投行求職全攻略

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1、投行求職全攻略投行，投資銀行簡稱，所有打工行業(yè)中工資最高的職業(yè)之一。從業(yè)人員不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在這里想告訴大家，投行對畢業(yè)生的需求也不小，而怎么進(jìn)，進(jìn)去選擇什么部門，才是真正的問題。我的年齡不大，有一點(diǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一些朋友，簡單聊一下。對這個(gè)行業(yè)感興趣的同學(xué)，可以關(guān)注一下，對你的面試、投簡歷應(yīng)該有一些幫助。知己知彼嘛。本人中文不好，在國內(nèi)只念到高一。表達(dá)上有些什么問題，請多包涵！首先，什么樣的畢業(yè)生，進(jìn)了投行？1類：非常名校出生，家里沒背景。非常名校，國內(nèi)一般是北大、清華、復(fù)旦，連像上海交通這樣的大學(xué)我所知道的也不多。

2、國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE。斯坦福很多時(shí)候也比不上賓大,I.e.UPenn。除了名校出生，學(xué)校的成績也非常重要，現(xiàn)在網(wǎng)上申請都需要詳細(xì)的課程填報(bào)+分?jǐn)?shù)填報(bào)。如果在最后backgroundcheck的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有虛假，后果很嚴(yán)重。成績要求一般平均要80%以上。（這里澄清一下，投行也有很多國家的，例如DB德銀，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麥格利，這些投行也承認(rèn)本國家的頂尖大學(xué)，如東大，海德堡等。）2類：背景非常強(qiáng)，學(xué)校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學(xué)

3、也基本是名校，在校成績不能太差，國內(nèi)交通大學(xué)、人民大學(xué)等在范疇之內(nèi)，國外的帝國理工、南加州大學(xué)等也是。其實(shí)，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關(guān)系進(jìn)投行的也有，但是還是少數(shù)。3類：成績不好，關(guān)系一般，但對投行未來有價(jià)值。這類人一般是投行未來6-12個(gè)月內(nèi)覺得可能啟動(dòng)項(xiàng)目的管理層的親戚。沒錯(cuò)，投行就是這么直接，‘你來，是因?yàn)槲乙媚阕錾?，it’sallaboutbusiness’怎么投簡歷、面試？簡歷：我的經(jīng)歷都是網(wǎng)上申請，簡歷可以上傳（后來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比

4、較高傲，包括HR，所以不會(huì)喜歡太長的簡歷，美式1page的簡歷比較流行）很多投行在網(wǎng)上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“howdoyouseeyourselfin30years;describeachallengingsituationyoufacedduringwork/study.”之類的問題，這些問題之前應(yīng)該要畢業(yè)找工作前先準(zhǔn)備好，因?yàn)楸韧缎懈矚g問這些問題的大有人在，例如Big4?；卮鹜陠栴}，有些投行喜歡及時(shí)做測試。我當(dāng)年有一次愚蠢的在晚上12點(diǎn)投簡歷，結(jié)果做測試回答的一塌糊涂。測試是怎么樣的？不外乎4種：1.語言能力，簡稱ver

5、bal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個(gè)True,Don’tknow,False的問題，文章內(nèi)容可以從考古到金融。2.數(shù)字能力，numerical，就是快速計(jì)算，例如工廠A，工廠B，在yr1,yr2銷售A,B,C種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品售價(jià)X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現(xiàn)在告訴你工廠Ayr2總銷售額為10,000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個(gè)例題肯定不嚴(yán)謹(jǐn)，我想說的是，你會(huì)看到一個(gè)表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。3.邏輯推理，induction，就是給你4個(gè)圖，然后在a,b,c,d中選擇四個(gè)以后會(huì)出現(xiàn)的

6、第5個(gè)圖。4.心理測試，personality，諸如：“你是一個(gè)很樂于助人的人？”，選項(xiàng)：1.stronglyagree,2.agree,3.noopinion,4.disagree,5.stronglydisagree,目的看你的強(qiáng)勢在哪個(gè)方面，溝通，數(shù)字，執(zhí)行力還是什么…（不要以為沒有正確答案，投行知道自己喜歡什么樣的人）投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應(yīng)該是50題以上。沒錯(cuò)，這個(gè)要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網(wǎng)上找各種類似的測試題來做，網(wǎng)上還是有不少免費(fèi)的。面試的時(shí)候往往會(huì)有3個(gè)小時(shí)的測試，題目非常多！面試上，每個(gè)投行要求

7、不太一樣，Presentation很多都有，就是casestudy，給一個(gè)公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個(gè)公司。當(dāng)場做model的也有，就是盈利預(yù)測模型，這個(gè)嘛…有些復(fù)雜，有興趣的，再找我吧。然后就是見你的部門boss，你以后的boss。投行是直接的，誰有headcount，想要人，就會(huì)找誰來見你。1on1面試這個(gè)真得要看技巧，運(yùn)氣了。每個(gè)人的遭遇都可能差很多。我的經(jīng)驗(yàn)是：beyourself，有什么說什么，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個(gè)40-50歲的人，看到你，不會(huì)對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那么可能有很大的優(yōu)

8、勢，下面會(huì)具體些說到…什么叫去向明確？有些position是輪轉(zhuǎn)的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時(shí)，投行是不要freshgrad的，隨著競爭的激烈，市場活動(dòng)越來越快，程序