電話費管理辦法(修改)

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1、臨滄融輝實業(yè)有限責任公司電話費管理辦法一、目的為進一步規(guī)范公司的電話費管理，合理降低通訊費用，強化成本控制，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。二、適用范圍所有與臨滄融輝實業(yè)有限責任公司簽訂勞動合同的員工及勞務(wù)派遣員工和因工作性質(zhì)享受公司公費補助電話費人員。三、管理辦法及要求（一）公司電話費管理歸屬部門為辦公室。（二）公司各部門辦公固定電話費用實行定額包干，超支自理的管理原則，每月由辦公室統(tǒng)一到電信部門辦理電話費繳費手續(xù)，話費發(fā)票由辦公室登記后，財務(wù)部憑此據(jù)給予報銷。（三）移動電話實行按崗位（職務(wù)）補助，定額包干，公司身兼多職的人員，其電話費限額補助標準就高執(zhí)行。（四）移動電話費崗位（

2、職務(wù)）補助，實行一人一號的原則管理。特殊情況需更換號碼的，經(jīng)本人書面申請，部門負責人同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準和報辦公室5備案后，方可更改（原則上一年內(nèi)不允許變更），未經(jīng)同意私自變更號碼的不予報銷話費補助。（五）公司內(nèi)移動電話話費補助方式1.所有享受移動電話話費補助的人員補助方式以貨幣形式與工資同時發(fā)放，計入金額參照移動電話費限額補助標準。（六）移動電話話費補助申請及調(diào)整1.話費補助申請（調(diào)整）程序：由本人到辦公室領(lǐng)取并如實填寫臨滄融輝實業(yè)有限責任公司移動電話話費補助申請（調(diào)整）表，由部門負責人審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準報辦公室備案后方可執(zhí)行。2.新申請人員及崗位（職務(wù)）調(diào)整后所享受話費補助標

3、準發(fā)生變動的，以審批單落款的實際日期為準，于申請（調(diào)整）次月執(zhí)行新崗位（職務(wù)）補助標準。未完成手續(xù)的直至手續(xù)完成后開始執(zhí)行。（七）根據(jù)工作需要，由各部門自行決定裝設(shè)固定電話所需數(shù)量。話機，初裝費等從部門成本（核定費用）支出，報辦公室備案。（八）電話費用標準根據(jù)情況每年核定一次。（九）凡享受移動電話話費補助的人員，必須24小時開機，保證通訊暢通，否則取消其補助，并按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。（十）5因臨時有事諸如：洗澡、手機不在服務(wù)區(qū)、臨時更換電池等原因無法接通電話的，待可以使用電話時，應(yīng)立即給呼叫人員回撥電話。四、電話費限額補助標準（一）固定辦公電話費限額包干標準：1.公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室

4、電話費，按實報銷,由辦公室統(tǒng)一管理。2.公司各部門辦公電話在以下標準內(nèi)據(jù)實報銷。公司各部門每月辦公電話限額標準表：序號部門電話號碼話費（元/月）1公司領(lǐng)導(dǎo)21523902辦公室21413491503辦公室21338771504業(yè)務(wù)發(fā)展部21474701505安全稽查室2152125150（二）住宅電話費限額補助標準：（每半年憑據(jù)報銷一次）。公司董事長、支部書記、總經(jīng)理每月補助50元，支部副書記、副總經(jīng)理、工會主席每月補助40元、部門主任每月補助30元。（三）移動電話費限額補助標準：1.公司董事長、支部書記、總經(jīng)理每月補助300元，支部副書記、副總經(jīng)理、工會主席每月補助250元。

5、52.各部門負責人(主任)每人每月補助150元,副主任每人每月補助120元3.安全專責、勞資人事專責、主辦會計、業(yè)務(wù)主辦、合同管理每人每月補助100元。4.職能部門A、B崗每人每月補助80元，C崗每人每月補助50元，駐局辦公室車管班班長每人每月補助200元，其他各駕駛員每月補助100元；其他車管班班長每人每月補助100元，駕駛員每人每月補助50元。（四）公司企信通通信費憑據(jù)按實報銷,由辦公室統(tǒng)一管理。五、其它（一）本辦法由公司辦公室負責解釋。（二）本辦法從二〇一一年八月一日開始執(zhí)行，本辦法下發(fā)后，原有關(guān)電話費管理辦法同時作廢。附：臨滄融輝實業(yè)有限責任公司移動電話話費補助申請（調(diào)

6、整）表。臨滄融輝實業(yè)有限責任公司二〇一一年八月一日5臨滄融輝實業(yè)有限責任公司公司移動電話話費補貼申請(調(diào)整)表填報單位（部門）：公章填報時間：申請(調(diào)整)人姓名電話號碼:原崗位:現(xiàn)調(diào)崗位補貼標準申請(調(diào)整)原因：部門負責人簽字：日期：以上申請(調(diào)整)政策依據(jù)：辦公室電話費管理員審核意見：公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見：日期：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見：日期：注：1.新申請的人員，第三行填寫現(xiàn)調(diào)崗位及所符合的補助標準，崗位變動調(diào)整的人員填寫原崗位、現(xiàn)調(diào)崗位及調(diào)整后所符合的補助標準。2.“以上申請（調(diào)整）政策依據(jù)：”欄填寫符合目前公司下發(fā)的各種規(guī)章制度或通知文件（由申請部門填寫）。5