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《職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素及步驟》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素及步驟一、職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素影響職業(yè)生涯發(fā)展的因素有很多，總體上講主要有個人、社會、家庭、環(huán)境四類。這些方面直接關系到我們能否制定好適合個人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而影響到一生的前途。（一）影響職業(yè)發(fā)展的個人因素影響職業(yè)生涯發(fā)展最重要的因素就是個人因素，個人因素主要是個人體質、教育背景。1.個人特質個人特質一般是指人在性格、氣質等方面表現(xiàn)出來的特性，跟職業(yè)生涯關系比較密切的主要是興趣、意志、能力、人生目標。興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)，當一個人對某種職業(yè)發(fā)生興趣時，他就能發(fā)揮整個身心的積極性，就能積極地感知和關注該職業(yè)知識動態(tài)。興趣可以提高人們
2、的工作效率，興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，進而大大提高工作效率。在其他條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業(yè)不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，并由此導致工作的長期性和穩(wěn)定性。此外，多方面的興趣可以使人善于應付多變的環(huán)境，如果變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作技能，求職成功，并能夠在新的崗位上很快地熟悉和適應新的工作。人們不僅需要自己有能力從事什么樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣，只有將能力和興趣結合起來考慮，才能規(guī)劃好職業(yè)生涯并取得職業(yè)生涯的成功。意志是一個人
3、自覺地確定目標，支配與調節(jié)自己的行動，克服各種困難，從而達到預期目標的心理狀態(tài)。一個人對自己行動的目的有著正確、充分的認識，善于明辨是非，能當機立斷做出決定并予以執(zhí)行，有堅韌的毅力、百折不撓的精神，在行動中善于控制自己的情緒，約束自己的言行，干事情有刻苦執(zhí)著的精神等，這樣有助于職業(yè)生涯獲得成功。職業(yè)生涯規(guī)劃的自覺性、進行職業(yè)抉擇的果敢性、為實現(xiàn)長期職業(yè)目標而努力的堅韌性、職業(yè)規(guī)劃和決策中的自制性、為完善職業(yè)生涯現(xiàn)劃做出大量努力的勤奮性等方面都有益于達到職業(yè)生涯規(guī)劃的科學性和合理性。沒有堅強的意志，人就會在順境中得意忘形，在逆境中消沉頹廢，最終不能實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯現(xiàn)
4、劃。意志強弱對于一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃來說有著重大的影響作用。能力是掌握和運用知識技能的，直接影響活動效率，使活動順利完成的個性心理特征。個人能力決定了個人在職業(yè)生涯的道理上能夠走多遠，因為不同職業(yè)、每一職業(yè)發(fā)展的不同階段對個人能力的要求都是不同的，所以無論選擇了什么職業(yè)，向前發(fā)展都會受到能力的限制。在此意義上，個人能力比職業(yè)選擇更加重要，能力足夠強的個人，即使選擇了非最優(yōu)的職業(yè)道路，一樣可以取得理想的結果。人生目標，是一個人終生所追求的固定的目標，生活中的一切事情都圍繞著它而存在。終極目標能激發(fā)人們的熱情和活力，會給人們帶來長久的幸福、安寧和富裕，它是一項人們注定會
5、去做的事情。目標越高，人們的動力就越大，眼界越高，考慮問題越全面；目標越低，人們越易于安于現(xiàn)狀、產(chǎn)生惰性，對職業(yè)選擇也是如此。2.教育背景教育是賦予個人才能、塑造個人人格、促進個人發(fā)展的社會活動，它奠定了一個人的基本素質，對人生有著巨大的影響。有時候，一個企業(yè)會拒絕未達到某一教育水準的人。有些人擁有的技術已過時或者過于專業(yè)化，結果因為市場對他們的才能需求削減，他們在職業(yè)上的處境就將較為不利了?，F(xiàn)在樹立終身教育的觀念，不斷學習成為人們的主要任務。教育上的成功與社會階層的晉升有明顯的關聯(lián)，教育是改變社會階層的主要動力，教育是一項工具，能夠幫助他們突出于庸碌的同事之上。人
6、們的專業(yè)、職業(yè)種類，對于其職業(yè)生涯有著重大的影響，往往成為其職業(yè)生涯的前中部分以至一生的職業(yè)類別，即使人們轉換職業(yè)，也往往與..其所學專業(yè)有一定聯(lián)系。（二）影響職業(yè)發(fā)展的社會因素社會是人才得以活動及發(fā)揮才干的舞臺，也是影響人們成長與成功的重要條件和因素。社會的政治經(jīng)濟形勢、涉及人們職業(yè)權利方面的管理體制、社會文化與習俗、職業(yè)的社會體系等社會因素決定著社會職業(yè)崗位的數(shù)量與結構，決定著社會職業(yè)崗位出現(xiàn)的隨機性與波動性，從而決定了人們對不同職業(yè)的認定和步入職業(yè)生涯、調整職業(yè)生涯的決策。用人單位對員工的培養(yǎng)、自身的親戚朋友交際網(wǎng)、在職業(yè)發(fā)展過程中所能獲得的幫助、提高素質所需
7、的學習機會和圖書資料、與職業(yè)生涯發(fā)展方面有關的制度與政策等也對社會職業(yè)結構的變遷、人的職業(yè)生涯變動的規(guī)律性產(chǎn)生影響。社會因素中不得不提的還有機遇。機會，是一種隨機出現(xiàn)的、具有偶然性的事物。在一個人一生當中會遇到許多偶然的機會，有利的偶然機會就是機遇。如果社會上出現(xiàn)了給一個人提供個人發(fā)展、向上流動的職業(yè)環(huán)境，對于職業(yè)發(fā)展而言，那就是出現(xiàn)了機遇，這對一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃有積極的推動作用。把握機遇的前提是完善自我、提高素質、具備職業(yè)發(fā)展的潛質。不具備這種前提，那機遇就不會青睞這種人，這種人就會與機遇擦肩而過。具備了這種前提還要善于發(fā)現(xiàn)機遇，如果漠視機遇，那這種人只能是
