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《面試中,不可忽視的細節(jié) (實用)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、在過去的十幾年里，我參加過各式各樣的招聘面試活動，旨在幫助企業(yè)挑選、評估候選人；同時，職場競爭也達到了前所未有的程度，我又經(jīng)常受邀為應聘者提供求職面試指導。因此，我認為沒有一項決策能夠像招聘面試這樣引起企業(yè)和應聘者的重視。????雖然市面上充斥著各種面試技巧指導書籍，但我發(fā)現(xiàn)這些書大多側重于應聘者如何在面試中表現(xiàn)出色而被錄用（被動應對型），只有極少數(shù)是以第三者的視角來指導應聘者評估、選擇未來雇主的，即傳授“良禽擇木而棲”的技巧。毫不夸張地說，能否選擇合適于自己的企業(yè)是決定你職場成功與否的一個關鍵因素，因此，渴求成
2、功的職業(yè)人士有必要掌握選擇未來雇主的技巧和基本原則。??躲避裁員“風暴”????2005年是Yvonne的36歲本命年，老人們都說“本命年”是非多，的確，Yvonne在2005年換了兩次工作，而且結果都不怎么樣。????Yvonne原在一家美國大型上市公司擔任BD經(jīng)理，公司為了提高中國大區(qū)的業(yè)務發(fā)展勢頭將原來的供應商給買下了，她被派駐合資企業(yè)擔任營運副總。由于和臺灣籍老總存在著理念上的差異，她不得不辭職了。Yvonne后來應聘的是一家外資醫(yī)藥設備貿(mào)易公司，鑒于公司在亞太地區(qū)銷售網(wǎng)絡上的優(yōu)勢，一家世界100強企業(yè)決
3、定將其購入囊中。這個購并談判已經(jīng)持續(xù)了好幾年，一開始也算得上業(yè)內(nèi)的大新聞，但由于Yvonne一直在汽車零部件行業(yè)工作，對此自然是“木知木覺”的。而新公司同事對這樣“拉鋸”式的談判早就沒有了感覺，沒人主動在她的面前提起購并這回事。????商界的游戲規(guī)則就是這樣，不管被購企業(yè)的業(yè)績是好是壞，公司就是不能停止運轉，否則被購企業(yè)的身價就會一分不值。因此，即便是明天就要簽署購并合約，被購企業(yè)還得按照年度計劃運作，該發(fā)展業(yè)務的繼續(xù)發(fā)展，有職位空缺的照樣招聘面試……????真是“人算不如天算”，Yvonne進公司工作還沒到兩個
4、月，購并合同真的就簽下了。雖然亞太區(qū)的CFO通過郵件、電話與Yvonne溝通，并信誓旦旦地保證在集團內(nèi)安排她的崗位，但眼見購買企業(yè)派來了一大班子的財務高官，而自己在公司內(nèi)的話語權越來越小、地位越來越“卑微”，她還是下定決心要另謀機會！當聽說Yvonne也開始找出路時，她的助理吃驚地說：“我們還以為你是對方派來的臥底呢！大多數(shù)同事忙著往外跳，還有一部分的人等著被裁拿補償……你怎么能在這個時候進來呢？”????在以后的面試中，獵頭和面試官總要探聽她在短期內(nèi)連續(xù)換工作的原因，然后對她的忠誠度、團隊管理及與人合作的能力表
5、示出懷疑，這讓Yvonne苦惱不已。在經(jīng)歷數(shù)十次的面試和等待后，她不得不接受了一家中等規(guī)模外企的Offer。??原則一：打探行業(yè)發(fā)展動態(tài)????這不能怪別人，誰讓Yvonne自己事先沒有打聽清楚呢！????經(jīng)常有求職者問我，招致面試失敗的主要原因有哪些？我個人認為，面試準備不充分是最主要的原因。一般情況下，面試準備可以從四個方面著手：行業(yè)、企業(yè)、職位、老板或團隊。了解、分析將要進入的行業(yè)是面試準備的第一步，而對行業(yè)的了解程度取決于你所應聘的職位級別；如果你應聘的職位在部門經(jīng)理以上，那你對這個行業(yè)的主要特點、發(fā)展趨
6、勢與前景、目前的競爭態(tài)勢、應聘企業(yè)的主要對手等情況要有比較全面的了解。????當候選人在考量“該行業(yè)的長期發(fā)展前景”問題時，不妨捫心自問：根據(jù)該行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢，5年后的我還會在這個行業(yè)內(nèi)發(fā)展嗎？這個行業(yè)里的普遍經(jīng)營策略有哪些？經(jīng)營效益和增長又會是怎樣？應聘企業(yè)是否存在著競爭優(yōu)勢？它是否會采取改制、兼并和重組等重大措施？……????我相信，這些信息不但能夠幫助候選人在面試中自如應對面試官的提問，而且能夠促使你認真考慮這家企業(yè)是否真的適合你，以避免作出不恰當?shù)穆殬I(yè)決策。??不做“短命”經(jīng)理????Agnes原在
7、天津的一家外企擔任總經(jīng)理助理兼行政人事經(jīng)理，因為老公被獵頭“賣到”上海，她不得不辭去天津的工作。Agnes自認為是勞碌命，剛安頓好上海的新家，她便急吼吼地催促老公和朋友幫忙找工作。????一天，Agnes在網(wǎng)上看到一家獵頭公司在為委托企業(yè)招聘總經(jīng)理助理，她便抱著試一試的心態(tài)投遞了份簡歷。沒想到，獵頭對Agnes“一見鐘情”，很快安排她去企業(yè)面試。初試出奇地順利，Agnes當天就被安排見了這家企業(yè)的老總；那位老總非常儒雅、和氣，Agnes心想：“這么和氣的老板，一定很好相處！”她為自己能和這么和善的老板共事感到慶幸
8、。但此后的面試談判有些出乎意料，她被告知，“你的職位依然是總經(jīng)理助理，但你的上司是下屬子公司的老總，不知你是否有異議？如果沒有，我將安排你與這位子公司的老總面談？然后，我們再談Offer的具體內(nèi)容。你認為呢？”????Agnes很詫異，過去的經(jīng)驗告訴她其中一定有變故，但急于想找份工作的她并沒有深想，還是接受了人力資源經(jīng)理的安排。趁HR經(jīng)理處理其它事的空檔，Agnes給獵頭
