校園招聘簡歷制作與投遞技巧

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1、校園招聘簡歷制作與投遞技巧·7分步閱讀???好的簡歷就是一塊好的叩門磚，可以幫你輕松地賺取難得的面試機會，校園招聘時間緊，競爭者眾多，競爭激烈。你可以套用別人的模板，也可以創(chuàng)新，做的新穎，獨具特色，但要記得這是“你”的簡歷，所以一定要非常明顯地體現(xiàn)出你的特色，你的優(yōu)勢。校園招募的行程一般是一天之內(nèi)要完成宣講、簡歷收集、筆試面試及簽約等環(huán)節(jié)，宣講大家都可以聽，能否進筆試面試環(huán)節(jié)的關(guān)鍵就在于你的簡歷是否能夠讓HR在短短3秒鐘從你的簡歷上發(fā)現(xiàn)重點信息，亮點和優(yōu)勢。方法/步驟1.1簡歷制作前要對預(yù)期應(yīng)聘的崗位、行業(yè)、公司進行分析，依此來確定簡歷樣式是突出個性化，還是中

2、規(guī)中矩。比如應(yīng)聘廣告設(shè)計、傳媒崗位就需要思維活躍，創(chuàng)新性強，彰顯個性的特點，應(yīng)聘事業(yè)單位就需要從簡歷上體現(xiàn)踏實、穩(wěn)重、細心的特點。1.2有針對性的制作簡歷：我所說的針對性是指崗位針對性和專業(yè)針對性。崗位針對性：明確自己意愿從事什么崗位，針對崗位設(shè)計簡歷，簡歷中要重點突出你能夠勝任這個崗位的優(yōu)勢和強烈的意愿；專業(yè)針對性：如果確定自己只意愿從事和自己所學(xué)或感興趣的某個專業(yè)方向，那么就要在簡歷中突顯出你在這個專業(yè)領(lǐng)域的成就和興趣所在，你的專業(yè)水平，專業(yè)歷練等內(nèi)容。1.3簡歷層次清晰明了，讓人一目了然：這主要針對簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。首先簡歷的大體結(jié)構(gòu)讓人看一眼就能知道你

3、的簡歷包含哪些主體內(nèi)容，比如基本信息、自我評價、專業(yè)課程/歷練、所獲榮譽/個人成就、意愿崗位等；再者就是簡歷內(nèi)容描述既要簡潔又體現(xiàn)重點，也就是和應(yīng)聘的崗位或?qū)I(yè)方向關(guān)聯(lián)緊密的內(nèi)容。1.4簡歷投遞要有技巧：切勿聽完宣講會就一窩蜂的涌向宣講臺爭先恐后的投遞簡歷，其實簡歷投遞早晚都是會被招聘單位進行篩選，沒必要掙來搶去，排好隊按次序投遞或許還能給招聘單位留個好印象；有些單位會有多個廠區(qū)、多個事業(yè)處同時招聘，投簡歷時盡可能的進行一番了解，把簡歷投給自己最期望的崗位和部門，不要盲目投遞。1.5投遞簡歷前將一些關(guān)鍵信息如：姓名、專業(yè)名稱、四六級成績、個人突出成就等用熒光筆

4、著重標明，也可以在簡歷制作時加粗或用斜體等方式。1.6一般情況下投遞簡歷時建議將加在簡歷外面的塑料活頁夾或封皮去掉，招募單位更愿意一目了然看到簡歷內(nèi)容，方便他們進行簡歷篩選。END注意事項·1.一定要避免錯別字和簡歷層次混亂；·2.投遞過程中注意禮貌，不要擁擠爭搶；·3.簡歷能夠在很大程度上體現(xiàn)應(yīng)聘者的用心程度和意愿，所以做好一份簡歷就已成功了一半！