組織定員薪資及職位說明書

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時(shí)間:2019-08-07

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1、董事長公司組織機(jī)構(gòu)圖:總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理市場經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)/總檢會(huì)計(jì)出納銷售員銷售內(nèi)勤維修組計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員人事、培訓(xùn)主管行政主管配件組索賠員結(jié)算室調(diào)度室、外出服務(wù)組主要崗位定員:管理崗位:共計(jì)15名一級(jí)經(jīng)理:總經(jīng)理1名二級(jí)經(jīng)理:服務(wù)經(jīng)理1名、銷售經(jīng)理1名、行政經(jīng)理1名、市場經(jīng)理1名、技術(shù)總監(jiān)1名、財(cái)務(wù)經(jīng)理1名三級(jí)經(jīng)理:調(diào)度室主任1名;配件經(jīng)理1名;總檢驗(yàn)員1名;索賠員1名;結(jié)算室主任1名;業(yè)務(wù)經(jīng)理1名;銷售助理1名;員工:出納1名服務(wù)崗位:共計(jì)17名調(diào)度室:調(diào)度員2名配件組:采購員2名,保管員2名,核料員(計(jì)算機(jī)錄入)2名結(jié)算室:結(jié)算員2名

2、,收銀員1名市場組:營銷員2名專用工具設(shè)備資料保管員1名;銷售部內(nèi)勤1名;銷售員2名維修崗位:50名左右維修組:機(jī)電維修組8組,鈑金組1組,油漆組1組;每組設(shè)服務(wù)工長1名、首席技工1名、維修工2-3名、學(xué)徒1-2名服務(wù)、管理崗位薪資制度:等級(jí)基本月薪交通通訊津貼基本年終獎(jiǎng)金晉升條件1級(jí)6000500無本崗位工作經(jīng)驗(yàn)并中等以上學(xué)歷2級(jí)80001000中等學(xué)歷2年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格高等學(xué)歷1年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格1級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力3級(jí)1200501500三級(jí)經(jīng)理高等學(xué)歷2年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格中等學(xué)歷4年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格2級(jí)兼職其他崗位或有

3、特殊能力4級(jí)1500502000三級(jí)經(jīng)理3年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格高等學(xué)歷3年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格中等學(xué)歷6年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格3級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力5級(jí)18001002500二級(jí)經(jīng)理三級(jí)經(jīng)理5年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格高等學(xué)歷4年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格中等學(xué)歷8年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格4級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力6級(jí)25001003000一級(jí)經(jīng)理二級(jí)經(jīng)理3年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格高等學(xué)歷8年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格中等學(xué)歷10年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格5級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力,經(jīng)考核合格7級(jí)30001003500一級(jí)經(jīng)理3年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格二

4、級(jí)經(jīng)理6年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格高等學(xué)歷10年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格中等學(xué)歷12年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格6級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力8級(jí)40002004000一級(jí)經(jīng)理5年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格7級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力9級(jí)50002005000一級(jí)經(jīng)理8年本崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)考核合格8級(jí)兼職其他崗位或有特殊能力說明:1、一級(jí)經(jīng)理包括:總經(jīng)理、總經(jīng)理助理二級(jí)經(jīng)理包括:服務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)三級(jí)經(jīng)理包括:調(diào)度室主任、配件經(jīng)理、市場經(jīng)理、結(jié)算室主任、索賠員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、總檢驗(yàn)員2、年度經(jīng)營目標(biāo)完成,發(fā)放年終獎(jiǎng)金,實(shí)行考核辦法,依據(jù)個(gè)人考核結(jié)論

5、發(fā)放獎(jiǎng)金金額。3、學(xué)歷以國家教委承認(rèn)的畢業(yè)學(xué)歷為準(zhǔn),考核按照公司績效考評(píng)制度執(zhí)行。4、本制度適用于除企業(yè)特聘人才、外借人員以外的全體員工。5、達(dá)不到職位說明書任職要求,工資等級(jí)將降低,年終績效獎(jiǎng)金按照公司績效考評(píng)制度考評(píng)發(fā)放。崗位說明崗位名稱:總經(jīng)理部門:公司崗位負(fù)責(zé)人姓名:崗位級(jí)別:一級(jí)經(jīng)理直接上司:董事長接受指示從:董事長直接下屬:二級(jí)經(jīng)理間接下屬:三級(jí)經(jīng)理及員工代理人:行政經(jīng)理可代理:二級(jí)經(jīng)理晉升方向:董事輪換崗位:無崗位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司管理體系與組織機(jī)構(gòu);主持公司日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)

6、。工作內(nèi)容:◆根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;◆擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置方案和基本管理制度;◆審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案、績效考核辦法并組織實(shí)施;◆規(guī)范內(nèi)部管理,召集主持辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;◆主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,審核簽發(fā)以公司名義向外發(fā)送的文件;◆向董事會(huì)提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;◆根據(jù)公司的管理制度,對(duì)各級(jí)員工的工作差錯(cuò)和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰;◆處理公司重大突發(fā)事件;◆推進(jìn)公司企業(yè)文

7、化的建設(shè)工作。任職資格:◆教育背景:大專以上學(xué)歷?!襞嘤?xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等培訓(xùn)?!艄ぷ鹘?jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)?!艏寄芗记桑壕哂休^強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;熟悉公司全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;良好的中英文能力;熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件?!魬B(tài)度:善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和

8、職業(yè)操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。本崗

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