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《中小學教師考核規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、中、小學教師考核規(guī)定通過認真總結前幾年教職工年度考核工作的經驗，結合我鎮(zhèn)教育教學實際，為進一步健全教職工考核制度，完善教職工考核細則和考核辦法，堅持教育教學工作的方向性、科學性、客觀性和整體性原則，全面考核教職工的德、能、勤、績，為全面推行素質教育，更好地推動我鎮(zhèn)教育教學工作，更加有效地提高廣大教師的工作積極性，更有力地大面積提高教育教學質量，更進一步強化學校內部管理，使教職工管理更加規(guī)范化、制度化，特擬定本規(guī)定：一、教職工考核項目包括民主評議和綜合考核兩部分。（一）民主評議包括政治思想和工作表現(xiàn)。教師的民主評議占30%，職工的民主評議占70%。（二）綜合考核包括教育教學成績和教科研活動
2、。教師的綜合考核占70%，職工的綜合考核占30%。1、教學成績小學指期末考試成績和抽考成績，初中包括學科竟賽和期（中）末考試（或中考）成績。（1）初中學科競賽科目有：初一語文、數(shù)學、英語；初二語文、數(shù)學、英語、物理、化學；初三語文、數(shù)學、英語、物理、化學(只參加上級組織的競賽，本鎮(zhèn)不再組織)。（2）期（中）末考試科目有：小學一、二年級語文、數(shù)學兩科，三至六年級語文、數(shù)學、外語、常識科。初一語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物七科，初二語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物九科；初三語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史七科。5（3）小學抽考指五、六年級語文、數(shù)學、英語
3、三科。2、教科研活動包括教學常規(guī)、教育教學研究、電化教育教學研究以及有關的教育教學活動。（1）教學常規(guī)包括各種計劃與總結、教學機構、教學活動、聽評課、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、質量檢測與分析、各種教學檔案、各種報表與材料等。（2）教研教改依據(jù)教育主管部門組織的為準。包括教育教學研究活動和組織的教學論文、教案、優(yōu)質課、交流論文、教學能手、骨干教師評選、各種競賽輔導獎、征文、教師培訓、師生基本功比賽、師生演講、教育教研信息等活動（個人參加的其他部門組織的征文等不作為考核依據(jù)）。（3）電化教育依據(jù)電教部門組織的為準。包括電化教研活動和電教論文、教案、優(yōu)質課、交流論文、教學能手、骨干教師評選、
4、小發(fā)明、小制作、電腦制作、課件制作、各種競賽輔導、征文獎等。（4）活動開展凡主管部門組織的統(tǒng)一活動都在考核范圍。包括文藝匯演、運動會、學生體操匯演、校產財務檢查、團隊（特別是升降國旗制度）、節(jié)日慶祝、安全與衛(wèi)生檢查、教育教學督導、小學村農技校建設督導等活動。（三）獎懲。二、考核指標權重項目權重政治思想與工作表現(xiàn)30分教學成績小學50分初中80分教科研活動30分5獎懲（作為附加分）三、各項指標考核辦法（一）政治思想與工作表現(xiàn)（30分）教職工的政治思想和工作表現(xiàn)通過民主評議來完成。對教職工的民主評議包括學校領導評議和一般教職工評議，原則上各占50%，教職工的考核成績每次都必須張榜公布。（其中
5、考勤占20分）[具體考核方法由各單位自行制定。]（二）教學、教研活動綜合考核（小學80分初中110分）1、教學成績（小學50分初中80分）（1）小學抽考（10分）、初中學科競賽（30分）原則上初一、初二在每學期末全鎮(zhèn)統(tǒng)一舉行主科聯(lián)賽；小學和初三只參加青州市教研室組織的學科競賽。參賽人數(shù)、計分項目、計分標準、計分方法同單位的計算方法方法相同。考核計算公式：教師個人教學競賽成績考核分=個人所教班級學科競賽積分/各學科競賽全鎮(zhèn)個人最高積分×標準分注：a、只任副科和初三教師競賽考核成績30分可捆到期中和期末考核中。（2）期（中）末考試5原則上一至六年級全鎮(zhèn)統(tǒng)考每學期只組織期末考試，期中考試由各學
6、校自行組織，只上報成績，不作考核。七八年級每學期組織兩次，包括期中和期末。九年級第一學期只有期末考試成績帶入考核；第二學期分為模擬和升學兩大塊。計分人數(shù)、計分項目、計分標準、計分方法同單位的計算方法相同。計分權重：第一、二學期小學一至四年級各占50分、五、六年級占40分、初中各年級均為50分?？己擞嬎愎剑盒W教師個人教學成績考核分=個人所教學科班級平均分/該學科全鎮(zhèn)平均分×標準分初中教師個人教學成績考核分=個人所教學科班級積分/各學科全鎮(zhèn)最高積分×標準分2、教科研活動[具體考核方法由各單位自行制定。]（1）教學常規(guī)（滿分為10分）（2）教研教改（滿分10分）（3）電化教育（滿分10分）
7、（三）獎懲[具體獎懲方法由各單位自行制定。]（四）規(guī)定1、按照青州市教育局[2006]65號文件規(guī)定和教育教學工作實際，各學校對教職工的年度考核與專業(yè)技術人員年度考核、事業(yè)單位工作人員年度考核結果要保持一致性。2、考核結果作為發(fā)放績效工資的依據(jù)?？冃ЧべY原則上分為三級，每一級崗位分別對應三個等次的績效工資，每一級崗位對應的三個等次績效工資之間是否重疊，按照切實調動教職工積極性原則，由各學校根據(jù)人數(shù)多少、工資需要自行確定。53、根據(jù)青
