軸山小學(xué)班主任量化考核方案1

《軸山小學(xué)班主任量化考核方案1》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、軸山小學(xué)班主任量化考核方案（試行）班主任是學(xué)校最基層的管理者，班主任工作繁難雜碎，他肩負(fù)著對(duì)學(xué)生的德育教育、智育教育和美育教育的重任。為了盡量準(zhǔn)確、公正做好對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià)，達(dá)到調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，激發(fā)班主任潛在的工作能力，提高工作效率，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)我校的實(shí)際情況，重新修訂班主任工作量化考核方案如下：一、班主任工作量化考核范圍：班主任工作量化考核范圍分為三部分，即：班級(jí)一日常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、對(duì)臨時(shí)工作的完成情況。1．班級(jí)一日常規(guī)管理工作包括：班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動(dòng)及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)和管理。2．班主任工作態(tài)度包括：班主任師德，

2、出勤、按時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)，上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)、及各種活動(dòng)材料。3．臨時(shí)工作包括：學(xué)校及各部門(mén)臨時(shí)布置的各種勞動(dòng)任務(wù)和活動(dòng)。二、檢查評(píng)比辦法班級(jí)一日常規(guī)管理工作由值日教干、教師、學(xué)生檢查，班主任工作態(tài)度及臨時(shí)工作由教務(wù)處檢查，教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總。班主任月量化考核滿分100分，班級(jí)一日常規(guī)管理工作占60%，班主任工作態(tài)度占30%，臨時(shí)工作占10%。1、班級(jí)一日常規(guī)管理工作每天每班滿分100分，由值日領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生檢查酌情扣分（詳情見(jiàn)班級(jí)一日常規(guī)管理工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）。值日教師責(zé)匯總，每周評(píng)選三個(gè)文明班級(jí)授予流動(dòng)紅旗。并將各班得分情況報(bào)教務(wù)處。2、班主任工作態(tài)度：⑴、

3、師德：（5分）關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生。有違紀(jì)違規(guī)行為的一次扣1分。如：體罰學(xué)生，歧視、厭棄差生等，情節(jié)嚴(yán)重一次扣5分）。⑵、出勤：（5分）班主任會(huì)議、早操、夕會(huì)、班會(huì)按時(shí)到班到會(huì)，遲到一次扣2分，無(wú)故不到一次扣5分。⑶、班主任工作手冊(cè)及班會(huì)備課：（10分）按要求認(rèn)真填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)，缺項(xiàng)或字跡不工整一次扣2分，班會(huì)備課缺一節(jié)扣2分。⑷、按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)材料。（5分）遲交一次扣1分，拒交一項(xiàng)扣5分。⑸、班級(jí)教育活動(dòng)：（5分）全面落實(shí)班主任工作計(jì)劃，認(rèn)真組織各類(lèi)教育活動(dòng)。班會(huì)、夕會(huì)無(wú)內(nèi)容一次扣2分。拒絕開(kāi)展學(xué)校安排的教育活動(dòng)，一次扣5分。3、班主任臨時(shí)工作：（10

4、分）按要求完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)或組織好臨時(shí)勞動(dòng)。不認(rèn)真完成一次扣2分，拒決接受一項(xiàng)任務(wù)一次扣5分。三、加分項(xiàng)目及分值：1、所帶班級(jí)被評(píng)為周“先進(jìn)班級(jí)”，加3分。2、月班主任工作手冊(cè)及班會(huì)備課評(píng)優(yōu)一次加2分。3、參加校級(jí)組織各內(nèi)活動(dòng)按一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)將分別加5、3、2、1分。4、每次黑板報(bào)評(píng)比取一、二、三名，分別加3分、2分、1分。5、班主任德育論文獲各級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在縣級(jí)及以上報(bào)刊上發(fā)表，按下列級(jí)別加分，縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)40分。四、減分項(xiàng)目及分值：1、拒絕學(xué)生干部檢查班級(jí)的一次扣2分，不支持班級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的每次扣2分。2、班級(jí)中有嚴(yán)

5、重誤課現(xiàn)象的，每節(jié)扣2分。3、對(duì)造成不良影響的重大違紀(jì)行為，班主任要積極配合并妥善處理，每一次扣5分，不配合的在此基礎(chǔ)上加扣10分。4、造成重大安全責(zé)任事故者，一次扣50分。五、班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)：班主任津貼分為兩部分，具體為月固定津貼、獎(jiǎng)勵(lì)津貼。１、月固定津貼發(fā)放辦法：每人每月50元。２、獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放辦法：此項(xiàng)分為月獎(jiǎng)勵(lì)津貼和學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)津貼。每月評(píng)選先進(jìn)班集體獎(jiǎng)勵(lì)20元。學(xué)期末根據(jù)班主任量化得分第一名評(píng)為先進(jìn)班主任，獎(jiǎng)勵(lì)30元。4、班主任津貼與班級(jí)月量化得分掛鉤。月量化得分低于100分的按每分0.20元從月固定津貼中扣除，扣完為止。月量化得分高于100分的可累計(jì)進(jìn)

6、行學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班主任，不再獎(jiǎng)勵(lì)。