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《應(yīng)急工作值班制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、應(yīng)急工作值班制度為了加強本公司應(yīng)急值班工作管理，妥善應(yīng)對突發(fā)事件，增強快速反應(yīng)能力，確保準確處置應(yīng)急信息、確保應(yīng)急值班工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)，結(jié)合我公司實際工作情況，制定本制度。第一條本制度中的應(yīng)急事項是指涉及煤礦生產(chǎn)安全的重特大事故，以及本公司內(nèi)部的突發(fā)的緊急重大情況。第二條應(yīng)急值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全第一的原則，實行24小時值班制度。第三條本公司設(shè)立應(yīng)急值班室（設(shè)在礦調(diào)度室）。應(yīng)急值班工作由礦調(diào)度室負責統(tǒng)籌安排，應(yīng)急值班由礦長總帶班，每天由一名礦級領(lǐng)導帶班負責，每天再配備一名中層領(lǐng)導協(xié)助值班。值班人員由調(diào)度員擔任，應(yīng)急值班時間實行“24小時”制。應(yīng)急值班人
2、員按礦調(diào)度值班表進行值班工作.第四條值班人員要有高度的責任心，具備較強的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。帶班領(lǐng)導是應(yīng)急值班工作第一責任人，當班值班人員是直接責任人。第五條應(yīng)急值班人員工作要求：1、帶班領(lǐng)導全面負責帶班期間的應(yīng)急值班工作,協(xié)調(diào)、督促、檢查值班人員工作情況，及時處理帶班期間發(fā)生的應(yīng)急事項。2、值班人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。值班人員要認真履行值班職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值班時，要提前請假，向相關(guān)領(lǐng)導說明原因，并由調(diào)度室安排人員頂替值班，值班人員未經(jīng)同意不參加值班或值班期間無故離崗，必須嚴肅處理。3、值班人員要及時、全面掌握當班安全生
3、產(chǎn)動態(tài)，并做好相關(guān)記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向帶班領(lǐng)導報告，必要時應(yīng)立即向礦長報告，并根據(jù)礦領(lǐng)導指示精神快速處理，啟動相關(guān)應(yīng)急救援預案。值班人員要將礦領(lǐng)導指示及時傳達到有關(guān)部門，并積極了解事態(tài)進展情況，隨時向礦領(lǐng)導續(xù)報反饋相關(guān)信息。4、值班人員要愛護值班通訊設(shè)施，確保設(shè)備正常運作，不得占用值班電話辦理與值班工作無關(guān)的事情。5、值班人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。負責收集事故發(fā)展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。6、值班人員嚴禁酒后上崗，要嚴格遵守各項保密規(guī)定。7、值班人員應(yīng)認真承辦礦領(lǐng)導交辦的其它值班事項。8、值班結(jié)束應(yīng)填寫值班記錄，并
4、親自簽名。9、非值班人員未經(jīng)許可嚴禁在值班室無故逗留。第六條應(yīng)急值班工作職責：1、負責及時接聽、接收和掌握相關(guān)安全生產(chǎn)重要動態(tài)信息，保證與井上下各作業(yè)地點、各相關(guān)科室、礦領(lǐng)導、以及上級部門的聯(lián)絡(luò)暢通；2、負責本公司緊急重大情況和各種突發(fā)事件的信息處理、督辦和反饋工作；3、負責向礦長、總工程師、以及上級管理部門報告重特大事件、突發(fā)公共事件和緊急重大情況；4、負責上級電話指示、通知和井上下各作業(yè)地點電話請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；5、負責監(jiān)督本分司各單位的值班工作。第七條切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值班人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內(nèi)向帶班領(lǐng)導、主要領(lǐng)導
5、報告，并按領(lǐng)導的意見向上級部門報告。信息報告的內(nèi)容主要包括已經(jīng)發(fā)生、可能發(fā)生或由于某種突發(fā)事件可能引發(fā)的特別重大、重大和較大突發(fā)事件預測預警信息和突發(fā)事件信息，報告內(nèi)容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。第八條本公司各部門主要負責人要保證24小時通訊暢通。第九條應(yīng)急值班室負責對應(yīng)急值班情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請礦領(lǐng)導對責任單位和領(lǐng)導及直接責任人進行通報批評和相應(yīng)處分：1、應(yīng)急值班工作不扎實、安排不細致、措施不得力；2、當事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符；3、值班人員責任心不強，在應(yīng)急值
6、班工作中造成工作失誤；4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)事件信息；5、在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相關(guān)單位或值班人員不能積極落實領(lǐng)導和上級機關(guān)的指示、批示。山西忻州神達萬鑫安平煤業(yè)有限公司2012年5月
