影響，需要重訂聘用合同。這種想法與特權(quán)被剝奪的工人互不相容；這反映了全球化的深層不對稱–發(fā)展中國家先成為生產(chǎn)商，然后才是消費(fèi)者。?保護(hù)主義風(fēng)險(xiǎn)自由貿(mào)易和目

3、前的境外轉(zhuǎn)移位于一個(gè)極端，而保護(hù)主義則位于另一個(gè)極端；對兼?zhèn)淞藷o就業(yè)復(fù)蘇和貿(mào)易赤字越來越大的美國而言，鐘擺正朝著不祥的一方擺動(dòng)。本文件所載信息和意見不是旨在供全面研究、或提供財(cái)務(wù)或法律意見用途，及不應(yīng)被依賴或用以取代任何有關(guān)個(gè)別情況的個(gè)別建議。摩根士丹利與，或正尋求與，其研究報(bào)告中提及的公司有業(yè)務(wù)往來。所以，投資者應(yīng)該明白本公司可能基于利益沖突而影響本報(bào)告的客觀立場。投資者應(yīng)把本報(bào)告僅僅作為其投資決定的其中一個(gè)考慮因素。請參閱報(bào)告第4頁開始的重要披露資料。?2004摩根士丹利版權(quán)所有。未經(jīng)摩根士丹利表示同意，不得抄襲或剪輯本文資料。Page2境外轉(zhuǎn)移–神話與

4、現(xiàn)實(shí)在美國，全球勞動(dòng)力套利已迅速成為2004年總統(tǒng)一輪生產(chǎn)力增長”-GlobalizationofIT大選活動(dòng)的主要國內(nèi)議題。在亞洲，反對工作全球ServicesandWhiteCollarJobs:TheNext化的政治力量則被視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展希望與抱負(fù)的最大WaveofProductivityGrowth一文）。Mann采取威脅。這一點(diǎn)在印度最為明顯。印度是我這次為期的方法是堅(jiān)實(shí)的–利用分析和實(shí)證數(shù)據(jù)開發(fā)的一兩周亞洲行程的最后一站。個(gè)框架來測算這一現(xiàn)象的影響。即便她也承認(rèn)“此間沒有關(guān)于職位‘流失’給境外經(jīng)濟(jì)體工人的現(xiàn)成在投入這場大辯論之前，讓我們先審視一下有

5、關(guān)境的公開數(shù)據(jù)”。但她的結(jié)論是對境外轉(zhuǎn)移的優(yōu)點(diǎn)大外轉(zhuǎn)移的證據(jù)。這不會(huì)花我們多少時(shí)間，因?yàn)榉从臣淤澷p，稱其是減低美國經(jīng)營成本的另一個(gè)IT帶境外轉(zhuǎn)移實(shí)證程度的實(shí)際數(shù)據(jù)根本不多。不足為奇來的進(jìn)步。她進(jìn)而認(rèn)為這樣的效率提高將能幫助美的是，顧問們–當(dāng)中大部分供職于信息技術(shù)國公司為未來擴(kuò)大招聘創(chuàng)造條件。雖然我們不能排（IT）咨詢行業(yè)–傾向低調(diào)處理有關(guān)職位從高工除這種可能性，但是還有很多其他可能的結(jié)果。其資發(fā)達(dá)國家向低工資發(fā)展中國家的流失問題。被引實(shí)，依我所見：在評價(jià)如此重大轉(zhuǎn)型對美國勞動(dòng)市用最廣的有關(guān)境外轉(zhuǎn)移影響的估計(jì)數(shù)據(jù)來自場的當(dāng)前和未來影響時(shí)，我們在很大程度上如瞎子

6、ForresterResearch就美國趨勢進(jìn)行研究的一份摸象。我強(qiáng)烈的直覺告訴我，這個(gè)趨勢–像過去報(bào)告。據(jù)他們的計(jì)算，已被“轉(zhuǎn)移到境外”的美國十年大部分由IT帶動(dòng)的進(jìn)步一樣–其發(fā)展速度業(yè)務(wù)流程工作崗位僅僅約40萬個(gè)–預(yù)料2015年可能比顧問們認(rèn)為的要快得多。其總數(shù)將上升為約330萬個(gè)。也許這聽起來好像很多，但除開不過是在未來十年每年流失職位約30與此同時(shí)，至少可以這樣說，某些仇外的美國政客萬個(gè)–對于目前有1.3億就業(yè)人口的美國經(jīng)濟(jì)而用以抨擊境外轉(zhuǎn)移的偶然性證據(jù)被聳人聽聞地夸大言，微不足道。了。當(dāng)然，問題主要在于美國正經(jīng)歷前所未有的無就業(yè)復(fù)蘇而引起的痛苦和不

7、安。在目前復(fù)蘇周期已我認(rèn)為，它充其量只是一個(gè)松散的估計(jì)。踏入第27個(gè)月，估計(jì)私營非農(nóng)業(yè)職位比過去一般Forrester沒有就數(shù)字背后所使用的方法或?qū)嵶C數(shù)周期的水平低了整整830萬個(gè)。與此同時(shí)，美國創(chuàng)據(jù)做出說明（見2003年4月Forrester研究報(bào)新高的對外貿(mào)易赤字–導(dǎo)致各黨派政客以此為告，由ChristineFerrusiRoss撰寫題為“外包憑，一致認(rèn)為就業(yè)創(chuàng)造不足與市場占有率流失給境真的能改變IT行業(yè)嗎？”-CanOutsourcers外產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商的驚人現(xiàn)象是有直接的關(guān)聯(lián)。ReallyTransformIT？一文）。然而，我們必須如果不是境外轉(zhuǎn)

8、移，能有其他的解釋嗎？這恰恰是記住，F(xiàn)orreste