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《改善提案獎勵制度(公開版)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、修訂表1.目的為激發(fā)員工潛能，踴躍提供有利于經(jīng)營改進(jìn)Z意見，提高經(jīng)營績效，特制定本規(guī)章。2.范圍木公司員工對公司經(jīng)營管理，技術(shù)工藝、品質(zhì)改善等各方面Z改善建議，均適用木規(guī)章。3.職責(zé)3.1品質(zhì)部、工業(yè)工程部負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改等起草工作。。3.2總經(jīng)辦負(fù)責(zé)木規(guī)章制度的實施和持續(xù)推進(jìn)等工作。4.程序4.1組織架構(gòu)木公司成立改善提案推行小組，設(shè)組長一名(由董事長擔(dān)任)，各部門經(jīng)理、主管、生產(chǎn)組長為組員。4.2改善提案推行小組各人員職責(zé)紐長由董事長擔(dān)任，組長職責(zé)如下：(1)改善提案推行制度的核準(zhǔn)；(2)改善提案實施經(jīng)費的核準(zhǔn)；(3)改善提案評審、獎勵的核準(zhǔn)；小組
2、成員職責(zé)：(1)與木部門相關(guān)的改善提案的的市議、評分；(2)本部門改善提案的實施策劃、推動及結(jié)果檢查、確認(rèn)；(3)本部門改善提案活動的宣導(dǎo)、啟發(fā)；4.3改善提案推行辦法4.3.1改善提案認(rèn)定4.3.1.1捉案范疇本公司員工提出的提議，返屬于下列內(nèi)容之一，均屬于改善捉案：(1)管理方法、制度的改進(jìn)；(2)制造技術(shù)、操作方法、作業(yè)流程的改進(jìn)；(3)品質(zhì)改進(jìn)；(4)設(shè)備、工裝設(shè)計更新，功能改進(jìn)，操作改善；(5)產(chǎn)品設(shè)計的改善，包裝或外觀的改進(jìn)；(6)原材料的節(jié)省，廢料的利卅或具它成本降低的改進(jìn)；(7)工業(yè)安全、整理整頓、設(shè)備保養(yǎng)的改善(8)英它有利于公司的建議非
3、提案范疇：提案內(nèi)容如屬于下列內(nèi)容之一，概不予受理(1)無具體內(nèi)容或單純希望的（2）眾所周知的事實或正在改善的；（3）已被采用過及已有他人先捉出的捉案；⑷非建設(shè)性Z批評（5）對于個人及私生活Z攻擊；4.3.2改善提案種類提案依其性質(zhì)分為技術(shù)類提案與管理類提案。技術(shù)類提案（1）產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計新創(chuàng)意。（2）產(chǎn)品的技術(shù)更新。（3）生產(chǎn)工藝流程改進(jìn)。（4）機(jī)器設(shè)備技術(shù)改進(jìn)。（5）其他涉及專業(yè)技術(shù)問題之改進(jìn)。管理類提案（1）管理方法、制度新創(chuàng)意。（2）原有制度的完善。（3）品質(zhì)管理的建議。（4）成本降低的改進(jìn)方案。（5）其他涉及管理方法、制度Z改進(jìn)。4.3.3改善提案
4、提報手續(xù)（1）提案人針對公司存在之不足作現(xiàn)狀分析，并研擬提案內(nèi)容。（2）提案人使用《改善提案表》，提出相關(guān)提案。（3）提案書上應(yīng)填寫下列內(nèi)容：（A）提案類別。（B）提案吋間。（C）提案名稱。（D）捉案者所屬部門。（E）提案者（可以是個人、數(shù)人或團(tuán)隊）。（F）現(xiàn)行方法（描述現(xiàn)狀）。（G）改善方法。（H）預(yù)期效果。（4）現(xiàn)行方法應(yīng)詳細(xì)描述現(xiàn)狀，必要時配以圖表、樣品或文字說明。（5）改善方案應(yīng)具體、可行，必要時配以圖表、樣品或文字說明。（6）預(yù)期效果應(yīng)盡量明確。（7）現(xiàn)行方法、改善方案、預(yù)期效果或不足填寫，可另附紙說明。（8）提案人將提案書面交改善小組或投入公司
5、“改善提案信箱”。4.3.4改善提案的受理M審查（1）改善小組對提案進(jìn)行編號、登記。（2）改善小組會議進(jìn)行提案評審工作時，必要時應(yīng)與提案人聯(lián)絡(luò)，了解提案內(nèi)容。評審會議裁定提案為采用、保留或不采用。(3)不采用或保留提案，由小組回復(fù)提案人。(4)采用提案由責(zé)任部門負(fù)責(zé)實施，提案工程人或涉及血廣時，丿'記呈螢事長裁決。4.3.5改善提案實施與追蹤(1)各部門主管負(fù)責(zé)涉及木部門改善提案的實施工作。(2)提案人應(yīng)盡力協(xié)助提案實施過程的指導(dǎo)、修正和其他工作。(3)各部門主管對提案之實施與追蹤負(fù)肓接責(zé)任。(4)總經(jīng)辦負(fù)有監(jiān)督檢杳之責(zé)任。4.3.6改善提案獎勵辦法凡提案
6、被評審為采用者，立即發(fā)給獎金30元。被采用之提案經(jīng)年度評審，獲優(yōu)秀提案獎?wù)?，獎勵如?(A)笫―名，獎勵1000元。(B)第二名，獎勵500元。(C)第三名，獎勵300元。年度提案總數(shù)前三名者,為優(yōu)秀提案個人，獎勵如下:(A)第一名，獎勵500元。(B)第二名，獎勵300元。(C)第三名，獎勵200元。4.3.7附件1?改善提案推行圖2.改善提案表
