計(jì)分考核獎(jiǎng)懲辦法

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1、罪犯計(jì)分考核獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步完善罪犯計(jì)分考核制度，統(tǒng)一考核辦法，確?？己私Y(jié)果準(zhǔn)確、客觀地反映罪犯的改造表現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》、司法部《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》等法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條計(jì)分考核的目的是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，正確執(zhí)行刑罰，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管改造工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，有效地調(diào)動(dòng)罪犯改造積極性。第三條計(jì)分考核應(yīng)堅(jiān)持思想改造和勞動(dòng)改造相結(jié)合的原則；客觀、公正、公平的原則；嚴(yán)格依法按程序辦理的原則；民警直接考核的原則。第四條計(jì)分考核是考核罪犯改造表現(xiàn)的主要方法，考核結(jié)果是對(duì)罪犯

2、實(shí)施行政、刑事獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第二章組織機(jī)構(gòu)及職能第五條省局成立由主管改造工作領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，獄政管理、教育改造、生活衛(wèi)生、勞動(dòng)改造、紀(jì)檢監(jiān)察等處室負(fù)責(zé)人為成員的罪犯計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全省監(jiān)獄罪犯的計(jì)分考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在獄政管理處，主任由獄政管理處處長(zhǎng)擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)對(duì)全省監(jiān)獄罪犯計(jì)分考核工作的檢查指導(dǎo)和政策調(diào)控。第六條監(jiān)獄成立計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主管改造工作的監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，獄政管理、刑法執(zhí)行、教育改造、生活衛(wèi)生、勞動(dòng)改造、紀(jì)檢監(jiān)察等科室負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督監(jiān)獄罪犯的計(jì)分考核工作，掌握和處理獎(jiǎng)懲中的重大問(wèn)

3、題。監(jiān)獄計(jì)分考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室在獄政科，主任由獄政科長(zhǎng)擔(dān)任。負(fù)責(zé)支罪犯日常計(jì)分考核的管理工作；審核監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）報(bào)送的計(jì)分考核獎(jiǎng)懲材料；監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的計(jì)分考核工作；管理監(jiān)獄有關(guān)計(jì)分考核數(shù)據(jù)、資料；每年年末向省局計(jì)分考核辦公室書(shū)面報(bào)告監(jiān)獄的計(jì)分考核情況。第七條監(jiān)區(qū)成立以主管管教工作監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管管教監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的計(jì)分考核評(píng)審小組，負(fù)責(zé)本監(jiān)區(qū)罪犯的計(jì)分考核管理工作，審核分監(jiān)區(qū)報(bào)送的罪犯加扣分情況，對(duì)罪犯申請(qǐng)復(fù)議情況進(jìn)行處理。每月定期向監(jiān)獄計(jì)分考核辦公室匯報(bào)監(jiān)區(qū)月度計(jì)分考核情況。分監(jiān)區(qū)成立由指導(dǎo)員負(fù)責(zé)，全體民警參加的計(jì)分考核考評(píng)組，具體負(fù)責(zé)罪犯日常

4、考核工作，審議評(píng)定罪犯加、扣分，上報(bào)月獎(jiǎng)罰分意見(jiàn)。分監(jiān)區(qū)指定一名民警專(zhuān)職從事日常計(jì)分考核工作，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總和臺(tái)帳管理，做到日清、周核、月結(jié)，每月定期向監(jiān)區(qū)月度計(jì)分考核情況。第八條實(shí)行（監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)）二級(jí)管理的監(jiān)獄，押犯監(jiān)區(qū)直接負(fù)責(zé)罪犯日常計(jì)分考核工作。第三章考核內(nèi)容和方法第九條罪犯的計(jì)分考核內(nèi)容依據(jù)司法制定的《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》及省局制定的《安徽省監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》，分基本規(guī)范、生活規(guī)范、勞動(dòng)規(guī)范、學(xué)習(xí)規(guī)范和文明禮貌規(guī)范五個(gè)方面，逐條進(jìn)行考核。其中勞動(dòng)規(guī)范和其它四項(xiàng)規(guī)范的考核得分應(yīng)按一定比例設(shè)定，保持得分權(quán)重的相對(duì)均衡。第十條罪犯計(jì)分考核實(shí)行累積

