2018股份期權(quán)授予協(xié)議書

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1、股份期權(quán)授計(jì)劃為激勵(lì)公司管理層與公司共同發(fā)展、為管理層提供創(chuàng)業(yè)致富平臺(tái)、提升主人翁意識(shí)做股份期權(quán)計(jì)劃如下：第一條股份期授予方式、公司資本、總股本等1.1甲方采用股份期權(quán)方式向乙方有條件轉(zhuǎn)讓甲方以個(gè)人名義持有的公司股權(quán)（本協(xié)議有詳細(xì)表述）。1.2采用分五年逐步授出期權(quán)方式。但未正式授出前及乙方未完成行權(quán)前，其待授出及未行權(quán)的期權(quán)仍歸甲方持有。1.3除甲方外，公司管理層持股比率控制在15%以內(nèi)，在公司上市前終極自然人股東控制在120人以內(nèi)。1.4為促使公司快速發(fā)展，保持現(xiàn)金流、商鋪購置、物業(yè)租賃等優(yōu)勢(shì)，甲方與公司董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行必要的增資，使2009年實(shí)收注冊(cè)資本總額達(dá)到4000萬元，以

2、每股1元計(jì)價(jià)，總股本為4000萬股。1.5甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要決定增資擴(kuò)股，計(jì)劃于2012年起逐步增資擴(kuò)股至5000萬股。但甲方在增資擴(kuò)股時(shí)將保證乙方持有的期權(quán)與待授予的期權(quán)保持同比例增加。1.6甲方有權(quán)根據(jù)公司上市時(shí)法律法規(guī)或證監(jiān)會(huì)、交易所的要求在申報(bào)上市前終止或中止期權(quán)計(jì)劃。為此，甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何的賠償或補(bǔ)償責(zé)任。第二條期權(quán)授予數(shù)量2.1期權(quán)授予數(shù)量規(guī)則職位每年授予數(shù)量(萬股/人)監(jiān)事（外部監(jiān)事除外）1董事長2董事（非執(zhí)行董事除外）5董事總經(jīng)理10副總經(jīng)理4總監(jiān)3副總監(jiān)2組經(jīng)理12.2根據(jù)乙方的任職職位、甲方的意愿及計(jì)劃安排，甲方?jīng)Q定自2009年起分五年以股份期權(quán)方式有條

3、件地向乙方授出甲方持有的股權(quán)，在甲方維持公司4000萬股本的前提下向乙方授予股份期權(quán)數(shù)量如下：年度2009年2010年2011年2012年2013年授予數(shù)量(萬股)333332.3如甲乙按本協(xié)議書1.5條的計(jì)劃實(shí)現(xiàn)2012年起將股本增資擴(kuò)股至5000萬股時(shí)，根據(jù)甲方保證乙方持有的股權(quán)與待授予的期權(quán)與增資擴(kuò)股保持同例增加的原則，相應(yīng)調(diào)整乙方待授予的期權(quán)數(shù)量或已完成行權(quán)后的的股權(quán)數(shù)量，即：年度2009年2010年2011年2012年2013年待授予數(shù)量(萬股)3.753.753.753.753.75說明：如乙方已全部完成2009-2011年的期權(quán)行權(quán)，則這三年持有的實(shí)股股數(shù)隨實(shí)施增資擴(kuò)股

4、計(jì)劃變動(dòng)為11.25萬股，但增加的2.25萬股須按變動(dòng)發(fā)生所在年份的授予價(jià)格行權(quán)。2.4乙方在年度內(nèi)有職位調(diào)整的，根據(jù)本協(xié)議書2.1條確認(rèn)的規(guī)則按年度內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)與分段任職時(shí)間調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量。2.5乙方擁多個(gè)管理身份時(shí)，根據(jù)就高不重復(fù)的原則，按獲授份額最多的職位獲得股份期權(quán)，但不重復(fù)獲授（以下同）。2.6每位期權(quán)獲授人實(shí)際授予的期權(quán)數(shù)量由公司董事會(huì)與甲方研究確定，但任何個(gè)人所獲得的期權(quán)授予數(shù)量不得超過公司ESO計(jì)劃當(dāng)期可授予總數(shù)量的20%。2.7除甲方外，任何單個(gè)期權(quán)獲授人、實(shí)股持有人持有的公司股份期權(quán)與實(shí)股總額的份額不得超過3%第三條期權(quán)授予價(jià)格3.12009年基期股份期權(quán)的每股

5、面值為1.00元，自2010年第一次行權(quán)起至2014年完成全部行權(quán)，每份行權(quán)價(jià)在2009年面值的基礎(chǔ)上每股勻速遞增5分錢。即：年度2010年2011年2012年2013年2014年股價(jià)（元/份）1.051.101.151.201.25第四條期權(quán)授予時(shí)間與操作要求4.12009年1月，由甲方根據(jù)本協(xié)議確認(rèn)授予對(duì)象、五年授予的期權(quán)數(shù)量。為維護(hù)甲方的利益及不影響公司上市計(jì)劃，在乙方簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》的同時(shí)，應(yīng)簽訂附條件生效的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，即：乙方在公司上市前離職的，應(yīng)將持有的公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。4.2每年1月甲方或甲方委托授權(quán)人與乙方確認(rèn)新一年度的授予數(shù)量，如授予數(shù)量有變

6、動(dòng)的，應(yīng)相應(yīng)擬訂補(bǔ)充協(xié)議重新確認(rèn)授予情況。第五條期權(quán)行權(quán)原則5.1乙方對(duì)期權(quán)進(jìn)行行權(quán)的首要原則是公司利潤目標(biāo)達(dá)成原則。根據(jù)公司當(dāng)年利潤目標(biāo)的達(dá)成率決定總行權(quán)比例。例如：當(dāng)年完成利潤目標(biāo)的80%，當(dāng)年按計(jì)劃共授出100萬股，在行權(quán)時(shí)實(shí)際行權(quán)的總股數(shù)為80萬股。如當(dāng)年超額完成利潤，經(jīng)公司董事會(huì)研究，且甲方同意，可適當(dāng)增加期權(quán)授出。分紅權(quán)根據(jù)行權(quán)情況相同增減。5.2與公司員工年度或半年度考核掛鉤的原則。如乙方上年的年度考核結(jié)果低于2分（5分制，不含）或60分（百分制，不含）的，上年的期權(quán)授予份額自動(dòng)減半計(jì)算，其相關(guān)權(quán)益也相應(yīng)減半；低于2.5分（5分制，不含）或80分（百分制，不含）的，上年

7、的期權(quán)授予份額按70%計(jì)算，其相關(guān)權(quán)益也按相應(yīng)按比率減少。超出3.5分（5分制）的，經(jīng)公司董事會(huì)同意可適當(dāng)增加期權(quán)授予份額。5.3職務(wù)管理原則。乙方在年度內(nèi)職位層級(jí)發(fā)生調(diào)整的，按年度內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)與分段任職時(shí)間調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量。如降職為組經(jīng)理以下職位的（不含組經(jīng)理），所有未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)全部失效。5.4股份期權(quán)采用自愿認(rèn)購的原則。乙方可以在規(guī)則允許的范圍內(nèi)選擇認(rèn)購（行權(quán)）數(shù)量，但超過規(guī)定最后認(rèn)購期限的，視為放棄行權(quán)，未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)失效。第六條期權(quán)認(rèn)購行權(quán)與