不是人人都能變?yōu)槔罴握\(chéng)

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1、世上萬(wàn)物，決非一成不變，社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，性格是可以改造的，任何一個(gè)人完全可以在實(shí)踐中注意克服性格缺陷，戰(zhàn)勝性格弊端，改變性格類型，不斷豐富和完善自我。已經(jīng)踏上創(chuàng)業(yè)之路，甚至當(dāng)上老板或負(fù)責(zé)人，需學(xué)會(huì)重用人才，借助他人智慧來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人不足，以避免失敗。創(chuàng)業(yè)要懂得與自己事業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)，特別在加入WTO后更是如此。比爾·蓋茨創(chuàng)業(yè)時(shí)，選擇的是做電腦軟件，這在當(dāng)時(shí)還未形成一個(gè)行業(yè)。這位法律系的肄業(yè)學(xué)生在新澤西州沙漠邊的汽車旅館里，倒騰的是一個(gè)全新的產(chǎn)品，獨(dú)立于硬件的電腦軟件。華人首富李嘉誠(chéng)是靠賣鐵桶、倒弄塑料花創(chuàng)立長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)。超人的勇氣和睿智的判斷力決定了事業(yè)

2、的成功。不是人人都能成為比爾蓋茨，也不是人人都能變?yōu)槔罴握\(chéng)。創(chuàng)業(yè)者是否有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神、很強(qiáng)的指導(dǎo)欲望、靈活的應(yīng)變能力、很強(qiáng)的動(dòng)手能力、很好的耐受能力、是一個(gè)性格開朗、做事果斷、行為迅速、思維敏捷的人，有很好的交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。決定創(chuàng)業(yè)的成功和失敗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，是智力、知識(shí)、科技為核心的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，資金也占很大的比重，選擇就業(yè)，時(shí)機(jī)成熟再創(chuàng)業(yè)是穩(wěn)妥之路。知識(shí)經(jīng)濟(jì)當(dāng)然是知識(shí)英雄的時(shí)代，考研的升溫也反映了競(jìng)爭(zhēng)的意義。起點(diǎn)高、素質(zhì)高的學(xué)者當(dāng)然更有競(jìng)爭(zhēng)力，所以先深造再創(chuàng)業(yè)也不為一種好的選擇。創(chuàng)業(yè)必須按自己的意愿和實(shí)際能力去設(shè)計(jì)和開創(chuàng)自己的事業(yè)，需要智慧和挑戰(zhàn)的勇氣。做好市場(chǎng)調(diào)

3、查是成功進(jìn)入市場(chǎng)的關(guān)鍵，準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè)是創(chuàng)業(yè)可行性的關(guān)鍵，是成功的關(guān)鍵。新任的世界首富，甲骨文的埃里森先生，也是在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)剛剛萌芽時(shí)，果斷地看到它的應(yīng)用前景而創(chuàng)立ORACLE，成為今天數(shù)據(jù)庫(kù)市場(chǎng)的巨人。其實(shí)“哪些行業(yè)適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”這個(gè)話題，已被許多專業(yè)人土、成功人土談?wù)撨^(guò)，像電腦、互聯(lián)網(wǎng)、生物科技、管理咨詢等等，這些新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，都已被列入的創(chuàng)業(yè)者們的候選名單之中。并不是哪些行業(yè)適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，而是哪些行業(yè)需要大學(xué)生來(lái)創(chuàng)業(yè)。這是一個(gè)市場(chǎng)導(dǎo)向的問(wèn)題。大學(xué)生們經(jīng)驗(yàn)不足，社會(huì)關(guān)系淺薄，抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，在開始遠(yuǎn)大的抱負(fù)之前，要看到自己的不足。這些不足使得大學(xué)生如果在一個(gè)比

4、較成熟的市場(chǎng)，無(wú)法同其他競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)。而在一些新興的市場(chǎng)，大家都處于同一個(gè)起跑線，大學(xué)生反而因?yàn)闆](méi)有傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)主義的束縛，往往能夠出奇制勝。在任何一個(gè)行業(yè)初興之時(shí)，都需要有充滿雄心的年輕人們給它以活力，而這種行業(yè)需求，才是創(chuàng)業(yè)的真正契機(jī)。不是所有的人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)演員等，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，而有些工薪人員卻對(duì)所從事的工作缺少職業(yè)意識(shí)，滿足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動(dòng)性，這與激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境不相宜。優(yōu)越感過(guò)強(qiáng)的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。唯

5、上是從，只會(huì)說(shuō)“是”的人。這種人缺乏獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。當(dāng)了經(jīng)理只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對(duì)公司發(fā)展不利。作“工資小偷”。他們付出的勞動(dòng)和工資不相符合，只會(huì)發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來(lái)晃去浪費(fèi)時(shí)間，影響他人工作。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己行，人格方面存在很大的缺陷。僵化死板的人。做事缺少靈活性，對(duì)任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來(lái)處理，不肯靈活應(yīng)對(duì)，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，不能用理智自控。多嘴多舌的人，不管什么事，他們都要插上幾句話，從不傾聽別人的意見。膽小怕事

6、、毫無(wú)主見、樹葉掉下來(lái)怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé)，狹隘自私、庸碌委瑣，稍有收獲，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。自己創(chuàng)業(yè)得有資金這是第一步，如果沒(méi)有資金什么都做不成，然后是好的創(chuàng)業(yè)方向，好的思路，好點(diǎn)子，再加上自信心、良好的管理，有了資金，沒(méi)有項(xiàng)目，從何做起，所從事的行業(yè)，必須有很廣闊的前景。個(gè)人的力量跟團(tuán)隊(duì)比起來(lái)，太渺小了。個(gè)人素質(zhì)、社會(huì)關(guān)系，最主要的就是要堅(jiān)持，不怕困難，永往直前。時(shí)機(jī)不成熟可以在社會(huì)上先鍛煉一下，再尋找機(jī)會(huì)。一開始不能有多么宏偉的想法,先一點(diǎn)一滴的來(lái)做，做好了原始積累才能日后有更好的

7、發(fā)展，打算自己創(chuàng)業(yè)，首要解決的問(wèn)題就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的問(wèn)題，找個(gè)投資小，風(fēng)險(xiǎn)小的慢慢的開始,然后再看能否找到別的機(jī)會(huì)。要有好的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，亂闖是沒(méi)什么機(jī)會(huì)成功的，寧可等，不要浪費(fèi)有限的資金。等的時(shí)候可以先就業(yè)，了解一下各行業(yè)，它山之石可以攻玉。有目標(biāo)要進(jìn)行行業(yè)了解，市場(chǎng)了解，最好先就業(yè)入行，在行業(yè)里，平時(shí)多挖掘行業(yè)咨詢積累資金。人際關(guān)系很重要，多留意行業(yè)伙伴，可能有將來(lái)創(chuàng)業(yè)的生意伙伴、客戶、創(chuàng)業(yè)的得力助手和手下干將。在此期間要在行業(yè)里樹立良好的形象。到時(shí)不怕新公司找不到客戶、找不到能做事的人。平時(shí)順便多留意一下融資渠道，在資金估計(jì)不夠時(shí)，可以注入資金。任