廈大管院考研真題98-08

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1、廈門大學(xué)1998年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分一，名詞解釋（12分）職能工長制秩序原則權(quán)威接受理論直線部門二，簡答題（18分）1,有效的管理為什么說是既要使組織適應(yīng)壞境,又要為組織創(chuàng)造和選擇一個(gè)良好的外部環(huán)境？2,請(qǐng)簡述非正式組織的存在對(duì)正式組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響作用.3,請(qǐng)你對(duì)"合作社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派沖勺觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià).三,論述題（20分）請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，特別結(jié)合是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)管理的影響，談?wù)勀銓?duì)管理既是一門科學(xué)乂是一門藝術(shù)的認(rèn)識(shí)和看法.財(cái)務(wù)管理部分一，名詞解釋（15分）資本結(jié)構(gòu)直接籌資融資租賃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)凈現(xiàn)值

2、二，問答題（24分）1,企業(yè)公積金來源.2,你認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)口標(biāo)是什么？為什么？3,中國人民銀行重新界定的流動(dòng)資金貸款種類及其內(nèi)容.4,長期借款與長期債券比較分析.三,計(jì)算題（11分）東方公司向銀行貸款800萬元，期限5年,年利率10%.銀行要求按年度等額還本付息（年末支付），①按復(fù)利計(jì)算，每年償還額應(yīng)為多少?②按單利計(jì)算每年償還額又是多少?（PVIFA10%,5=3.791）市場(chǎng)營銷學(xué)部分一，名詞解釋（每題3分，共12分）市場(chǎng)市場(chǎng)營銷社會(huì)市場(chǎng)營銷觀念市場(chǎng)營銷組合二,簡答題（每題6分，共18分）1,請(qǐng)比較無差異性冃標(biāo)市場(chǎng)

3、策略,差異性目標(biāo)市場(chǎng)策略和集中性冃標(biāo)市場(chǎng)策略三考的異同點(diǎn)，并分析各自的應(yīng)用條件.2,請(qǐng)分析快速滲透戰(zhàn)略的應(yīng)用條件.1,請(qǐng)闡述日用消費(fèi)品的銷售渠道策略.三,論述題（20分）為什么說以消費(fèi)者需求為中心的營銷觀念的產(chǎn)生是一場(chǎng)重要的思想革命？人力資源管理部分一，名詞解釋（每題5分，共20分）1,何謂人事管理2,人類的三大需要是什么？3,人事部主任的作用4,何謂工作滿意度二,簡答題（每題8分，共16分）1,人事管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)？2,人事考核的基本原則.三,論述題（14分）何謂能力考核與態(tài)度考核?請(qǐng)你論述能力與態(tài)度之間的相關(guān)與區(qū)

4、別，并舉例說明你個(gè)人的觀點(diǎn):選拔人員時(shí)是能力更重要，還是態(tài)度更重要？1999年企業(yè)管理專業(yè)課試題一管理學(xué)原理部分（50分）（一）名詞解釋（12分）共享權(quán)力組織界限社會(huì)人前饋控制（二）簡述題（28分）1,請(qǐng)用馬克思的管理二重性理論對(duì)西方管理理論中的“誘因N貢獻(xiàn)”理論進(jìn)行評(píng)析.2,請(qǐng)簡述你對(duì)人際關(guān)系學(xué)說的評(píng)價(jià)與認(rèn)識(shí).3,你對(duì)管理理論走出理論叢林的認(rèn)識(shí).4,請(qǐng)談?wù)剝袠?biāo)在整個(gè)管理過程中的地位與作用.（三）論述題（10分）有人認(rèn)為，我國當(dāng)前的管理水平還不如當(dāng)年泰羅的“科學(xué)管理理論”，對(duì)此，你是如何認(rèn)識(shí)的?請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我國當(dāng)前企業(yè)管

5、理水平的看法與評(píng)價(jià).二財(cái)務(wù)管理部分（50分）（一）名詞解釋仃2分）權(quán)益資本財(cái)務(wù)危機(jī)成本EBIT內(nèi)含報(bào)酬率（二）簡述題（28分）1,簡述可轉(zhuǎn)換債券的一般特點(diǎn)及我國現(xiàn)行可轉(zhuǎn)換債券的特征.2,簡述營業(yè)租賃與融資租賃的區(qū)別.1,舉例說明財(cái)務(wù)杠桿的作用.2,簡述長期貸款合同中銀行對(duì)借款企業(yè)的一般性限制條款.（三）計(jì)算題（10分）1996年環(huán)宇公司信用條件為30天付款，無現(xiàn)金折扣，平均收現(xiàn)期為40天，銷售收入為10萬元，預(yù)計(jì)1997年的銷售利潤率與1996年相同，仍保持1596.現(xiàn)為了擴(kuò)大銷售，公司財(cái)務(wù)部門制定了兩個(gè)方案?方案一:

6、信用條件”3/10,n/2（T,預(yù)計(jì)銷售收入將增加3萬元，增加的銷售額中，壞賬損失率為3%,客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為60%,平均收現(xiàn)期為15天。方案二：信用條件為“2/20,n/3（F,預(yù)計(jì)銷售收入增加4萬元，增加的銷售額中，壞賬損失率為7%,客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為70%,平均收現(xiàn)期為25天，如果公司的資金機(jī)會(huì)成本為10%,問上述哪個(gè)方案較優(yōu)。三市場(chǎng)營銷部分（50分）（-）名詞解釋（12分）4P組合新產(chǎn)品構(gòu)思產(chǎn)品定位促銷組合（二）簡述題（28分）1,企業(yè)應(yīng)如何針對(duì)家庭成員在購買過程屮所充當(dāng)?shù)牟煌巧扇∠鄳?yīng)的營銷策略

7、？2,文化因素對(duì)消費(fèi)者購買行為的影響有什么特點(diǎn)？3,企業(yè)應(yīng)如何選擇與確定市場(chǎng)細(xì)分化的標(biāo)準(zhǔn)？4,請(qǐng)簡述企業(yè)在確定最佳產(chǎn)品組合時(shí)，對(duì)調(diào)整產(chǎn)品組合的深度（長度）的應(yīng)用。（三）論述題（10分）請(qǐng)你應(yīng)用市場(chǎng)營銷的基本原理對(duì)我國當(dāng)前市場(chǎng)上許多行業(yè)出現(xiàn)的降價(jià)競(jìng)爭的現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)析。四人力資源管理部分（50分）（一）概念題（每題5分，共6題，30分）1,人力資源包含的內(nèi)容2,人力資源管理包含的內(nèi)容。3,日本管理人員的五種能力包括哪些？4,人的能級(jí)和權(quán)級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系包括哪些內(nèi)容？5,何謂積極彈性？6,發(fā)展中國家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。（二）問答題（

8、每題10分）1,美國人力資源開發(fā)面臨怎樣的困難和選擇怎樣的對(duì)策。2,何謂利益相容原理？請(qǐng)舉一例說明之。廈門大學(xué)2000年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分（50分）一，名詞解釋（每小題4分）管理人等級(jí)制度原則共享權(quán)力事業(yè)部制前饋控制二，簡答題（每小題8分）1,組織在制定計(jì)劃時(shí)，為什么既要制定長期計(jì)劃，又要制定短期計(jì)劃？2,實(shí)行不一