實施導(dǎo)則參考模板(HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼)

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1、HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼實施導(dǎo)則1.目的有助于實現(xiàn)人員授權(quán)可視化，強(qiáng)化對作業(yè)人員安全知識和安全技能水平的管理，確保了進(jìn)入現(xiàn)場人員具備與其作業(yè)相適應(yīng)的安全知識和技能，并實現(xiàn)了作業(yè)人員從事相關(guān)工作HSE能力的可視化，同時有助于管理人員對作業(yè)人員培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查。2.范圍適用于各單位HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼的策劃、實施、監(jiān)督和檢查。3.定義HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼即指某員工在接受相應(yīng)HSE培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，對其授予相應(yīng)的帽貼，實現(xiàn)授權(quán)可視化管理。4.管理要求4.1.HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼一般管理要求?HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼主要通過HSE培訓(xùn)實現(xiàn)，通過HSE培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后才給頒發(fā)HSE培

2、訓(xùn)授權(quán)帽貼。?HSE培訓(xùn)一般由HSE定位培訓(xùn)及HSE專項授權(quán)培訓(xùn)組成。?HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼應(yīng)按照公司統(tǒng)一樣式進(jìn)行執(zhí)行。4.2.HSE授權(quán)方式4.2.1.HSE定位培訓(xùn)?HSE定位培訓(xùn)范圍包括所有新入職員工，由項目部組織對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，被培訓(xùn)人接受培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，有HSE部發(fā)放新人入場培訓(xùn)合格帽貼，經(jīng)授權(quán)后可進(jìn)入現(xiàn)場工作。新人入場培訓(xùn)帽貼樣式請見附件1。1.1.1.HSE專項授權(quán)培訓(xùn)?HSE專項培訓(xùn)主要針對特殊作業(yè)或重要管理程序的應(yīng)用開展的培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括從事相關(guān)工作的工人和管理人員。由項目HSE部組織對相應(yīng)的員工開展培訓(xùn)，考核合格后，發(fā)放相應(yīng)授權(quán)帽貼

3、，授權(quán)其從事相關(guān)作業(yè)。HSE專項培訓(xùn)包括HSE專業(yè)培訓(xùn)及高風(fēng)險作業(yè)HSE培訓(xùn)。?HSE專業(yè)培訓(xùn)主要按照HSE管理要素進(jìn)行分類，如下圖所示，相應(yīng)的帽貼樣式請見附件2：?高風(fēng)險作業(yè)HSE培訓(xùn)主要是對相應(yīng)的作業(yè)人員的安全技術(shù)水平及作業(yè)區(qū)域人員的數(shù)量進(jìn)行控制，以減少暴露在高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域的作業(yè)人員數(shù)量，確保了作業(yè)人員具備從事工作的HSE知識與技能。其相應(yīng)的標(biāo)識樣式請見附件3。1.實施要求5.1.HSE授權(quán)帽貼執(zhí)行流程1.1.1.參加HSE部門組織的相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并通過HSE部門組織的考核。1.1.2.HSE部門將針對通過考核的人員發(fā)放相應(yīng)的帽貼，并將通過考核人員信息錄入

4、相應(yīng)臺賬。1.1.3.通過考核人員領(lǐng)取帽貼后自行張貼至安全帽明顯位置。1.2.監(jiān)督檢查1.2.1.各單位HSE部門將在現(xiàn)場檢查過程中對HSE授權(quán)帽貼進(jìn)行隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)未張貼授權(quán)帽貼而從事相應(yīng)作業(yè)的人員將給予處理。1.2.2.各單位HSE部門應(yīng)監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員及時更換已損壞或模糊不清的帽貼。1.附錄1.1.附件1新人入場培訓(xùn)帽貼1.2.附件2HSE專業(yè)培訓(xùn)授權(quán)帽貼1.3.附件3高風(fēng)險作業(yè)HSE培訓(xùn)授權(quán)帽貼