資源描述：
《安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法（試行）第一章總則 第一條為加強(qiáng)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（以下簡稱“基金”）預(yù)算宏觀調(diào)控，推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，確?；鸢踩\(yùn)行和保值增值，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政〔2006〕59號）、安徽省人民政府《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》（皖政〔2009〕109號）、財(cái)政部和勞動保障部《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》（財(cái)社字〔1999〕60號）、勞動保障部和財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕3
2、號）等規(guī)定，制定本辦法?！ 〉诙l全省執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策。全省統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。全省統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。全省統(tǒng)一基金管理辦法和制度。全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谌龡l按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一預(yù)算、兩級編制、省級匯總、調(diào)統(tǒng)結(jié)合”的原則，在全省范圍內(nèi)對基金實(shí)行一級調(diào)劑、兩級核算。即：由省對全省基金實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)劑使用；省對各市和行業(yè)（以下將“各市和行業(yè)”統(tǒng)稱為“各市級統(tǒng)籌地區(qū)”）實(shí)行基金調(diào)劑，市對所轄縣（市、區(qū)）和行業(yè)內(nèi)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支；各市級統(tǒng)籌地區(qū)年度內(nèi)基金不足時(shí)，按規(guī)定向省級申
3、請調(diào)劑。各市級統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施省級統(tǒng)籌前歷年結(jié)余基金和省級統(tǒng)籌后年度新增結(jié)余基金仍留存當(dāng)?shù)?，由省級授?quán)管理和使用；結(jié)余基金的具體數(shù)額以基金審計(jì)的結(jié)果和2009年度當(dāng)期收支結(jié)余之和為準(zhǔn)。第二章基金收支預(yù)算編制 第四條建立基金收支預(yù)算管理制度。每個(gè)年度末，省財(cái)政廳會同省人力資源社會保障廳、省地稅局統(tǒng)一布置下一年度基金預(yù)算編制工作?；鹗罩ьA(yù)算編制分三個(gè)階段：預(yù)算編制準(zhǔn)備階段、一上一下階段、二上二下階段，按“兩上兩下”程序進(jìn)行?！ 。ㄒ唬╊A(yù)算編制準(zhǔn)備階段。由各市級統(tǒng)籌地區(qū)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、分析等預(yù)算編制相關(guān)準(zhǔn)備工作。 ?。ǘ┮簧弦幌码A段。每年年初，各市級統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)
4、辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱為“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）按照省財(cái)政廳規(guī)定的基金預(yù)算的表樣、時(shí)間和要求等，根據(jù)各市級統(tǒng)籌地區(qū)上年度預(yù)算執(zhí)行情況和本年度收支預(yù)測，編制基金年度預(yù)算草案，報(bào)經(jīng)同級財(cái)政、人力資源社會保障和地稅部門審核后報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳和省地稅局，同時(shí)抄送省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局）；省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制匯總?cè)』痤A(yù)算草案后報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳和省地稅局。省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳和省地稅局結(jié)合全省基金收支等因素，審核各市級統(tǒng)籌地區(qū)基金收支預(yù)算，并向各市級統(tǒng)籌地區(qū)下達(dá)預(yù)算控制數(shù)。 ?。ㄈ┒隙码A段。各市級統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)省級下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)，補(bǔ)充新增的影響因
5、素，調(diào)整完善基金預(yù)算收支草案文本，由各市級統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政、人力資源社會保障和地稅部門報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳和省地稅局，抄送省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制匯總新的基金預(yù)算草案文本，報(bào)經(jīng)省人力資源社會保障廳會省地稅局審核后報(bào)省財(cái)政廳復(fù)核。省財(cái)政廳復(fù)核后報(bào)經(jīng)省人民政府審批。省人民政府批準(zhǔn)后，由省財(cái)政廳向省人力資源社會保障廳、省地稅局和各市級統(tǒng)籌地區(qū)批復(fù)執(zhí)行，并抄送中國人民銀行合肥中心支行、抄報(bào)財(cái)政部和人力資源社會保障部備案（有關(guān)審批程序如與國務(wù)院即將出臺的社會保險(xiǎn)基金預(yù)算編制辦法不一致，按其相關(guān)規(guī)定辦理）?！ 〉谖鍡l基金收支預(yù)算編制的主要內(nèi)容是：基金收入，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收
6、入、利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、轉(zhuǎn)移收入、上級補(bǔ)助收入、下級上解收入和其他收入；基金支出，包括基本養(yǎng)老金支出、醫(yī)療補(bǔ)助金支出、喪葬撫恤費(fèi)支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、轉(zhuǎn)移支出和其他支出?！ 〉诹鶙l基金收入預(yù)算的編制 ?。ㄒ唬┊?dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入 1、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)。以各市級統(tǒng)籌地區(qū)上年度末參保職工人數(shù)的90%計(jì)算?！ ?、月繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以參保人員上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，其中：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于
7、全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。 3、繳費(fèi)比例和基金征繳率?！ 挝焕U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為20%。職工個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，其中，有用工的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。基金征繳率按90％計(jì)算?！ ?、當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＝月繳
