雙基制度匯編

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1、河南安林煤業(yè)有限公司防突隊“雙基建設”制度匯編防突隊35河南安林煤業(yè)公司防突隊“雙基建設”制度匯編目錄一、區(qū)隊“雙基建設”考核辦法―――――――――2二、安全檢查制度―――――――――――――――8三、重點崗位交接班制度――――――――――――10四、安全獎罰制度―――――――――――――――12五、安全培訓制度―――――――――――――――14六、安全互聯(lián)保制度――――――――――――――16七、安全質(zhì)量標準化管理制度――――――――――17八、安全、雙基建設工作例會制度――――――――19九、班組長選拔使用和考核辦法――――――――2

2、0十、生產(chǎn)班組工作考核辦法――――――――――23十一、鼓勵職工學習技術制度―――――――――25十二、現(xiàn)場安全管理制度―――――――――――26十三、質(zhì)量標準化工作管理辦法――――――――31十四、安全活動日制度――――――――――――33十五、隊務會暨班組長例會制度――――――――34十六、值班制度―――――――――――――――3535區(qū)隊“雙基建設”考核辦法根據(jù)安林煤業(yè)有限公司“雙基建設”考核辦法文件精神規(guī)定,及《防突隊“雙基建設”實施辦法》要求,全隊工資總額的30%作為本隊的安全質(zhì)量結(jié)構工資,與“雙基建設”考核結(jié)果掛鉤。經(jīng)隊務會研

3、究,制定出我隊安全質(zhì)量結(jié)構工資考核辦法:一、對隊長安全質(zhì)量結(jié)構工資的考核:從隊長的工資總額中提取30%作為本人的安全質(zhì)量結(jié)構工資,按公司對本單位的考核得分進行考核。以90分為基準分,高于基準分1分,上浮安全質(zhì)量結(jié)構工資5%,低于基準分1分,下浮安全質(zhì)量結(jié)構工資5%。二、對安全副隊長安全質(zhì)量結(jié)構工資的考核:從安全副隊長的工資總額中提取30%作為本人的安全質(zhì)量結(jié)構工資,以本隊三個班組平均得分為基準分進行考核。安全副隊長所在班組得分每高于基準分1分,上浮安全質(zhì)量結(jié)構工資2%,每低于基準分1分,下浮安全質(zhì)量結(jié)構工資2%。三、對班長安全質(zhì)量結(jié)構工資

4、的考核:從班長的工資總額中提取30%作為本人的安全質(zhì)量結(jié)構工資,以本隊三個班組平均得分為基準分進行考核。班長所在班組得分每高于基準分1分,上浮安全質(zhì)量結(jié)構工資1%,每低于基準分1分,下浮安全質(zhì)量結(jié)構工資1%。四、對班組的考核:35我隊對班組實行百分制考核。我隊工資總額的30%作為安全質(zhì)量結(jié)構工資,按照隊部對班組的考核細則,隊安全質(zhì)量結(jié)構工資總額除以三個班組的得分總數(shù)作為分值,分值乘以班組得分數(shù),即為該班組的月安全結(jié)構工資。具體計算公式:班組安全質(zhì)量結(jié)構工資=×該班得分五、班組對個人的考核:班組對個人實行百分制考核,按照隊部分配給班組的安全

5、質(zhì)量結(jié)構工資額,對個人考核實行百分制考核,班組安全質(zhì)量結(jié)構工資總額除以本班所有員工(個人得分×個人出勤)之和,再乘以個人總分值,即為個人安全質(zhì)量結(jié)構工資額。當月發(fā)生輕傷事故、“三違”人員、事故責任者及造成機電設備失爆責任人取消考核資格。具體計算公式:個人安全質(zhì)量結(jié)構工資=×(個人分數(shù)×個人工數(shù))六、附表一:班組安全質(zhì)量結(jié)構工資考核細則附表二:個人安全質(zhì)量結(jié)構工資考核細則附表一:班組安全質(zhì)量結(jié)構工資考核細則35項目標準分序號考核內(nèi)容評分辦法扣分備注安全管理401班前不宣誓一人次扣1分  2班前不確認一人次扣1分  3崗位不交接班一人次扣2分

6、  4不持證上崗一人次扣2分  5上班開會遲到一人次扣1分  6無故曠工一人次扣2分  7不參加安全活動會一人次扣2分  8不參加學習一人次扣1分  9無學習記錄的一人次扣2分  10崗位記錄不全一人次扣1分  11現(xiàn)場作業(yè)(崗位)人員做不到應知應會的一人次扣2分  12隱患不及時整改一次扣2分  13造成隱患的一次扣2分  14機電設備失爆一處扣5分  15設備完好率達不到95%一次扣3分  16水泵不能正常運轉(zhuǎn)的一次扣2分  17電纜吊掛不整齊的一處扣2分  18公司檢查機電問題一處扣3分  19不按措施執(zhí)行的一次扣2分  附表一:班

7、組安全質(zhì)量結(jié)構工資考核細則35項目標準分序號考核內(nèi)容評分辦法扣分備注工程質(zhì)量401沒有檢查支柱就施工一次扣2分  2沒有按規(guī)定操作的一次扣3分  3沒有檢查鉆機的完好情況就生產(chǎn)的一次扣2分  4管路有積水的一次扣2分  5管路有漏氣的一次扣2分  6不及時封孔的一次扣3分  7封孔效果不好的一次扣2分  8封孔后不及時連接的一次扣2分  9沒有定期做檢做記錄一次扣2分  10泵站的沒有記錄一次扣3分  11施工地區(qū)衛(wèi)生不合格一次扣2分  12泵站沒有檢查就記錄假檢漏檢一次扣3分  13泵檢修不及時或檢修后沒有記錄一次扣2分  14高濃度瓦

8、斯鑒定器沒有及時換藥一次扣3分           安全效果201班組“三違”一次扣5分  2班組造成三級非傷亡事故取消考核資格  3“三違”超三人(含三人)取消考核資格  4當月發(fā)生輕傷事故

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