5、積分制，不設(shè)負(fù)分。第十一條考核實(shí)行“日記載、周評(píng)議、月公布”制度，考核的加、扣分必須由分監(jiān)區(qū)民警親自填寫(xiě)，考評(píng)組每月5號(hào)前，將罪犯上月加、扣分情況進(jìn)行復(fù)核、匯總，報(bào)監(jiān)區(qū)評(píng)審組和監(jiān)獄計(jì)分考核辦公室審核后予以張榜公布。第八條監(jiān)獄計(jì)分考核辦公室按月度罪犯人數(shù)和人均6分的基本分，核算出各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)當(dāng)月罪犯考核總分?；痉之?dāng)月使用，如有結(jié)余，分監(jiān)區(qū)當(dāng)年內(nèi)可帶入下月使用。第九條計(jì)分考核分為思想改造和勞動(dòng)改造考核兩部分，罪犯當(dāng)月凡沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為，即得思想改造基本分2分；凡勞動(dòng)態(tài)度端正，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，即得勞動(dòng)改造基本分1分。加分視改造的具體表現(xiàn)確定。第十條各監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特

6、點(diǎn)，結(jié)合罪犯勞動(dòng)崗位，科學(xué)確定各個(gè)工種分值標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對(duì)年滿(mǎn)男60周歲，女年滿(mǎn)55周歲的罪犯和經(jīng)省政府指定的醫(yī)院診斷患有聾、啞、盲、嚴(yán)重殘疾（不含自殘）及其它嚴(yán)重疾病基本喪失勞動(dòng)能力的罪犯，主要考核其思想改造表現(xiàn)情況，按月人均4分計(jì)分。第十二條罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行、解回重審、入監(jiān)和出監(jiān)教育期間不參加計(jì)分考核。新入監(jiān)罪犯在入監(jiān)教育結(jié)束后分配到分監(jiān)區(qū)次月起進(jìn)行計(jì)分考核。第十三條罪犯因病住院治療期間由醫(yī)院對(duì)其思想改造表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。，按人均4分計(jì)分。在省局中心醫(yī)院住院治療超過(guò)一個(gè)月（含一個(gè)月）的，當(dāng)月由中心醫(yī)院記分，住院治療時(shí)間未超過(guò)一個(gè)月的，由中心醫(yī)院提供罪犯表現(xiàn)情況，原監(jiān)獄

7、計(jì)分。在本監(jiān)獄醫(yī)院住院罪犯的考核比照本條款執(zhí)行。工傷治療期間，勞動(dòng)改造分按分監(jiān)區(qū)平均數(shù)計(jì)算。第十四條被減刑罪犯的考核計(jì)分，從本次減刑的考核分截止次月起重新累積計(jì)算。第十五條死刑緩期兩年執(zhí)行罪犯在緩期執(zhí)行期間參加計(jì)分考核，其積分作為考核罪犯改造表現(xiàn)的依據(jù)。第十六條罪犯在省內(nèi)和本監(jiān)獄內(nèi)調(diào)動(dòng)，原分監(jiān)區(qū)民警要及時(shí)計(jì)算其考核積分，與罪犯見(jiàn)面后，將計(jì)分考核簿隨檔案一并轉(zhuǎn)入調(diào)入單位，考核計(jì)分連續(xù)計(jì)算。省外調(diào)入的罪犯，根據(jù)原所在監(jiān)獄考核積分折算獎(jiǎng)勵(lì)后連續(xù)計(jì)分，獎(jiǎng)勵(lì)后剩余積分或不夠獎(jiǎng)勵(lì)的積分繼續(xù)滾動(dòng)計(jì)算。第十七條對(duì)部分罪犯實(shí)行考察期制度，考察期