文明科室創(chuàng)建評選活動方案

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1、文明科室創(chuàng)建評比方案進一步規(guī)范科室，激發(fā)職工積極性，促進各項工作上水平，決定院內(nèi)部開展“文明科室”評選活動。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本方案一、指導(dǎo)思想以建立健全和落實制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作理念、完善工作機制、抓好科室建設(shè)為重點，解放思想，營造文明、和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的活動氛圍，樹立起團結(jié)敬業(yè)、全面提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的良好精神風(fēng)貌，打造高效溫馨、文明和諧、奮發(fā)向上的醫(yī)院形象。二、創(chuàng)建范圍xxxx所有臨床、功能、行政、后勤等科室三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（一）業(yè)務(wù)知識好,圓滿完成院內(nèi)分配各項指定工作。（二）　各科室主任、護士長為本科室文明創(chuàng)建提升活動的第一責(zé)任人。各科要結(jié)合本科室的工作特點，在

2、全面執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建方案的同時制定出相應(yīng)的創(chuàng)建工作計劃并狠抓落實。（三）愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，勝任本職工作；待人接物熱情周到，語言文明禮貌；儀表端莊大方，著裝得體整潔。3（四）開展好“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“黨員模范示范崗”等創(chuàng)建活動。推出經(jīng)驗，評出典范，不斷提高醫(yī)院文明創(chuàng)建的品位。（五）做好宣傳動員工作。利用墻報加大宣傳力度，各科室進一步加強文明意識和爭先意識，自覺形成“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好形象，使創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)。（六）遵章守紀(jì)好。上班時間精力集中，不分心走神，出勤出力，工作時間不辦私事；自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時上下班，不遲到早退?！。ㄆ撸┛剖夜ぷ鳝h(huán)境美觀整潔。室

3、內(nèi)保持衛(wèi)生干凈、空氣清新、環(huán)境美化。各類用品擺放整齊、一致、美觀。不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，不亂倒污水。室內(nèi)無衛(wèi)生死角。注意個人儀表，做到服裝整潔、端莊大方，語言文明、行為優(yōu)雅。3有下列情況之一者，不得評為文明科室：科室人員有出現(xiàn)政治問題者；黨日活動，無故不參加者；工作制度不落實，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或病人有重大反映者；黨政紀(jì)律處分者；室內(nèi)及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到局里和院里通報批評者。四、評選方式“文明科室”評選活動由創(chuàng)建

4、領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，評選小組負責(zé)考核、驗收。“文明科室”每個季度組織一次考核評比。五、評選步驟（一）成立評選小組。在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立評選小組。評選小組應(yīng)有各科室人員參加。（二）各科室自查、自評工作情況及文明單位創(chuàng)建情況，報文明單位創(chuàng)建辦公室。（三）進行民主測評。民主測評會由活動創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開，評選小組具體負責(zé)測評工作。最后由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核評定。（四）“文明科室”經(jīng)審定后，授予“文明科室”稱號，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。3