人員配置及薪酬體系x

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1、康飛塑業(yè)組織架構及薪酬體系2011年9月1一、公司組織架構總經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事專員行政專員前臺文員保安/門衛(wèi)保潔員司機財務經(jīng)理會計出納倉管貿(mào)易經(jīng)理跟單員業(yè)務員生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管班組長普工采購員副總經(jīng)理副總經(jīng)理二、各部門人員配置序號部門崗位名稱人員數(shù)量備注1總經(jīng)理1副總經(jīng)理2暫不設置2人事行政部（8人）經(jīng)理1人事專員1行政專員1前臺接待1司機1門衛(wèi)兼保安2廚師1保潔員13財務部（3人）經(jīng)理1兼成本會計（待招）會計1出納1二、各部門人員配置序號部門崗位名稱人員數(shù)量備注4采購部（1人）采購員15貿(mào)易部（3人）經(jīng)理1跟單1業(yè)務16生產(chǎn)部（31人

2、）經(jīng)理1主管2二班倒（待招）班長2調機師傅，二班倒學徒2調機，二班倒（待招）（打孔班）班長1一班，10小時工作制（打孔班）普工12（揀杯班）普工2二班倒（注塑班）普工4二班倒，2人/班二、各部門人員配置序號部門崗位名稱人員數(shù)量備注6（破碎拌料）普工2二班，1人/班（機修班）普工2一班，10小時倉管1貨倉1合計人數(shù)49三、各部門人員崗位職責序號部門崗位名稱崗位職責1總經(jīng)理副總經(jīng)理2人事行政部經(jīng)理負責公司行政、人事及后勤工作。人事專員負責員工的招聘、面試、錄用及相關人事手續(xù)的辦理；負責員工工資統(tǒng)計、員工晉升等人事文件的制作、發(fā)文及建檔，人事

3、檔案的建立及管理，員工關系的管理、社保的繳納、員工福利的申請等人事相關工作以及部門經(jīng)理安排的其它工作。行政專員負責員工考勤及相關檔案的管理、負責車輛管理、廠區(qū)及辦公區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督管理、負責辦公用品的采購、發(fā)放及管理、負責固定資產(chǎn)的登記管理、負責公司文件檔案的管理、負責公司資質、印章的年審及日常管理、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行等行政相關工作及部門經(jīng)理安排的其它工作。三、各部門人員崗位職責序號部門崗位名稱崗位職責2人事行政部前臺接待負責公司來往人員及車輛的登記管理、負責公司信件快遞的收發(fā)、負責保安的輪班工作安排、負責電動車充電的管理以及部門經(jīng)理

4、安排的其它相關工作。門衛(wèi)兼保安實行24小時輪班制或白晚班輪流制，具體輪流方式待定。負責白天廠區(qū)的門衛(wèi)工作（對于進出場區(qū)的人員進行登記并詢問，并與待訪人員溝通后方可放行，并對公司員工的進出進行登記）以及晚間和節(jié)假日廠區(qū)的安全，要求值晚班期間不得睡覺。保潔員負責辦公區(qū)域及食堂的衛(wèi)生等相關工作。司機負責公司車輛的日常保養(yǎng)及維修，車輛年檢等相關工作。負責公司員工上下班的接送工作，以及日常采購、因公派車等相關工作，以及領導安排的其它相關工作。三、各部門人員崗位職責序號部門崗位名稱崗位職責3財務部經(jīng)理負責組織安排財務部的各項工作、建立健全財務管理制

5、度、全面開展經(jīng)濟核算，審核、控制各項費用支出，降低各種消耗，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按規(guī)定審核、報銷、處理經(jīng)濟業(yè)務，負責編制財務預算、決算，負責公司的成本核算以及總經(jīng)理安排的其它工作。會計負責會計核算和監(jiān)督，對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,對銀行結算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進行審核，錄入(編制)記帳憑證,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿，編制單位會計報表,對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,會同人事部嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎金的

6、發(fā)放。出納辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票、其他一切與現(xiàn)金出納有關的業(yè)務處理以及財務經(jīng)理及總經(jīng)理安排的工作。三、各部門人員崗位職責序號部門崗位名稱崗位職責4采購部采購員直接向總經(jīng)理負責，負責原材料的采購，負責辦公用品、固定資產(chǎn)、機修所需設備等公司所有物資的采購。5貿(mào)易部經(jīng)理負責組織和安排貿(mào)易部的業(yè)務工作。跟單主要負責合同的執(zhí)行，主要包括（但不限于）備貨、租船訂艙、報驗、報關、制單結匯、收匯核銷、退稅等。業(yè)務主要負責聯(lián)系客戶,簽訂合同。6生產(chǎn)部經(jīng)理負責組織和安排

7、生產(chǎn)部的日常工作。主管協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作，負責車間現(xiàn)場的5S管理,負責班組長的管理，負責機械設備的維修保養(yǎng)，負責生產(chǎn)安排以及部門經(jīng)理安排的其它工作。班長負責所屬班組的日常管理工作，包括考勤、工作量統(tǒng)計、生產(chǎn)任務安排及工作調配等相關工作。普工聽從上級主管領導的安排完成生產(chǎn)任務。四、員工薪酬體系1、行政辦公人員工資構成：員工薪酬構成現(xiàn)金收入工資基本工資全勤獎年終獎日常補貼電話費補貼交通費補貼班車接送午餐補貼非現(xiàn)金收入福利社保二險三節(jié)福利年休假生日津貼10四、員工薪酬體系2、行政辦公人員工資標準：序號工資級別崗位名稱薪酬標準（元）備

8、注11級副總經(jīng)理1）每月全勤，無遲到、早退給予全勤獎30元/月。2）年終獎原則上根據(jù)每個人的薪酬標準多發(fā)放一個月的工資，具體發(fā)放數(shù)額根據(jù)該員工當年的表現(xiàn)進行考核，按比例發(fā)放。22級部門經(jīng)理3000－5000