北理網(wǎng)上作業(yè) 人1員測評

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1、在線作業(yè)自動判卷題目類型分值正確答案你的答案批改（）有效地規(guī)避了單一測評形式的局限性，是目前信度與效度最高的測評技術之一。單選題8.04×支持“人職匹配”思想的理論主要有兩個（）。單選題9.01×人格的測量方法包括（）單選題9.05×測評方案的設計與實施要符合下列哪些原則（）。單選題8.04×人才測評的主要方法包括筆試、面試、操作測評、情景模擬、（）、計算機測評。填空題9.0評價中心技術×測評指標體系是在系統(tǒng)的工作分析或（）分析的基礎上形成的。填空題9.0勝任特征×信度是指人才測評穩(wěn)定性和（）的指標。填空題9.0一致性×按實施者不同將人才測評分為（）多選題13.024×人力資源

2、管理的三個層次是（）多選題13.0124×比較常用的效度主要有（）這三種。多選題13.0123×?本次作業(yè)總分值:100.0????得分:0.0?????正確的題數(shù)：0?題目總數(shù)：10????正確率:0.0%在線作業(yè)自動判卷題目類型分值正確答案你的答案批改“評價中心”是一種用于評價、考核和選拔管理人員的方法。實際上，它是一種（）。單選題9.04×評價中心的操作程序由六個步驟組成。由于評價中心是人才測評中經(jīng)常采用的技術之一，故其程序與其他測評技術基本相同。請問其中的2個步驟是（）。單選題9.03×下列哪一種評價中心不要求向被測試者做出反饋？（）單選題8.03×下列對于人才測評程序

3、說法不正確的是（）。單選題8.01×美國中央情報局在20世紀（）年代中期也開展了評價中心的探索，主要用于針對不同的工作職位建立一套評價候選人的程序。填空題9.040×今天采用的評價中心模式就起源于道格拉斯?布雷于20世紀（）年代在美國電報電話公司進行了的研究。填空題9.050×（）年，在加拿大的魁北克市召開的3屆國際評價中心技術大會上，專家們共制定了《關于評價中心的技術標準和道德準則》，這標志著評價中心技術已經(jīng)日漸成熟、日趨完善。填空題9.01975×以下關于評價中心技術說法不正確的是（）。多選題13.023×評價中心技術應用中，專家強調(diào)考官的構(gòu)成模式為（）三類人。多選題10.

4、0123×評價中心技術的優(yōu)點包括（）。多選題13.012345×?本次作業(yè)總分值:97.0????得分:0.0?????正確的題數(shù)：0?題目總數(shù)：10????正確率:0.0%在線作業(yè)自動判卷題目類型分值正確答案你的答案批改評價中心技術的全面性是針對（）而言的。單選題9.024×評價中心技術的綜合性是指這項測評技術包含多種（）。單選題9.033√下列哪一種評價中心要求對每個被測試者做出口頭反饋？（）單選題8.03×下列對于人才測評在員工培訓中的作用不確切的表述為:（）。單選題8.041×廣義的評價中心包含了心理測驗、面試技術、投射測驗和（）技術。填空題9.0情境模擬40×狹義的評

5、價中心包含了是研究領域中的評價中心，主要指以（）技術為核心的系列測評技術。填空題9.0情景模擬×（）技術適宜的測試維度絕大部分屬于能力的范疇。填空題9.0情景模擬×評價中心技術的原理主要有三個（）。多選題10.0123×評價中心技術的四大特征為（）。多選題13.01234×以下關于評價中心技術說法正確的是（）。多選題13.01234×?本次作業(yè)總分值:97.0????得分:9.0?????正確的題數(shù)：1?題目總數(shù)：10????正確率:10.0%在線作業(yè)自動判卷題目類型分值正確答案你的答案批改（）的特點之一是被測試者使用相關同的題目。單選題8.01×（）的缺點之一是如果考官要充分

6、發(fā)現(xiàn)被測試者之間的差異，就要在被測試者回答的上進行深入的追問。當面試考題不允許考官進行了深入的追問時，就會影響到最終面試評價的準確性。單選題9.01×（）的主要特點是，考官首先明確面試維度與評分標準，再確定題目的題干，然后根據(jù)不同被試者對問題的回答進行有針對性的追問。單選題8.02×用關鍵事件訪談法設計面試題目時，要求關注完整的行為事件，事件必須包括4個要素（STAR），以幫助被測試者還原事件當時的情景。請問測評對象針對一定情景所采取的行動或未采取的行動屬于下述哪個要素（）？單選題9.03×所謂（?）面試，就是考官所提出的問題全部是假設一個具體的情景，考官在情景描述中明確被測試

7、者在該情景中的身份與要求被測試者完成的任務。填空題9.0情景×（）面試，就是考官給被測試者提出比較緊迫或完成起來比較困難的任務，要求被度者作答。填空題9.0壓力×任何面試考官都存在受其經(jīng)驗、水平及個人主觀意識影響的問題。（）考官對被測試者的評價可能更多地依賴于個人的主觀臆斷。填空題9.0單個×面試的特點包括（）。多選題13.012345×比較常見的面試分類方法將面試可分為（）五類。多選題13.01234×面試的形式主要有（）四種。多選題13.01234×?本次作業(yè)總分值:100.0????得