《積極的工作心態(tài)》ppt課件

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1、積極的工作心態(tài)認識一下……曹小柏，從事人力資源工作6年多，曾在中科集團任職人力資源部經(jīng)理，《中國大學生》雜志社特約記者，美信醫(yī)藥國際連鎖銅川事業(yè)部副總經(jīng)理，歐派人力資源部主管；現(xiàn)為國家人力資源管理師。1新中源陶瓷企業(yè)集團我們的財富在增加，但是我們的滿足感在減少。我們的溝通工具在增加，但是深入的溝通在減少；我們認識的人在增加，但是真誠的朋友在越少；精美的房子越來越多，完整的家庭越來越少；路越來越寬，但是心越來越窄……當今的社會現(xiàn)象：新中源陶瓷企業(yè)集團對此，我們不禁要問:究竟哪里出了問題？心態(tài)集團人力資源部曹小柏積極的工作心態(tài)課程內(nèi)容2※

2、觀念塑造※態(tài)度塑造一、心態(tài)是什么二、如何塑造積極的工作心態(tài)她是一個年老丑陋的女人嗎？她……原來美丑就在一瞬間！新中源陶瓷企業(yè)集團心態(tài)的定義------◎人的心理態(tài)度?！蚴俏覀儗ψ约骸λ?、對社會、對事情、對問題的看法和觀點。心態(tài)的種類——假設你現(xiàn)在非?？?，獨自一人在找東西喝，忽然間看到桌子上放了半杯水，你會怎么想、怎么做呢？A.真倒霉!本來就夠渴的了，好容易看到點兒水，還只剩一半了。B.真是太好啦，在我口渴的時候，這里還會有半杯水，正好解渴。態(tài)度能力人才人財人材人裁積極心態(tài)的作用——積極心態(tài)的作用——案例：換票的故事啟示：在人生的道

3、路上，機遇無處不在，它需要人們?nèi)グl(fā)掘、去創(chuàng)造；樂觀、勤奮、積極的人善于抓住機遇，改變自己的處境?！拔覀冞@一代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人類可以憑借改變觀念、意識與態(tài)度而改變自己的命運?！薄枷爰艺材匪梗ㄒ唬┞殬I(yè)觀念塑造小心變成職場“植物人”4+6=108+3=117+5=119+1=103+6=9新中源陶瓷企業(yè)集團以下這組數(shù)據(jù)你看到了什么令人驚訝的結果新中源陶瓷企業(yè)集團改變看事情的角度，就是改變做事情的品質(zhì)！1）僅滿足個人的需求2）只滿足安全需求的層次3）考慮的完全是公司的需求4）把工作跟自己的事業(yè)緊密地結合起來1、工作意味著什么？2、你在

4、為誰工作？成年人常犯的最大錯誤——認為自己為老板工作3、你是為價值工作還是為薪水工作？“給我多少工資，就干多少活”；“不是自己份內(nèi)事情一律不干”；“公司的事情能推就推，做多錯多”。3、你是為價值工作還是為薪水工作？工作不是為了討多少薪水，薪水只是我們工作回報的一部分，因為能在工作中獲得更多的技能和經(jīng)驗，才是人們實現(xiàn)自身價值最基本的方式和途徑。4、我們該怎樣工作？假設一個人，他做事時需要公司提供所有的條件，那么，這個人不是能夠給企業(yè)創(chuàng)造財富的人，而只是一個機器。真正的人才是自己想辦法克服困難，能夠處理老板辦不到的事情。湖北基地陸杏時副廠

5、職場植物人的表現(xiàn)形態(tài)抱怨自以為是不求上進缺乏激情小心變成職場“植物人”避免成為“植物人”的第一個問題我在團隊中存在的價值是什么？切記：不要問公司能為你做什么，問問你能為公司做些什么？新中源陶瓷企業(yè)集團避免成為“植物人”的第二個問題錢以外的工作動力是什么？切記：要么享受工作、要么忍受工作！新中源陶瓷企業(yè)集團避免成為“植物人”的第三個問題什么可以成為我下一步的目標？切記：知道自己要去哪里，才有可能到達那里。新中源陶瓷企業(yè)集團新生活從選定方向開始！目標與成功新中源陶瓷企業(yè)集團（二）職業(yè)態(tài)度塑造態(tài)度比技能更重要！僵死不活的企業(yè)，誰將是最先失

6、去耐心的人？老板？員工？誰該承擔公司興衰的責任呢？如今的時代需要：自我承擔責任的人自主行動的人自己通過業(yè)績和實力來任命自己的人！這不是殘酷，而是自然、而是最基本的平常！我有必定成功公式；做事先做人；過去不等于未來;是的我準備好了；職業(yè)人應具備的4種態(tài)度態(tài)度1：我有必定成功公式大部分新人走上工作崗位時的一種心態(tài)：擔心或疑慮。如：我不知道我會做什么？我不知道能否勝任公司的工作？我從來沒有做過陶瓷，現(xiàn)在讓我做窯爐保養(yǎng)，要怎么辦呢？活動：知道目標，找出好的方法，起身去做，觀察每個步驟的結果，不斷修正調(diào)整，以達到目標為止?！绹F(xiàn)代成功學代表

7、人物安東尼.羅賓請大家常常保持這樣的心態(tài)：我有必定成功公式態(tài)度1：我有必定成功公式我必定成功勇于承擔責任新員工在剛?cè)牍緯r還會有這樣的一種心態(tài)：我只要把自己的工作做好就行了，不用理會其他人。但是，根據(jù)對國際100家大公司的調(diào)查：他們在用人時考慮的不僅僅是做事的能力，他們考量的標準絕大部分集中在以下幾點：態(tài)度2：做事先做人具有團隊合作意識善于學習，有學習力了解組織與他人的需要砸冰箱.flv什么是勇于承擔責任當自己負責的工作出現(xiàn)問題，首先要勇于承認錯誤，要學會說：對不起，我錯了。然后再分析錯誤原因，找出解決問題的方法。成功的職場人士，一定

8、是對行為產(chǎn)生的結果負責，而不單單是對行為負責。什么是勇于承擔責任責任感自測1、在某些心境下，我常會因困惑引起的幻想而將工作擱置下來。2、事情結局的好壞完全取決于自己的所作所為。3、從根本上講，員工對公司的成敗負有責任。4