恒達(dá)員工手冊(cè)

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1、包頭市恒達(dá)數(shù)控設(shè)備科技開(kāi)發(fā)有限公司二〇一二年一月2歡迎詞親愛(ài)的員工，你們好：歡迎你們加盟包頭市恒達(dá)數(shù)控設(shè)備有限公司！我相信，你們的加盟將為公司的事業(yè)增添新的活力，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。我們的愿景：成為全世界數(shù)控切割行業(yè)的引領(lǐng)者我們的價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、勇敢、激情、高效我們的方針：每一位員工都必須緊緊地凝聚在一起，不分彼此的形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，堅(jiān)定而執(zhí)著地為實(shí)現(xiàn)公司迅速發(fā)展的目標(biāo)而努力。讓我們團(tuán)結(jié)一致不分你我比貢獻(xiàn)，以公司的興旺為榮，共同造就一個(gè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的大舞臺(tái)。我們將所有員工都將視為公司的財(cái)富，也希望所有的員工將個(gè)人的成長(zhǎng)寄托于公司的成長(zhǎng)壯

2、大，努力為自己也為公司創(chuàng)造最輝煌的業(yè)績(jī)。同時(shí)，公司也會(huì)努力為所有員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、優(yōu)良的工作環(huán)境，為各位員工創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮才華的大舞臺(tái)，希望所有員工能充分發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性、克勤克儉，真正把自己當(dāng)做公司的主人，為公司、為社會(huì)也為自己的發(fā)展創(chuàng)出一片新天地。我們希望每一位員工做實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果界定人與事，而不是圖有其表；我們?cè)谟萌松咸岢隼蠈?shí)人，辦老實(shí)事；我們實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制；提倡廣開(kāi)言路，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般員工，錯(cuò)了都可以批評(píng)指正。因此，我希望今后有機(jī)會(huì)聽(tīng)到您的建議與批評(píng)，把許多視為不可能和不可思議的事情在我們手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)和可能。

3、在以下的各章節(jié)里，您將進(jìn)一步了解公司的各項(xiàng)規(guī)定，希望您能迅速融入恒達(dá)集團(tuán)這個(gè)大家庭，開(kāi)創(chuàng)您的事業(yè)。祝您工作愉快！真誠(chéng)的歡迎您！總經(jīng)理：55怎樣做好一個(gè)好員工1、虛心永遠(yuǎn)是對(duì)的，虛心使人正確的面對(duì)批評(píng)，用積極化解抱怨，贏得團(tuán)體的尊重。2、不找借口，盡快把任務(wù)完成。把全體的精力投入到一項(xiàng)偉大的目標(biāo)時(shí)，任何困難都阻擋不了他的成功。3、不問(wèn)薪水，沒(méi)人會(huì)虧待你。工作本身所給予我們的報(bào)酬：如發(fā)展技能，增加經(jīng)驗(yàn)，都比追求薪水有意思得多。4、事必做到細(xì)，勇于接受挑剔，注意細(xì)節(jié)做出來(lái)的工作一定能抓住人心，它是使人獲得發(fā)展的營(yíng)養(yǎng)劑。5、與同事和平相處，把

4、同事視為自己的朋友、自己的兄弟，才能擁有輕松的工作環(huán)境。6、把你的客戶當(dāng)朋友，一個(gè)頂尖營(yíng)銷(xiāo)人員，所銷(xiāo)售的產(chǎn)品，不是產(chǎn)品本身，而是他自己，客戶喜歡你才會(huì)選擇你的產(chǎn)品。7、學(xué)會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)、主管“領(lǐng)頭羊”不做“離群狼”。能充分信任下屬，自己才會(huì)受到獨(dú)立，才能得到下屬的尊重。8、從對(duì)手那里學(xué)習(xí)，時(shí)刻把對(duì)手當(dāng)做自己的伙伴，借鑒對(duì)手成功的秘訣，在對(duì)手失敗處尋找機(jī)遇，幫助自己得到目的。55序言歡迎加入恒達(dá)數(shù)控！我們期待你很快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并熟悉新的工作環(huán)境。這本員工手冊(cè)講給你相關(guān)的入職指導(dǎo)。它將提供給你關(guān)于恒達(dá)數(shù)控的相關(guān)信息，我們的信念和我們的價(jià)值觀。

5、本手冊(cè)的目標(biāo)旨在幫助你更好的理解恒達(dá)雇傭方面的各種條件。同時(shí)，提供你關(guān)于恒達(dá)的所有重要信息，如相關(guān)政策和流程。如果你對(duì)本手冊(cè)中敘述的政策和流程有任何問(wèn)題，請(qǐng)與你的直接領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)聯(lián)系。預(yù)祝你在恒達(dá)工作愉快、取得成功！包頭市恒達(dá)數(shù)控設(shè)備有限公司綜合行政辦公室二○一二年一月55第一章總則一、目的為建立公司良好的經(jīng)營(yíng)管理秩序，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，建立和完善公司以人為本的企業(yè)文化，同時(shí)以企業(yè)文化為核心來(lái)規(guī)范員工行為，提高工作效率，樹(shù)立公司良好形象，依照有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程，特制訂本員工手冊(cè)。二、適用范圍本手冊(cè)適用于包頭市恒

6、達(dá)數(shù)控設(shè)備有限公司所有員工.本公司所有會(huì)議紀(jì)要等文件同時(shí)適用于包頭市恒達(dá)數(shù)控設(shè)備有限公司所有員工,如員工手冊(cè)與會(huì)議紀(jì)要等文件發(fā)生沖突時(shí),暫定按會(huì)議紀(jì)要等文件內(nèi)容執(zhí)行.三、制訂依據(jù)本手冊(cè)根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律及法規(guī)，以公司業(yè)務(wù)及生產(chǎn)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定，力求能達(dá)到業(yè)務(wù)發(fā)展需求并保證政策和流程同業(yè)務(wù)發(fā)展相一致，如因現(xiàn)行法律和有關(guān)規(guī)定及本公司實(shí)際情況的變更而進(jìn)行必要的修改或增刪，將及時(shí)向員工公布。本手冊(cè)未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度辦理。四、解釋權(quán)限本手冊(cè)的最終解釋權(quán)歸屬公司五、執(zhí)行日期本手冊(cè)自2012年1月1日起執(zhí)行

7、。第二章綜合部管理制度第一節(jié)綜合部崗位職責(zé)一、綜合管理辦公室主任的崗位職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財(cái)務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負(fù)責(zé)公司辦公財(cái)產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實(shí)、協(xié)調(diào)、完成。4、代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與各部門(mén)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實(shí)目標(biāo)管理完成情況。5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，全面管理。6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)新員工的招聘工作，對(duì)公司員工的工作進(jìn)行檢查、考核、評(píng)定。551、負(fù)責(zé)公司的

8、來(lái)訪接待工作，并將接待情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。2、制定并實(shí)施行政管理費(fèi)用計(jì)劃，力求節(jié)約開(kāi)支，講究實(shí)效。對(duì)各部門(mén)申報(bào)辦公用品購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)行審核。3、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。二、辦公室干事崗位職責(zé)1、建立健全人事檔案